Как работать фрилансером если ничего не умеешь отзывы

Как заработать на фрилансе, если ничего не умеешь делать?

Мне часто задают вопрос: что делать, если ничего не умеешь? Можно ли в этом случае заработать в Интернете? Ответ: можно, но не очень много. Чем больше знаний и навыков требует работа, тем больше за нее платят и наоборот. Если вы хотите серьезно зарабатывать на фрилансе, обязательно прочитайте статью до конца.

10 простых способов заработать для новичков

Если вы хотите заработать, но совсем ничего не умеете делать, то вам могут подойти следующие виды заработка:

Выполнение заданий на сайте Яндекс.Толока. Вам потребуется выполнять простые задания типа сортировки картинок, оценки результатов поиска и т.д. Платят на сайте мало, но все-таки платят. Сервис принадлежит компании Яндекс, поэтому с выводом средств проблем не возникнет.
Выполнение заданий в социальных сетях. Например, поставить лайк к посту, сделать репост, вступить в группу. Платят за одно действие 2-5 рублей, иногда больше. Задания можно брать на сайтах типа Socpublic.com, Forumok.com, Qcomment и Etxt.
Наполнение форумов, добавление комментариев. Это простая работа, не требующая какой-либо квалификации. Ваша задача — добавлять к статьям осмысленные комментарии, создавать новые обсуждения на форумах и т.п. Некоторые владельцы сайтов покупают такие услуги, чтобы стимулировать общение на своих площадках. За один комментарий платят 3-5 рублей, иногда больше. Найти такие задания можно на сайте Qcomment или Etxt.
Работа в Call-центре. Сейчас многие компании переводят свои Call-центры на удаленку, и операторы могут работать из дома. Вам потребуется звонить людям и что-то предлагать. Работа стрессовая, оплачивается средне, но каких-то особых навыков (кроме стрессоустойчивости) не требует.
Работа асессором в Яндексе. Асессор оценивает качество поиска. Вакансия не требует каких-либо знаний или навыков. Необходимую подготовку вы получите, если вас возьмут на работу.
Создание сайтов на конструкторе. Если у вас много знакомых, работающих в сфере малого бизнеса, вы можете предложить им недорого создать сайт при помощи конструктора, например, Ukit.ru или Umi.ru. Плюс конструктора в том, что для создания сайта на нем не требуется особых знаний и навыков, а сам сайт выглядит вполне прилично. Вы можете брать за создание сайта 3-5 тыс. рублей и затем получать дополнительные деньги за обновление сайта. Например, захочет клиент добавить новые фотографии на сайт – вы это сделаете за определенную оплату.
Заработок на продаже статей. Если вы совсем ничего не умеете, то способ вам не подойдет. Здесь нужно как минимум писать без ошибок, уметь искать информацию в Интернете, писать тексты, оптимизировать статьи под требования SEO. Хорошая новость – освоить все необходимые навыки вы сможете, прочитав статьи в разделе Обучение копирайтингу и рерайтингу.
Выполнение студенческих работ. В интернете есть много сайтов для студентов, где можно заработать, выполняя работы для школьников и студентов (курсовые, рефераты и прочее).
Прокачивать аккаунты в компьютерных играх. Продавать прокаченные аккаунты, а также предметы, полученные в ходе игры.
Писать отзывы за деньги. В интернете есть сайты, на которых платят за написание отзывов. Много на этом не заработать, но какие-то деньги получить можно.

Как видите, зарабатывать в интернете можно, даже если ничего не умеешь делать. Однако доходы будут невысокими. Вы будете тратить много времени, чтобы получить несколько сотен рублей.

Но лучше чему-то научиться!

Никто не рождается готовым специалистом. Все учатся. Чем пытаться найти работу, не требующую знаний и навыков, лучше потратить время на обучение и повысить свою ценность как работника.

Например, дешевые тексты на биржах статей покупают за 20-30 рублей за 1000 знаков. За день вы сможете написать 10 тыс. знаков текста и заработать 200-300 рублей. Опытный копирайтер, умеющий писать сложные рекламные тексты, может зарабатывать 2000-2500 рублей в день. Вы можете потратить 1-2 года на обучение и накопление опыта, чтобы затем получать в 10 раз больше, чем зарабатывает человек без знаний.

Королями фриланса сегодня можно назвать программистов. Один час специалиста на российском рынке может стоить 1000-1500 рублей (частника, не студии). За день веб-программист может зарабатывать 6-10 тыс. рублей. На западных биржах фриланса час программиста доходит до $50, что составляет более 3 тыс. руб. по текущему курсу.

Естественно, для получения таких денег нужен соответствующий опыт, портфолио и владение востребованными технологиями на хорошем уровне. За красивые глаза никто не будет платить по 3 тыс. рублей в час.

Но что лучше: ничего не уметь и зарабатывать скромные суммы за часы работы или попытаться чему-то научиться, чтобы зарабатывать больше?

Кем стать?

