Как узнать сколько денег на карте приватбанка через телефон

Как проверить баланс карты

Проверить баланс банковской карты можно одним из следующих способов.
Через интернет-банкинг. Это самый простой и удобный способ проверки баланса, особенно для тех у кого карты банков с процентами на остаток. Сервис позволяет круглосуточно в режиме онлайн просматривать информацию об операциях по карте и отслеживать баланс счета. Для этого надо зайти на соответствующую страницу на сайте банка и выполнить идентификацию в системе с помощью логина и пароля. Далее следовать по ссылкам в интерфейсе системы. При необходимости можно всегда сформировать выписку по карте. За предоставление услуги интернет-банкинга кредитная организация обычно не взимает абонентскую плату.
Через банкомат. В банкомате своего банка надо выбрать опцию «Баланс счета». Ответ может быть выведен на экран или чек.
Через мобильный банкинг. Чтобы посмотреть баланс через приложение в смартфоне, войдите в него и авторизуйтесь.На главной странице вы увидите все действующие счета и остатки средств на них.

Какие способы проверки есть?

Сегодня многие финучреждения дают возможность своим клиентам получать в банкомате мини-выписку о последних операциях по карточному счету. Как правило, это шесть-семь последних финансовых трансакций по карте за последние два-три месяца. Такую возможность предоставляют своим клиентам, например, Сбербанк, Альфа-Банк и др. Как правило, данные услуги бесплатны.
Через СМС-информирование. Если у держателя карты подключена услуга СМС-информирования, то он после любой совершенной операции по карточке будет получать сообщение на телефон, содержащее сведения о сумме списания или зачисления на счет, а также об остатке на счете. Чаще всего за эти уведомления банки берут плату.
По телефону. Для уточнения баланса можно позвонить в колл-центр кредитной организации по телефону, указанному на оборотной стороне пластика. Для идентификации сотрудник колл-центра запрашивает номер карточки и специальное кодовое слово, которое клиент придумывает при оформлении карты. Лучше звонить на номер с кодом 800, если таковой есть, потому что в этом случае разговор будет оплачивать банк. При этом не важно, с какого телефона звонит держатель карты, с городского или мобильного, и из какого города совершается звонок.

7 признаков того, что перед вами вакансия-обманка

Рынок труда Украины динамичен. Среди заманчивых и горячих вакансий можно встретить «мутные» предложения. По незнанию можно познакомиться с не самым честным работодателям.

Служба модерации сайта Work.ua вручную проверяет всех работодателей, которые регистрируются на сайте, и ежедневно блокирует десятки регистраций. Мы уже накопили большой опыт в выявлении мошенников и хотим поделиться им с вами. Где бы вы не искали работу, Work.ua обращает ваше внимание на 7 признаков того, что вакансия перед вами — это работа у нерадивого работодателя.

1. Крупная компания скрывает свое название

В описании вакансии есть фразы «крупная международная компания» или «компания сотрудничает с крупными международными компаниями», но о какой компании речь — не разобрать. Это первый признак того, что имя компании может отпугнуть соискателей.

2. Непонятен род деятельности компании

Когда род деятельности звучит размыто, без указания конкретной сферы деятельности, например, «молодая динамично развивающаяся компания» — такая формулировка настораживает. Если при этом еще и описание вакансии краткое до неприличия — нужно быть начеку.

3. Компания скрывает свои контакты

То есть не указывает никаких данных, чтобы можно было найти о ней хоть какую-то информацию в интернете или у знакомых — сайт, адрес. Если работодатель скрывает эти данные даже после того, как вы их запросили, значит либо у компании нет сайта/офиса, либо есть тайна.

4. Нужно заплатить за трудоустройство или собеседование

Брать деньги за трудоустройство теоретически могут только кадровые агентства. В остальных случаях Work.ua не рекомендует платить работодателю.

