Клиенты Сбера могут самостоятельно переоформить свою дебетовую карту в зарплатную
Для этого необходимо иметь приложение СберБанк Онлайн.
Банковская карта для жителей Нижнего Новгорода
Сегодня сложно найти человека без банковской карты. Благодаря возможностям безналичного мира мы начинаем забывать, как выглядят наличные. Проезд при оплате картой стал дешевле, в магазинах за покупку картой начисляются бонусы, карта не порвет карман и даже если потеряется, то её всегда легко восстановить. В материале мы попробовали подробно рассказать, какие преимущества скрывают карты, кроме бонусов и платежей.
Превращаем дебетовую карту в зарплатную
Жители регионов имеют возможность самостоятельного перевода своих дебетовых банковских карт в статус «зарплатная». Например, имея банковскую карту Сбера, при помощи мобильного приложения банка, можно стать клиентом-участником зарплатного проекта. Для самостоятельного переоформления статуса и функционала карты клиенту достаточно зайти в приложение СберБанк Онлайн → выбрать действующую дебетовую карту Сбера→ «Настройки» → «Сделать карту зарплатной» → сформировать заявление и передать его в бухгалтерию по месту работы. После первого зачисления зарплаты на банковскую карту банк подтвердит новый статус карты через СМС-уведомления. Таким образом, обычная карта станет зарплатной, а это значит, что клиенту станут доступны все выгодные предложения банка.
Расчётный листок без бухгалтерии
Для тех, кто уже сделал свою карточку зарплатной, Сбер предоставил возможность получения расчётных листков в электронном виде. Полноценно сервис стал доступен клиентам с 2 июля. Работник может в любой момент посмотреть расчётный листок в личном кабинете зарплатного клиента в мобильном приложении СберБанк Онлайн, он находится в разделе «Поступления». Работодатель избавлен от необходимости распечатывать данные на бумаге и организовывать их передачу сотрудникам. Процедура максимально упрощена: данные загружаются работодателем пакетно через интерфейс СберБизнес. После этого сотрудникам приходят уведомления. Новая услуга бесплатна и для компаний, и для сотрудников.
Без кредита до зарплаты
Для тех сотрудников, которые получают зарплату на карту Сбербанка также можно получить «деньги до зарплаты». Такой сервис реализован с помощью краткосрочного займа. Чтобы им воспользоваться, достаточно подать заявку в мобильном приложении СберБанк Онлайн: банк рассмотрит её за пару минут и сразу же перечислит деньги на карту. Многие жители Владимира уже воспользовались предложением, ведь это очень удобно, особенно если сумма нужна незначительная, но в данный период времени просто необходимая. Получить до зарплаты можно от 1000 до 30 000 рублей. К примеру, если клиент берёт 10 000 рублей, то вернуть через месяц нужно будет не более 10 170 рублей.
Такой сервис расположен в разделе «Мои привилегии» в профиле клиента приложения СберБанк Онлайн, а также в разделе кредитования на главном экране.
Таким образом, в завершении нашего обзора подытожим:
- Банковская карточка позволяет получать скидки и бонусы при оплате товаров и услуг;
- Любая дебетовая карта может стать зарплатной;
- Имея зарплатную карту, Клиент может загрузить расчетный листок в личном кабинете интернет-банка, без посещения бухгалтерии;
- Зарплатная карта дает возможность получить «деньги до зарплаты», без оформления кредита.
Зарплатная карта как инструмент дополнительной выгоды
На сегодняшний день получение зарплаты на карты СберБанка — очень востребованная услуга, ведь большинство работающих граждан выбирают именно этот способ получения вознаграждения за свой труд.
Взаимодействие в рамках зарплатного проекта выгодно как самой компании, так и ее работникам, так как при грамотном подходе к выбору банка и предприятие, и его сотрудники могут получать дополнительную выгоду от такого партнерства. Но далеко не все используют по максимуму возможности своей зарплатной карты. Давайте разберемся, как превратить свою зарплатную карту в инструмент дополнительной выгоды.
Какие привилегии имеют зарплатные клиенты Сбера?
Сотрудники получат дополнительные бонусы, скидки и выгодные условия по другим продуктам банка. Так, например, выгодные условия по ипотеке (минус 3 процентных пункта от базовой ставки), потребительский кредит с минимальным пакетом документов. Если срочно нужна небольшая сумма, а до зарплаты еще далеко, банк одолжит вам до половины зарплаты на 1 месяц по низкой ставке. Для этого просто воспользуйтесь кнопкой «Деньги до зарплаты» в СберБанк Онлайн.
Пользуясь картой Сбера, клиент получает повышенные бонусы СберСпасибо (до 20% от суммы покупки от партнеров и до 0,5% — от Сбербанка), которые можно копить и обменивать на скидки до 99% у партнеров банка.
Что дает предприятиям зарплатный проект?
Реестры на зачисление могут направляться предприятием удаленно, без посещения бухгалтером офиса банка, и они будут проходить в течение 10 минут, в том числе в выходные и праздничные дни. А контролировать зачисления и управлять ими Предприятие может в приложении Сбербанк Бизнес Онлайн в режиме 24/7.