Востребованных в Интернете профессий – более сотни. Например:

Если хорошо с математикой и логикой, попробуйте заниматься программированием. Самые востребованные в Интернете – веб-программисты, PHP-программисты, fullstack-разработчики.
Если нравится дизайн, рисование, попробуйте себя в профессии веб-дизайнера. Чтобы зарабатывать в этой сфере, сегодня мало делать красивые сайты. Нужно понимать, как проектировать удобные интерфейсы.
Нравится работать со словом? Присмотритесь к профессии копирайтера. Освоить азы копирайтинга можно самостоятельно.
В Интернете востребованы десятки профессий, список которых можно посмотреть здесь. Выбирайте то направление, которое кажется вам интересным.

Выводы: как заработать, если ничего не умеешь делать?

Если деньги нужны здесь и сейчас, при этом вы не претендуете на заработок больших сумм, то можете попробовать простые способы подработки в Интернете, описанные в этой статье. Они могут принести несколько сотен рублей в день при должной сноровке.

Если вы хотите зарабатывать более существенные деньги, освойте востребованную в сети профессию. Вам потребуется время для обучения, но вы сможете значительно поднять уровень своего дохода.

Только вы определяете свою судьбу на фрилансе. Не ждите кого-то, кто возьмет за руку и чему-то научит. Если вы сами не начнете активно действовать, то рассчитывать на результат в виде хороших заработков на фрилансе не придется.

Поэтому берите ответственность за себя в свои руки и начинайте действовать.

Что делать, если не получается заработать на фрилансе?

Этой статьей я хочу помочь людям, которые пока не смогли заработать на фрилансе или испытывают сложности с заработком. Мы разберем основные причины, по которым не получается найти клиентов, и что делать в каждом случае. Статья написана на основе личного опыта и историй сотен людей, которые обращаются ко мне с просьбой помочь советом.

Большинство ситуаций сводятся к следующему списку:

Человек – новичок, не имеющий востребованной в Интернете профессии. Хочет найти способ заработка в сети с высоким доходом, но попадает на лохотроны.
Раньше у фрилансера было много заказов, но постепенно заказчики стали уходить, а новых клиентов не было. Доходы снижаются.
Раньше фрилансер находил заказы с высокими чеками, но постепенно хорошие заказы стали исчезать, приходится давать скидки, работать за меньшие деньги. Обвиняет в такой ситуации демперов.
Человек работает в офисе, но хочет перейти на фриланс. Зарегистрировался на биржах и увидел много заказов с низкими бюджетами. Думает, что на фрилансе невозможно заработать.
Человек хочет заработать на фрилансе, но не может получить заказ. Пишет клиентам, а те не отвечают или отдают проект другим исполнителям.

Разберем последовательно все ситуации, причины их возникновения и способы решения проблем.

1. Человек – новичок, не имеющий востребованной в Интернете профессии

На фрилансе хорошо зарабатывают профессионалы, имеющие востребованные в сети знания и навыки. Например, копирайтеры (с образованием), дизайнеры, программисты. При отсутствии профильного образования и опыта работы рассчитывать на высокие доходы не стоит, но заработать все же можно. Правда, не много.

Примеры способов заработка, не требующих специальной подготовки:

Регистрировать сайты в каталогах компаний и справочниках. Такие услуги можно продать на бирже Кворк за 500-1000 рублей. При определенной сноровке регистрация одного сайта займет 2-3 часа, а базу для регистрации можно взять отсюда.
Писать комментарии, отзывы, наполнять форумы. Такие задания можно выполнять на сайте Turbotext.ru. Платят за один комментарий от 3-5 руб.
Писать тексты на биржах копирайтинга, например, Etxt.ru. Без специального образования можно писать тексты на обывательские темы и продавать их по цене до 50-70 руб. за 1000 знаков с пробелами. Таких заказов много на биржах. Как их найти – читайте здесь.

В целом новичок, не имеющий востребованной в сети профессии, может зарабатывать при неполной занятности от 3-5 до 10 тыс. руб. в месяц, реже – больше. Как видим, это не большие деньги.

На фрилансе как в жизни: если работу может выполнять почти каждый, платят за нее не много, и наоборот.

Если вы хотите заработать больше, что похвально, то придется учиться. Осваивать новую профессию самостоятельно или на курсах, например, в Нетологии. В Нетологии я обучался на курсах по SMM, контекстной рекламе и веб-аналитике. Поэтому знаю, как там учат, и рекомендую их.

Самостоятельное обучение – путь длинный, но бесплатный. Курсы ускоряют освоение профессии, но требуют времени (учиться придется серьезно) и денег.

2. Раньше у фрилансера было много заказов, но постепенно заказчики стали уходить

Проблема может иметь две причины:

Фрилансер работает в сфере, где падает спрос. Например, работает с технологией, которая уходит с рынка или уже почти ушла (флеш-сайты). Чтобы стать снова востребованным, необходимо освоить новые технологии, спрос на которые растет.
Фрилансер не повышал квалификацию, в итоге проигрывает конкуренцию. Пример из жизни: сейчас нужны дизайнеры, умеющие создавать удобные интерфейсы, повышать конверсию, делать формы, с которых не будут убегать пользователи. На словах с конверсией работают многие, но по факту – единицы. В области SEO многие специалисты по-прежнему концентрируются на покупке ссылок и оптимизации текстов и игнорируют работу с поведенческими факторами, хотя они – основной фактор для удержания ТОП-10. Чтобы быть востребованным, нужно постоянно учиться и знать больше, чем конкуренты.