К слову, такие требования можно встретить в вакансиях за рубеж. Как не обмануться при трудоустройстве за рубеж мы уже писали, обновите для себя эту информацию.

5. Просят перезвонить на платные номера

Ярые мошенники, которые, несмотря на постоянную блокировку, все равно пытаются разместить свои «предложения». Если вам пришло сообщение с просьбой перезвонить на телефоны с кодом 070 или 090 — ни в коем случае не звоните и сообщайте нам о таких работодателях.

6. Размытые обязанности и навыки

• Только размытые требования в вакансии без специфики: активность, чувство юмора, умение поддержать беседу, желание работать.
• Только размытое описание обязанностей — выполнение поручений, работа в офисе, с документами, с людьми.
• Гибкий график, зарплата выше средней по рынку, бонус — путешествия за границу.

7. Объявление в неожиданном месте

Если вы находите объявления похожего содержания на столбах, заборах, остановках — перед вами вряд ли серьезный работодатель.

Мы делаем все возможное, чтобы Work.ua был самым безопасным сайтом. Но если вы все же столкнулись с нерадивым работодателем через наш сайт, уверенно жалуйтесь в службу поддержки Work.ua. Мы желаем вам не иметь дело с проблемными работодателями, находить любимую работу и просто получать удовольствие от жизни.

Читайте также

5 схем обмана при трудоустройстве

• 5 схем обмана при трудоустройстве
• Типы компаний, которые надо обходить стороной

• Facebook share link
• Threads share link

396 комментариев

Мартиросов Игорь, Olteya 11.05.2016, 16:37

90% — признаки сетевого маркетинга)
Соискателям же рекомендую включать «здоровое недоверие» к любому объявлению о вакансии.

Игорь Кукшин 11.05.2016, 17:16

сетевой маркетинг сетевому рознь, так как же как и трудоустройство официальное в иностранную компанию и отечественную (на официалку с мин зарплатой), где-то заработать в сетевой можно, а где-то и нельзя, в 3-х конторах сам пробовал, из любопытства и чтоб схемы понять. потом надоело и процесс разонравился
миллионами, конечно там не пахнет, но тот самый «пятерик» — 5000 грн. заработать — тоже надо еще попахать, так что был планктонно-офисным, либо 2-3 встречи любое время суток и 10 новых контактов — это сугубо индивидуальная стезя
помню подругу в чайну-китайскую контору затянули., но вроде все заглохло, там слишком уж стартовый взнос неподъемным оказался

Ольга Жаринова 17.08.2021, 16:03

Сетевой держится на покупках свои же участников и за затягиванием. Только те кто основал бизнес, получают много и постоянно.

Сергей Зимин 17.08.2021, 18:07

Юрий Скобликов 18.08.2021, 15:23

Эти схематозники постоянно названивают мне и мои знакомым. Если просить их представиться, называют следующие имена:
1. Work Group
2. Golden Lion
3. Tiens
Иногда могут отказываться назваться.

Катерина Шуберт 11.12.2022, 15:38

Додам ще «Діловий центр». Підкажіть, хто знає, адресу чи то «Ділового центру», чи то Тієнс на Лівобережній? Вони зараз часто телефонують. Часом не Лікарняний провулок, 1? Знаю адресу на Почайній, а тут не спитала, зараз є запрошення на співбесіду, дуже сумнівне, за адресою Лікарняний провулок 1, та не впевнена, чи вони, чи ні. Але 80% схоже.

Світлана Литюга 30.12.2022, 15:59

Це мережевий маркетинг. Продають продукцію Тянь-Ши. Не рекомендую)

Катерина Шуберт 06.02.2023, 18:52

Це вони на Лікарняному пров. 1? Просто щоб не попастися вдруге на ці адреси. Я для Тієнс вже яке рідна, більше як 50 разів, мабуть, телефонували та писали мені)) Хоча і просила видалити з бази.