Можно ли оформить зарплатную карту самостоятельно?
Чтобы начать получать зарплату на карту Сбербанка, необходимо открыть банковскую карту в любом офисе и здесь же оформить заявление в бухгалтерию своего предприятия. Клиенты, у которых уже есть дебетовая карта Сбера, могут самостоятельно перевести ее в зарплатную. Сделать это можно дистанционно в Сбербанк Онлайн. Для этого достаточно зайти в приложение, выбрать действующую дебетовую карту, зайти в раздел «Настройки», нажать «Сделать карту зарплатной», сформировать заявление и передать его в бухгалтерию по месту работы. После первого зачисления зарплаты на карту, банк подтвердит ее новый статус через СМС или пуш-уведомление.
Клиенты Сбербанка смогут подключить свои действующие карты к зарплатному проекту в приложении Сбербанк Онлайн
Сбербанк упростил прикрепление действующей банковской карты к зарплатному проекту работодателя. Сделать свою карту зарплатной можно всего в несколько кликов в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн».
Зарплатная карта Сбербанка дает клиентам ряд преимуществ, включая годовое обслуживание и SMS-банк от 0 рублей, а также пониженную ставку по ипотеке (-0,8 процентных пункта).
Помимо доступа к традиционным преимуществам зарплатной карты, владельцы золотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатному проекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильного телефона. Акция продлится до 3 сентября 2020 года.
Чтобы перевести свою действующую карту Visa Classic или Visa Gold в статус зарплатной, необходимо зайти в мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», в настройках карты (классической или золотой) выбрать пункт «Сделать зарплатной», сформировать заявление и передать его работодателю. После зачисления первой зарплаты банк подтвердит новый статус карты СМС или push-уведомлением и переведет на счет мобильного телефона клиента 500 рублей.
Екатерина Гарцева, Директор департамента «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка:
«Мы постоянно улучшаем продукты и сервисы для зарплатных клиентов и переводим максимальное число операций в уже привычные для клиента цифровые каналы. Крайне важно, особенно в условиях пандемии, предоставить клиентам инструменты, позволяющие минимизировать или полностью сократить визиты в отделения Банка, а также перевести взаимодействие работодателя и сотрудника в онлайн канал, что позволяет значительно улучшить клиентский опыт и сэкономить затраченное время на проведение рутинных операций. Мы намерены продолжить внедрение цифровых инструментов как для работодателей, так и для сотрудников, позволяющих построить «бесшовный» клиентский опыт юридических и физических лиц в рамках предлагаемых Сбербанком зарплатных решений».
Подробная информация о прикреплении карты к зарплатному проекту размещена на сайте банка. Информацию об акции также можно узнать в канале мобильного приложения Сбербанк Онлайн «Карты, деньги и Сбербанк».
Зарплатная карта Сбербанка – больше чем просто деньги
У россиян постепенно формируется культура пользования зарплатными картами: ведь это не просто «электронный кошелек», а ключ к большому спектру банковских услуг. О преимуществах зарплатных карт и перспективах развития зарплатного проекта в Сбербанке рассказывает управляющий отделением «Банк Татарстан» ПАО «Сбербанк» Рушан Сахбиев.
 |
УСПЕТЬ ЗА 90 МИНУТ
— Пожалуй, Сбербанк — лидер по количеству обслуживаемых зарплатных карт.
— Да, это так. Сегодня, когда рынок открыт и каждый работающий может самостоятельно выбирать, в каком банке обслуживаться, Сбербанку важно оставаться первым в сегменте зарплатных карт.
Чтобы оставаться первым, надо быть лучшим, предлагать клиентам наиболее выгодные условия и уникальные возможности. И Сбербанк за последнее время очень продвинулся в этом направлении, мы стали еще ближе к клиенту.
Так, теперь Сбербанк перечисляет зарплату на карты максимум за 90 минут с момента подачи реестра в банк, вне зависимости от масштабов компании, причем в 90% случаев этот процесс занимает всего 15 минут.
Это стало возможным благодаря тому, что мы модернизировали свои сервисы и технологии, сделав их универсальными для разных категорий клиентов: от крупных холдингов до малого и микробизнеса.
— Почему все больше компаний выбирают зарплатный проект Сбербанка?
— Потому что это удобно и выгодно. Так, если компания приобретает у нас сразу пакет услуг, то зарплатный проект мы можем предложить в качестве бонуса, то есть бесплатно. Это особенно актуально для малого бизнеса и бюджетных организаций.
Многим корпоративным клиентам нравится, что для зарплатных карт можно использовать индивидуальный дизайн. Это престиж и дополнительная реклама их бренда.
Еще один плюс — сервисное сопровождение, то есть бухгалтер организации всегда может обратиться в Сбербанк, если у него возникла какая-то проблема, связанная с перечислением зарплаты сотрудников.