Ваши текущие знания постоянно обесцениваются, поскольку становятся известными другим специалистам.

Ваши услуги – это продукт. Его необходимо постоянно обновлять и улучшать. В 90-е сотовый телефон размером с кирпич можно было продать за дикие деньги, а сегодня трубка с аналогичным функционалом (звонить, отправлять SMS) стоит в магазине 500 руб. Если вы не будете обновлять свои знания, то постепенно снизите ценность своих услуг и потеряете в деньгах.

3. Раньше фрилансер находил заказы с высокими чеками, но постепенно хорошие заказы стали исчезать

Проблема может иметь те же причины, что и ситуация №2. Однако бывают нюансы.

Раньше многие клиенты искали фрилансеров через биржи фриланса. Сейчас на биржах остался массовый клиент, то есть заказчик с низким или средним чеком. Клиенты с высокими чеками ищут исполнителей не только на биржах, но и в социальных сетях, в Телеграм-каналах (появилось много профильных групп, где делятся контактами проверенных спецов), в каталогах фрилансеров.

Если вы оказываете «бутиковые услуги», то, скорее всего, вам нужно подумать о других каналах привлечения клиентов, помимо бирж. Например, создать и продвигать свой сайт, вести блог и привлекать клиентов через эту площадку, написать книгу.

4. Человек увидел на биржах много заказов с низкими бюджетами. Думает, что на фрилансе невозможно заработать

На любой бирже будет много заказов с низкими бюджетами, т.к. всегда есть заказчики, которые хотят получить работу по очень низкой цене. Но это не значит, что на фрилансе нельзя заработать. На самом деле многие заказы с низкими бюджетами висят на биржах и их банально никто не берет. А вот хорошие проекты закрываются мгновенно и долго в ленте не висят.

Даже на сервисе http://www.kadrof.ru/work, где публикуется относительно небольшое число заказов, возникают курьезные случаи. Ежедневно я делаю анонс новых проектов в Клубе фрилансеров. Сборка анонса занимает 10-15 минут. Один раз я делал анонс и в него включил интересный проект, который поступил на сайт. Но пока анонс выходил в ленте группы, вакансию заказчик уже закрыл, т.к. нашел исполнителя.

Хорошие проекты в лентах бирж не висят и быстро закрываются. Проекты с низкими бюджетами могут висеть долго, поскольку мало кто хочет их брать. Поэтому возникает ощущение, что на биржах мало интересных заказов, хотя это не так.

Еще нужно знать, что каждой бирже есть пул хороших заказчиков, которые щедро платят. Их нужно уметь находить и налаживать с ними контакты. Тогда вы сможете хорошо зарабатывать. Например, на Etxt.ru толковые копирайтеры продают тексты по 300 руб. за 1000 знаков с пробелами, хотя в ленте пылятся заказы со ставками 5 и 10 руб. за 1000 знаков.

5. Человек пишет клиентам, а те не отвечают или отдают проект другим исполнителям

К данной ситуации могут приводить следующие проблемы:

На бирже, где вы работаете, у вас низкий рейтинг, мало или нет отзывов. Поэтому заказчики не доверяют вам. Нужно поработать над рейтингом и получить несколько отзывов, выполнив какие-нибудь простые и недорогие заказы.
Вы пишете клиентам стандартные отклики. Заказчики считают, что вы не уделили их проекту достаточно времени на старте – и не будете уделять в дальнейшем. Посмотрите статью, как правильно отвечать на проекты клиентов.
Вы отвечаете на старые проекты, где заказчик уже мог найти исполнителя. Чаще заходите на сайты, где публикуются вакансии, и старайтесь отправлять отклики клиентам как можно быстрее.
Ваше портфолио не достаточно сильное, чтобы заинтересовать клиентов. Покажите портфолио коллегам, которые могут объективно его оценить. Выслушайте критику и поработайте над уровнем работ, если это требуется.
Прошло недостаточно времени или вы пока отправили мало откликов. Например, из 20 потенциальных клиентов может согласиться работать с вами только 1 заказчик – и это нормально. Если вы отправили письма 10 клиентам, никто не ответил и вы решили, что все, мир рухнул – это неправильно. Вам нужно написать еще 10 клиентам, чтобы получить первый заказ.

На фрилансе зарабатывают миллионы людей. Многие из топовых фрилансеров на старте тоже не могли найти заказы. Работали за небольшие деньги, чтобы накопить отзывы и создать портфолио. Тот путь, которым вы сейчас идете, до вас прошло множество людей. Поэтому не опускайте руки. Если у других получилось, то значит, может получиться и у вас!

Желаю успехов в поиске интересных заказов.

Фриланс. Как начать? С чего? Где взять первый заказ?

В этой статье хотелось бы поделиться опытом работы на фрилансе. Я расскажу свою историю: с чего начинал, как брал первый заказ, как вел переговоры и многое другое. Надеюсь, новичкам после прочтения этой статьи будет легче начинать свой путь, избежать массы подводных камней.