Ярослава Корнева 05.04.2023, 20:36

Скажіть будь ласка, де на почайній? Часом не будівля заводу Маяк? А то мені зателефонували, і все якось мутно.

Евген Смадіч 07.10.2021, 16:00

чем вам не угодила? единственный недостаток продукции. слишком дорого.

Роберт Майдан 01.03.2023, 17:31

В Киiвi е такий чорний с.м. -шахрай- агенцiя охоронна -Орлан-Безпека- вiдмовляеться виплачувати за бiльш нiж мiсяць зарплатню

Александр Cуворов 11.05.2016, 18:53

Полностью с вами согласен .

Анатолій Антонюк, Імперіал Експерт-сервіс 11.05.2016, 16:57

Брєд сивої кобили, А що поганого МЛМ, де найбільші чеки про зарплату? Ви коли небудь заробляли наприклад 2-3тис. євро в неділю? А здоров анедовіра нікому не завадить!

Игорь Кукшин 11.05.2016, 17:18

я ні, заробив гривен 200 -, не сподобалось та завязав з цим )
млм жив та буде жити тільки в окремих проявах, наближаючись максимально до класики приховано в тих чи інших формах,
і цього не уникнути

Рин Кучики 10.07.2019, 16:37

Лол. Неужели хочешь сразу все эти деньги получить? Это тупо сидеть и ждать.. для того что бы получить эти деньги нужно впахивать. В сетевом мало кто может получить такую зарплату, потому что много кто думают, что тут деньги сами попрут.

Сергей Зимин 17.08.2021, 18:10

в неділю? «За тиждень «.

Алексей Коваленко 17.08.2021, 18:36

Да мало ли, может он имел ввиду, что 6 дней пахать, а в воскресенье — деньги ? 😀

Юрий Скобликов 18.08.2021, 15:32

Какие там деньги по воскресеньям? О чём речь? Это сетевое бычьё попросту грабит безработных, пользуясь глобальным экономическим кризисом, отбирая у бедолаг их последние сбережения. Посмотрите, сколько на Ютьюбе каналов с видеотрансляциями, в которых пострадавшие раскрывают чёрные деяния этих негодяев. Это же попросту узаконенная организованная преступность. Некоторые жертвы стесняются об этом говорить, страшась выставить себя простофилями. Но другие свидетели не молчат, обнародуя жуткую инсайдерскую информацию, от которой становится противно.

Александр Гончаров 14.02.2023, 03:04

Игорь Кукшин 11.05.2016, 17:11

насчет платных номеров — это да, 070, 090
тут понятно
и услуги «информации» оплатить — это еще за царя гороха проходили, сам был помню лет в 21 отдал 20 гривен, но тогда хоть список живой дали с телефонами, и в инете такой массовки как сейчас горяче-реальными вакансиями не было
жлобы звонить не будут, если контора нормальная
если молодой коллектив, то это еще не компания
а так. шарага, тогда непонятно зачем им искать осполнителей ? разовый заказ ?
сетевой ? ну это на любителя — почти те же продажи без официального оформления, только с разной величиной «взноса-покупки», проблема в том, что сетевых нормальных мало с нормальным товаром — что можно реально для себя брать — 2-3 на всю страну (мир), и то из ассортимента в 10-100 ед полезного найдется 1-2 товара, опять же в каждой из таких сетевых есть свой флагман, чего нет у конкурентов, пусть даже на голову выше
остальное — шлак и мусор
так что какой товар приобретать, т.е. где трудоустраиваться — решать вам

Надежда Кружкова 11.05.2018, 12:58

Да, было такое, перевела деньги по почте и мне выслали, в прилагаемом мной же конверте, список сайтов и адресов с подобными «подработками на дому» 🙂

Сергей Зимин 17.08.2021, 18:15

На пример, «NEW LIFE » (Новая жизнь ) .ИМХО, норм .

Роберт Майдан 01.03.2023, 17:57

Бояться сетевикам конечно нужно или оружие- а его 2 миллиона в Украине или авто повредят аккуратно -по самый капот .или просто [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] набьют.до полусмерти.