Владельцам бизнеса выгодно пользоваться нашим зарплатным проектом еще и потому, что это один из инструментов повышения лояльности сотрудников, ведь зарплатная карта Сбербанка дает им массу преимуществ. Кстати, научить наших клиентов по максимуму использовать все возможности зарплатной карты — одна из наших ключевых задач.
БАНК В КАРМАНЕ
— Чем же зарплатная карта Сбербанка выгодна для ее владельца?
— Держателям зарплатных карт мы уже традиционно предлагаем льготные условия кредитования. При этом банк очень лоялен в плане требований к количеству поручителей, размеру обеспечения и количеству документов. Участникам зарплатного проекта, чтобы получить кредит, нужно представить всего два документа — паспорт и карту. Решение о выдаче будет принято в течение двух часов.
Клиенты также получают доступ ко всем нашим дистанционным сервисам. Это и «Мобильный банк», и «Сбербанк Онлайн», и одноименное мобильное приложение для смартфонов, которое признано одним из популярных, и услуга «Автоплатеж», которая экономит массу времени. Кроме того, клиенты могут воспользоваться нашей новой услугой «Копилка», которая позволяет откладывать деньги на крупную покупку, и копить бонусы «Спасибо», затем обменивая их на скидки в магазинах-партнерах.
Кроме того, Сбербанк может интегрировать в зарплатные карты дополнительные приложения и сервисы. Например, транспортное приложение, которое позволяет держать на карте второй «кошелек» и оплачивать с его помощью транспортные услуги. Такой проект уже успешно реализован, например, в Нижнем Новгороде. Кроме того, во всех регионах обслуживания Сбербанк предлагает бесконтактные карты с технологией оплаты покупок PayPass. Карта абсолютно безопасна при осуществлении расчетов.
ОДНА КАРТА — МНОГО ВОЗМОЖНОСТЕЙ
— В каких направлениях Сбербанк планирует развивать зарплатный проект?
— В этом году мы сосредоточим свое внимание на двух сегментах — малом бизнесе и госсекторе. До предприятий малого и микробизнеса зарплатные проекты еще не дошли в полной мере. Для них мы разработали комплексное предложение, которое позволяет экономить средства, если клиент покупает сразу несколько услуг.
Что касается госсектора, то это для нас отдельный клиентский сегмент, где обслуживаются учреждения, которые финансируются из бюджетов различных уровней, а также клиенты с долей государственной собственности. Среди наших клиентов — правительства регионов, региональные управления МВД, налоговые инспекции, судебные приставы, крупные медицинские клиники, вузы, школы и пр. Доля бюджетников среди работающего населения на территории региона достаточно высока. Очень важно, что бюджетники получают белую зарплату. Поэтому мы рады предложить им полный перечень преимуществ в рамках зарплатного договора, а также ряд дополнительных услуг.
Например, мы предлагаем кампусные карты для вузов, которые студенты могут использовать и как зачетку, и как пропуск в институт, для оплаты питания в столовой, уточнения расписания. Такие проекты мы уже реализовали в Казанском государственном энергетическом университете (КГЭУ) и Альметьевском политехническом техникуме. Плюс в ряде регионов Сбербанк запускает проект «Карта бюджетника» — это зарплатные карты с особыми условиями и индивидуальным дизайном.
У нас еще немало интересных идей, которые приятно удивят наших клиентов. Пользоваться зарплатной картой Сбербанка — это не просто удобно, а выгодно, интересно и даже модно.
МНЕНИЕ КЛИЕНТОВ
Николай фон Эссен — начальник отдела по связям с общественностью Казанского государственного энергетического университета:
— С 2013 года мы реализуем вместе со Сбербанком проект по выпуску кампусных карт. Кампусные карты имеют ряд преимуществ по сравнению с обычными зарплатными: интеграция с системой доступа в вуз позволяет ее использовать в качестве электронного пропуска. Все кампусные карты оснащены технологией PayPass, позволяющей совершать платежи в одно касание. Использование карт Сбербанка очень удобно как для сотрудников университета, так и для студентов. Карты используются для расчетов в столовых, оплаты за обучение, сейчас перешли к реализации проекта электронной библиотеки. Кроме того, безналичная оплата покупок и коммунальных услуг, личные переводы — все это очень удобно, если пользуешься банковской картой, услугой «Мобильный банк» или интернет-сервисом «Сбербанк Онлайн». Можно сэкономить очень много времени, если большинство своих расчетов осуществлять безналично. Это уже вошло в привычку и стало частью образа жизни наших студентов и преподавателей.
Лилия Гузаирова — начальник планово-экономического отдела Управления образования Исполнительного комитета МО города Казани:
— Сегодня зарплатная карта дает возможность пользоваться практически всеми банковскими услугами. Имея карточный счет в Сбербанке, можно через интернет, не выходя из дома, открыть себе вклад на любой срок, купить или продать иностранную валюту, драгоценные металлы, оплатить кредит и многое другое. Удобство и гибкость интернет-сервисов Сбербанка постоянно повышаются, есть необходимые приложения для мобильных устройств. Это очень удобно!