С чего начинал

Я пришел к выводу что хочу заниматься разработкой лет 12 назад, тогда еще учился в университете, причем на факультете «Режиссер театра и кино», но чем чаще мне приходилось сталкиваться с разного рода задачами, например, поиском информации для сценариев и прочее, я задумывался об оптимизации. Я начал изучать программирование, естественно, сразу полез в C#, купил кучу книг по C++ и другим низкоуровневым языкам — первая моя ошибка. Когда амбиции поутихли, стал рассматривать php, очень даже «зашел», искал массу информации по этому поводу, опять же купил кучу книг, в которых говорилось одно и то же, основные принципы ООП, работа с базами, простые примеры переменных, разбор массивов как простых, так и вложенных, и много другой базы. Однажды я наткнулся на статью, в которой говорилось о том, что нужно знать базу, речь о php, и можно разбираться и работать с WordPress, тогда народ часто «переезжал» с юкоза (один из первых конструкторов) на CMS типа WordPress. Так началось мое знакомство с CMS системами.

Развернул у себя на локальной машине Open Server, установил WordPress, скачал сверстанный шаблон и начал разбираться: как работать с темами, как интегрировать, какие есть плагины, как они работают и так далее. Когда понял, что я уперся, пора делать что-то реальное, ведь сидеть колупать код, рыть массу информации, когда тебе не платят — быстро надоедает, нет стимула. Так я пришел на фл ру.

Знакомство с фриланс-биржей

Регистрация на фриланс бирже, тогда все было куда проще, было меньше конкурентов, указал навыки, мол «я ваще крутой тип и бог WordPress» — еще одна огромная ошибка. Оплатив доступ на десяток откликов, тогда так можно было, отвечал только на проекты непосредственно по WordPress. Хочу заметить, с первого своего ответа, я никогда не отвечал шаблонами, всегда вчитывался в задание, но и это меня не спасло. )) Дело в том, что заказчик, один из, ответил и завязался диалог, задача была простейшая, как мне казалось, поднять интернет-магазин для пяти товаров и подключить Stripe (международная система приема платежей). Я рассказал, какой я спец, и «ваще на изи запилю», мне отдали заказ в работу, и тут началось. Когда ты делаешь боевой проект, когда есть четко поставленные задачи, когда все должно работать как часы, особенно оплаты — ладони потеют не по-детски. Если опустить всю историю, я обос. я, и жестко, прилетел первый отрицательный отзыв, тогда я понял что заказов мне больше не дадут, свежий аккаунт, нет портфолио, тут еще отзыв отрицательный. Я взял заказ, который мне на тот момент был не по силам, и в сети просто не было того объема информации, который есть сейчас в этом направлении.

Расширяю свой стек

Дальше начал изучать несколько других CMS систем, такие как: Modx, OpenCart, 1C Bitrix. С OpenCart я быстро остановился и «слился» — не понравился. Изучение Битрикса и Модекса заняло огромную часть моего времени, несколько лет изучал особенности строения и управления Modex, а также 1C Bitrix, хочу заметить что до сих пор я не знаю все тонкости и нюансы этих систем. Не могу сказать что это хорошо или плохо, но знаний для решения разного рода задач по CMS выше мне хватало. Достаточно быстро мне надоело, что системы управления ограничены, хотелось создавать что-то новое, чтоб был интерес постоянно, то что не превратится в рутину. Так я пришел в мобильную разработку.

Остепенился. Определил для себя итоговое направление.

Путь мобильного разработчика я начал не так давно, около 7 лет назад. И тут мне хотелось все и сразу, начал изучать Java и Swift одновременно, переключаясь между языками каждый день — вот она еще одна ошибка. В голове хаос, не получается упорядочить полученные знания и навыки, попытки сделать пробные проекты не венчались успехом, до сих пор валяются незаконченными. Около года я так издевался над собой, не пришел по сути ни к чему, впустую потерянное время, да, именно впустую, хотя, казалось бы ты что-то узнал, что-то освоил, какая-то информация же отложилась — да, верно, но я мог за год освоить одно направление и даже с джуна я бы мог зарабатывать, и уже постепенно, имея ту самую стимуляцию, изучать новое.

Я остепенился, взял направление Java, пока изучал этот язык, Google выпустил и стал рекомендовать Kotlin — собственно, на нем я веду разработку под операционную систему Android и по сей день. Этой историей я хочу сказать: не стоит распылятся, оттачивайте мастерство и навыки. Определите для себя основное направление и двигайтесь как по рельсам, прокладывая новые уровни и пути.

После достижения определенного уровня в разработке под Android, я постепенно включался в изучение и разработку для операционной системы IOS на языке Swift, что интересно, до сих пор сталкиваюсь и с Object-c — это прародитель Swift, как для Kotlin — Java.

Я пробовал разные подходы, пробовал разработку на Xamarin, React, Flutter, но ни одна кроссплатформа не впечатлила, поэтому я остановился строго на нативной разработке. Часто приходилось обращаться к помощи других профессионалов для разработки административных панелей под приложения, когда, что было очень часто, меня подводили со сроками, постоянно двигали дедлайны, масса недопонимания в реализации функционала и масса прочих мелочей, которые кардинально влияли на срок сдачи проекта в целом и его качества. Тогда я познакомился с фреймворком Laravel.

На сегодняшний день я занимаюсь разработкой нативных мобильных приложений и административных панелей под ключ. Часто спрашивают, почему не Yii2, почему не Symfony — не знаю, я выбрал для себя стек и развиваю его.

Заказы на фриланс

На сегодняшний день я свободно беру практически любой заказ, который мне нравится в сфере разработки мобильных приложений. Средний ценник на разработку нативного приложения для одной операционной системы начинается от 100 тыс. рублей, это не дорого и не дешево, но когда занимаешься тем, что нравится, и получаешь весьма неплохие деньги за свою работу, желание двигаться и развиваться в этом направлении не пропадает, не происходит «профессионального выгорания», а в нашей сфере это очень важно.

Основные советы

Не жалейте времени на самообучение и саморазвитие; трезво оценивайте свои силы в проектах. Никто не запрещает поднимать себе планку и достигать ее в боевом проекте, когда есть стимул, но не теряя головы.

Всегда указывайте реальный опыт, поверьте, найдется заказчик, который даст шанс проявить себя. После регистрации на любой фриланс-бирже, поставьте свое реальное фото, это вызывает больше доверия, даже если аккаунт пустой. Заполните портфолио, возьмите с гита любой открытый — это практикуется и у профессионалов, важно не перегнуть, в портфолио должно быть то, что реально сможете сделать. Не набирайте массу проектов сразу «А вдруг потом не получится взять другой, буду без работы, сейчас возьму и буду делать частями. » — проходили и это — огромная, я бы сказал, роковая ошибка!

Общение с заказчиком на фрилансе

Важно! Первое общение с заказчиком, как убедить что именно вы должны выполнить проект, как правильно назвать сроки и указать цену?

Всегда здоровайтесь, избегайте шаблонных ответов, первый ответ даст понять заказчику, что вы ответственный и вникаете в суть с самого начала. Никогда не «гасите» терминологией, далеко не все заказчики будут вникать в суть и примут это как попытку «запудрить мозги» — миксуйте с простым человеческим.

Опишите в ответе свое видение решения задачи, например: «Здравствуйте. Предлагаю нативное решение (разработка под каждую операционную систему на своем языке), Android — Kotlin, IOS — Swift, в отличие от кроссплатформенного решения (когда пишется фреймворк и компилируется под обе платформы сразу) — нативное решение более надежное, стабильное, а также проще кастомизировать и развивать под каждую платформу с учетом особенностей операционной системы. Административную панель предлагаю поднять на базе фреймворка Laravel — это php фреймворк, который легко кастомизируется, быстро расширять функционал, есть масса подготовленных пакетов — что ускоряет разработку в разы, также надежный и защищенный от атак и потери данных, легко поднимается API. » — примерно так выглядит мой ответ на запрос разработки мобильного приложения. Есть терминология и тут же пояснения — это позволит создать первичное мнение о вас, дальнейшее общение и решение уже само собой обыграется.

Не менее важно точно указать срок и, конечно же, стоимость. Долгое время я избегал работ с почасовой ставкой, но пока вы не научитесь определять необходимое время, вы не сможете назвать объективный срок и стоимость. И тогда надо быть готовым к тому, что будете обжигаться, когда назвали одну цену, а в итоге все куда сложнее. Но никогда не меняйте стоимость! Например, если вы посчитали, что вам требуется неделя на разработку — называйте две, так и говорите заказчику: «Проект будет готов через две недели, предварительно думаю реализовать за 10 дней, но предпочитаю взять запас». Поверьте, любой заказчик пойдет на это. Большой плюс — предложить заказчику демонстрацию хода работы раз в N дней.

Дорогие друзья! Надеюсь, моя история поможет избежать банальных ошибок, взять первый заказ и начать прокладывать свой путь разработчика на фрилансе. Всем удачи!

фриланс
новичкам на заметку
фриланс с чего начать
первый заказ на фрилансе

Как я, спустя 4 года фриланса, устраивался в найм

Фриланс это… Пока я писал эту статью, меня отвлекали сообщения от клиентов 24 раза.
P.S. Писал я её в нерабочее время.

Часть первая. Опыт в найме.

Помню в студенчестве, когда я жил в общаге и готовил дома в мультиварке, я думал: «Получается, что если я устроюсь на работу и буду получать 30 тыс рублей, то я раз в неделю смогу ездить в Европу на выходные. What a life… ».

Спойлер: так ни разу не получилось

Еще студентом 4 курса очного отделения мне посчастливилось устроиться работать в Яндекс. Я совмещал работу и учебу, и, закончив университет с красным дипломом, в моём подростковом сознании ярко фигурировала мысль «Я прошел эту жизнь». Нет, ну а как может сложиться судьба человека, который имеет диплом о высшем образовании «с отличием» и уже опыт работы в крупнейшей IT-компании России к 20 годам?

Мама была довольна.

Следующие 4,5 года я работал в Яндексе с мыслями, что стоит мне только разместить своё резюме где-либо, то мне придется постоянно носить с собой powerbank. Так как мой телефон будет быстро разряжаться от звонков HR разных компаний. Но я жаждал романтики. Мысль о том, что можно работать из любой точки планеты меня очень манила. Тогда в wordstat еще была нулевая статистика по слову «удалёнка». А я не понимал зачем обязательно сидеть в офисе с 10 до 19, если уже в командировках я подключал себе виртуальную телефонию и фактически продолжал работать без потери качества из разных уголков России.

Часть вторая. «Простите, а где деньги?»

И вот в 2018 году я покидаю компанию с небольшой «подушкой» (порядка 200-250 тыс) и начинаю пытаться работать «на себя». Для невнимательного читателя я напомню, что я почему-то был уверен, что слово «Яндекс» в моём резюме будет производить такое же впечатление, как это же слово в резюме Аркадия Воложа.

Я начал искать интернет-магазины и предлагать им свои услуги по ведению на маркетплейсе Яндекс.Маркет. Так как последняя моя позиция в Яндексе была «менеджер по работе с агентствами в Маркете», то я видел как много магазинов пользуются услугами агентств и был уверен, что я нисколько не уступлю в качестве последним. А в стоимости услуг уступлю. И тогда точно клиенты будут слать мне гифки «Заткнись и возьми мои деньги».

Как сейчас помню, нашел базу интернет-магазинов, выбирал из них самые крупные, с которыми мне (!) будет интересно работать (прим. автора: ахахахахаха). Оформил для них предложение и сделал первую рассылку. Закрыл ноутбук с мыслями «ну завтра разгребу заявки».

Ну, ЧБД понятно же, да? И если у вас возник вопрос: «Ахаха, а были мысли, что почтовый сервер «упал» и ты просто не получаешь новые письма?», то отвечу… Были!

Тем временем подушка потихоньку заканчивалась. С каждой оплатой аренды квартиры я шел на более крайние для меня меры. И когда денег оставалось на две аренды, я начал план «холодные звонки». Они-то и принесли мне заказ на аудит магазина на 5000 рублей. Я 8 часов сидел в столовой возле дома (тогда мне хотелось работать по-модному, «из кафе», но денег уже хватало только на столовку) и готовил лучший в своей жизни аудит. Я проанализировал не только магазин на Маркете, я чуть ли не написал концепцию развития инстаграма детей Генерального директора магазина. Я старался изо всех сил. В итоге мне, конечно, заплатили, но моя работа явно пошла в стол (заказ был из серии «нужно отчитаться перед начальством, но самому делать лень»). Так я заработал свои первые деньги на фрилансе.

Часть третья. Принятие и совмещение

Постараюсь покороче, так как этому учат на всех курсах по копирайтингу. А я, в моменты отчаяния, проходил и их.

Те 5 тысяч за аудит были приятны, но их хватило не очень надолго. И тут товарищ предложил мне встретиться со стейкхолдером одного стартапа, которому нужен был маркетолог. На тот момент я не знал слово «стейкхолдер», но хорошо разбирался в слове «маркетолог», и уже как минимум умел без рекламного бюджета найти клиента на 5 тыс рублей 🙂 И хоть я совсем не хотел лишаться чувства свободы и запаха столовки от ноутбука, я все-равно решил сходить на встречу.

Это было самое странное собеседование в моей жизни. Я рассказал про себя, они рассказали про себя. Наш опыт никак не соприкасался, ведь я занимался развитием интернет-магазинов, а они делали платформу по автоматизации процессов сервисного обслуживания оборудования. Но то ли я чем-то понравился инвестору, то ли из-за безысходности, они сказали: «Нам нужны такие люди». Я сам себе придумал «тестовое задание»: предложил им что-то накидать по планам моего видения развития проекта. Не уверен, что мои планы кто-то читал, но через неделю мы встретились с СЕО и мне предложили прикольный для меня график работы: 3,5 дня в неделю. Такой формат мне позволял работать в офисе и продолжать развивать собственное дело, поэтому я согласился.

Я очень доволен, что тогда меня нашла эта работа. За 2 года нашего сотрудничества она многое во мне поменяла:

Я полюбил разработчиков.В Яндексе меня окружало много разработчиков, но мы почти не пересекались по работе. И они мне казались странными. На новой работе я плотно с ними сотрудничал и подружился. Теперь странными мне кажутся «не разработчики».
Я разлюбил маркетинг.Возможно, мне стало от него тошно, так как я был одним маркетологом в компании. Я отвечал за контент сайта, настраивал контекст, писал рассылки клиентам и статьи, выстраивал SMM, делал презентации, анонсировал новые фитчи рынку, выстраивал аналитику и т.д. Естественно, почти без подрядчиков. Естественно, мне не хватало 3,5 дней в неделю.
Мне стало интересно работать над функциональным развитием продукта.Мы тогда как и все перешли на Agile и роль Product owner досталась маркетологу, так как я был один, кто на тот момент хоть как-то соприкасался с клиентами. Так начался мой путь в продакт менеджмент.
Мне удалось применить и развить свои сторонние навыки.Я увлекался видеопроизводством и делал event видеоролики разным компаниям. Параллельно я начал делать разные обучающие ролики и для компании, в которой я работал. Конечно же, за это никто не доплачивал, но мне было интересно. Ниже пример одного из.
Параллельно я работал с интернет-магазинами и неплохо развивал свой фриланс.

Часть четвертая. Чтобы стать настоящим фрилансером, нужно перезимовать на Бали.

Это самая яркая часть этого рассказа.

Я ушел из компании и начал жить жизнью, о которой я мечтал с Яндекса. Было всё: и серфинг во время обеда, и работа ночью из-за разницы в часовых поясах с Австралией, и работа из палатки в Исландии, и созвоны среди стада марокканских ослов, и разбор рабочих чатов на подъемнике в горах, работа у кладбища на берегу океана на Филиппинах (только там ловил интернет) и многое другое. Моя ответственность, инструменты отложенных сообщений и мобильный интернет позволяли мне путешествовать и не ронять качество рабочих задач. Примерно в таком режиме я прожил следующие 2,5 года. Если учитывать еще 2 года, когда я совмещал работу в офисе и фриланс, то суммарно я провел во фрилансе 4,5 года.

Этого времени мне хватило, чтобы максимально прочувствовать значение буквы «И» в аббревиатуре ИП, немного устать от электронной коммерции, пожениться, прочувствовать всю важность work-life balance и начать чувствовать желание развиваться в новых отраслях.

Я сразу понимал, что мой «пиявочный» бизнес (прим.: выстроенный вокруг работы другого бизнеса) не навсегда, поэтому не сильно расстроился, когда маркетплейсы окончательно убили модель работы с переходом на сайт магазина. Я видел два возможных сценария развития событий: либо я ищу какие новые услуги я смогу предоставлять в рамках новых реалий маркетплейсов, либо я пойду в найм. И я пошел собирать резюме.

Часть пятая. Рынок труда или «Почём продакты? За 150 отдашь?»

Опыт трудоустройства у меня был небольшой. Я всего два раза устраивался на работу и оба раза успешно. Такая конверсия вселяла уверенность, поэтому я собрал в одно резюме всё то, что я умею и разместил его на hh.ru

Как итог: повторение ситуации «ну, заявки завтра разгребу».

Я понимал, что я на длительное время выпал из внешнего мира. И хоть я лайкал посты об успешной карьере моих друзей на фейсбуке, я даже не знал где сейчас лежит моя трудовая книжка. А то, что они теперь электронные для меня вообще было открытием. Поэтому я совершил единственное правильное решение и попросил моих друзей HR-ов посмотреть на моё резюме.

Фидбэк был однозначным

Во-первых, оказывается, 6 страниц никто не будет вдумчиво читать. Хоть мне казалось, что чем подробнее про себя расскажешь, тем понятнее будет рекрутеру.

Во-вторых, это только для меня важно и понятно как опыт в видеопродакшене может помочь в развитии продукта на позиции Product Manager.

В-третих, опыт работы и в большой компании, и в маленькой и на фрилансе скорее, почему-то, отпугивает, чем даёт понять, что человек всё попробовал и принял для себя решение.

Самое трудное после долгой паузы — определиться чего ты действительно хочешь.

У меня было одно резюме на позицию Product Manager, второе резюме на позицию «Креативный продюсер», а откликаться хотелось только на вакансии «Смотритель за пингвинами в Антарктиде» в канале Алёны Владимирской.

Когда я сделал переиздание своего резюме согласно замечаниям, начались первые приглашения на интервью.

В начале я был очень изборчив к компаниям и вакансиям. Я детально и со всей ответственностью вчитывался в обязанности и ожидания работодателей. Но совсем скоро я понял, что требования к резюме у рекрутеров куда строже, чем требования к описанию вакансии. И я начал делить вакансии на 3 типа:

1. Копировальный центр имени Суперджоба Хедхатеровича

Это вакансии, описание которых отличается только блоком «О компании». Все остальное описано общими словами и большими мазками. В таких случаях, соискателю трудно понять на этапе премодерации какого сотрудника ищет компания и какие конкретные задачи перед ним будут поставлены. Нет ощущения, что сама компания точно понимает пользу, которую она хочет получить, наняв нового сотрудника.

2. Аббревиатурный коллапс

Может во мне говорит моя предвзятость, так как я тот человек, который в 2016 году не понимал зачем говорить «кейс», если есть слово «пример». Я с большим скептицизмом отношусь к людям, которые общаются исключительно терминами. Практика фриланса показывала, что когда к тебе приходит новый клиент с конкретным ТЗ: «Нужно снизить ДРР на 7%, увеличить ROI на 12% и LTV на 33%, готов платить только за достижение поставленных KPI», то почти всегда он недавно закончил курсы какой-нибудь Бизнес-молодости. И при более детальном погружении не знает почему он взял именно такие цифры, и чем LTV отличается от Retention. Вобщем, я точно понимал, что я вряд ли сработаюсь с людьми, которые не хотят выражаться человекопонятным языком, поэтому не тратил время HR на мою кандидатуру.

3. Нужно уметь всё уметь

Первое время я уточнял (например, у рекрутеров SkyEng), а точно ли Project manager команды маркетинга должен заниматься организацией мероприятий по тимбилдингу? Потом понял, что такие вакансии хотя бы точно понимают, что они ждут от кандидата и отфильтровывают таких «лодырей», как я.

Есть и четвертый тип вакансий: «Нормальный».

К нему относятся все те вакансии, которые не относятся к первым трем. К такому типу относилась и вакансия от Авито, на которую я решил откликнуться. Я знал, что для более детального изучения твоего резюме в идеале нужно сделать две вещи: написать сопроводительное письмо и попросить кого-то внутри компании порекомендовать тебя.

Мне посчастливилось выполнить обе, поэтому собеседования дошли до 4 этапа: сначала мы поговорили с рекрутером, потом с рекрутером и потенциальным руководителем, потом тесты на когнитивные способности и большое тестовое задание, затем защита этого задания перед будущими коллегами (на этом этапе ты действительно уже как-то осознанно произносишь слово «коллеги»), и затем очная встреча в офисе. Собственно, после очной встречи мне и отказали. Я уже не помню точную причину отказа, потому как ждал итогового решения я довольно долго, и когда мне позвонили с новостями, то я расстроился и за грустными мыслями слабо помню какие-то слова рекрутера. Точно помню, что они были околошаблонными: «нам нужно серьезно поговорить… ты очень понравился, но сейчас наша компания… дело не в тебе…».

Забегая вперёд скажу, что мне пришлось еще услышать много отказов. И я не понимаю, почему ни один HR не хочет сказать человеку правду: «У тебя не хватает такого-то скилла», или «ты слишком свободолюбивый, мы боимся, что это сможет демотивировать остальных сотрудников нашей компании», или «ты просто некрасивый». Потому как, во-первых, это бы позволило человеку поработать над своими минусами, а во-вторых, уберегло бы его от неправильных выводов.

У меня были случаи, когда я точно понимал, что на все вопросы я ответил правильно (они просто были прям с теста GoPractice), этап нашего общения перевалил за тестовое задание (а это значит, что оно их устроило), но все-равно ты получаешь отказ. И тут уже трудно понять, что мне нужно сменить: парикмахера или образ жизни?

После отказа от Авито мою избирательность немного пошатнуло. И поэтому следующих 6-7 приглашений я принимал сразу, без глубокого анализа компании и вакансии.

Мне хотелось посетить больше собеседований, сделать больше тестовых заданий, чтобы явно увидеть какие-то тенденции рынка труда.

Объясню: я с одной стороны читаю исследования о том, что в 2021 году компании испытывают «кадровый голод», с другой стороны получаю отказы.

И тут трудно не получить «синдром самозванца», психологическое расстройство и заниженную самооценку. Примерно 2 недели у меня почти каждый день было по 1-2 собеседования, в перерывах между которыми я жадно поглощал любую новую образовательную информацию. Я не давал себе ни минуты «провиса»: если ты куда-то едешь в машине, то включи подкаст, если ты работаешь (у меня еще оставались активные клиенты), то открой в отдельном окне какой-нибудь ролик со Школы менеджеров Яндекса, если ты принимаешь душ, то прокручивай в голове подходы приоритизации backlog и т.д. И параллельно устраивай себе нагоняй мыслями о том, что пока ты фрилансил — твои коллеги «качались», и теперь ты ничего не умеешь и никому не нужен.

Если читая предыдущий абзац вы узнали себя, то по опыту скажу: вам сейчас нужно сконцентрироваться лишь на двух вещах: походы в спортзал и медитации (или дыхательные практики). Я понимаю, что если бы мне тогда дали такой совет, то я бы сказал: «Легко медитировать, когда точно знаешь дату получения аванса», но пожалуйста, расслабьтесь. Не загоняйте себя еще сильнее. Мне это совсем не помогло. Ни в одной из компаний, с которыми я общался — я не хотел работать. Я это понимал. Мне просто важно было почувствовать, что я могу кому-то понравится как специалист.

Затем была еще череда интересных событий. Например, когда мне отказало рекрутинговое агентство, которое собеседовало меня на позицию в yclients, а затем ко мне с приглашением на эту позицию пришел сам yclients. Когда меня изнутри рекомендовали в Ozon, а потом 2 недели разные рекрутеры передавали моё резюме между собой, так и не проведя ни одного собеседования и не вернувшись с обратной связью. За это время мне доводилось встречать как и абсолютно безответственных рекрутеров, так и людей, кто глубоко погружался в тему программирования, чтобы лучше понимать разработчиков на собеседованиях.

По итогам почти 2 месяцев поиска работы я скажу следующее: работа большинства рекрутеров мне показалась схожей с работой агентов по аренде недвижимости. Вроде ты сам нашел объявление, позвонил агенту, договорился о встрече, приехал, посмотрел квартиру, а он просто показал тебя собственнику и получил за это комиссию.

Ощущение такое, что живот еще не урчит от кадрового голода.

Заканчивается эта история тем, что 10 января я выхожу на работу. Выхожу на работу в компанию, на которую не делал никакой ставки. Звонок от HR застал меня в неудобное время и я согласился на собеседование просто чтобы подробнее узнать о компании. И именно это собеседование, деятельность компании и будущие коллеги понравились мне больше всего, а компания больше не стала меня мучать, так как старается перейти на режим «one day offer».

И да, выходить на работу после того, как 2,5 года у тебя не было руководства, коллег, квартальных планов, аванса и ДМС — очень страшно. Но, наверное, одной из целей написания этой статьи было желание перечитать её, спустя время, с мыслями «зря ты тогда переживал».

Пожелайте, пожалуйста, мне удачи на новом месте!