Юлия Писарцова 11.05.2016, 18:35

а еще если на собеседование приглашают не в офис, а в кафе! У меня такое было) оказались аферистами в итоге.

Владимир Соломаха 11.05.2016, 22:44

Собеседование в кафе — вполне нормальная практика. Не столько собеседование, столько первое знакомство, в котором каждая сторона может составить первое впечатление о человеке перед собой и понять, хочет она пытаться работать с таким человеком или нет. Также в непринужденном разговоре легче понять, нужна человеку работа всерьез и надолго или он хочет «перекантоваЦЦа 2 месяца, а потом за границу на фермах работать», т.е. есть ли смысл заниматься его обучением, и заинтересован он в проф. развитии или нет.

Ульяна Омельченко 11.05.2016, 22:54

Мы пару раз тоже проводили собеседование где-то в кафе, потомучто офис был за Киевом ,а такси кандидату оплатить не придумали или зажались. Хотя компания даже с ИИ была.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 00:27

простите, а зачем официантов в офис приглашать на собеседование, нежели в кафе ?)

Ольга Ткач 19.07.2018, 15:52

Если вы идёте работать в кафе, то вас и пригласять туда собеседование. Тут речь идёт не только об этом. Когда соискатели ищут, например, менеджера или маркетолога, то более логично пригласить его в офис и показать всё воочию, а не рассказвать какая «класная у нас комания».

Александр Бескоровайный 25.09.2018, 11:27

Логично. В Харькове гостиницу сняли и прикидывались компанией по набору персонала в охрану с высокой зарплатой. А потом деньги требуют, мол, чтобы снять тебе же квартиру, пока ты будешь устраиваться.

Юлия Макаренко 25.10.2018, 17:53

Александр, добрый день! Меня зовут Юля, я журналист. Снимаем программу про аферы при трудоустройстве. Очень прошу Вас, напишите мне пожалуйста на электронную почту:
[email protected]

Алла Семенюк 20.08.2019, 20:38

Доброго дня, Юлія.
Ви вже зняли програму про шахраїв-працедавців?
Недавно такі трапились в Рівному — при штаті 5-7 людей, текучка кадрів за півроку — більше 200 працівників. Ми звільнились цілим відділом. Зарплати нікому не платять та відтягують час офіційного оформлення.

Александр Гончаров 14.02.2023, 03:08

Володимир Ільницький 19.08.2021, 12:49

Треба відповідати, що житимете в наметі. 🙂

Юлия Kилименко 03.09.2019, 00:30

какая фирма??

Алла Семенюк 06.11.2019, 00:52

Юлия Клименко, якщо Вас цікавить більш детальна інформація щодо цієї фірми, зв’яжіться зі мною через ФБ-месенджер (Алла Семенюк).
Оскільки суд ще не довів їхню провину, я не можу собі дозволити оголошувати назву. Крім того, ці шахраї зареєстрували декілька фірм.
Проте вважаю за необхідне попередити шукачів роботи, щоб були обережними при працевлаштуванні на фірму, яка займається підготовкою тендерної документації та торгує металопластиковими вікнами/дверями.

Алла Семенюк 06.11.2019, 01:03

Або електронкою:
[ел. пошта прихована модератором Work.ua]

Эдуард Янчук 22.06.2020, 16:10

Напишите про компанию STATUS GROUP , учредитель этой компании депутат от «Слуги народа » Стрихарский Андрей Петрович . Набирает людей , выжимает из них максимум , а потом бросает без денег . Таких уже набралось пара тройка десятков . https://statusbud.com/

Александр Cуворов 11.05.2016, 18:53

То.что на на 90% тут аферисты-это правда . Особенно на работа.ua

Ольга Шалимова 17.08.2021, 22:10

В Премьере больше

Юлия Ярош 11.05.2016, 18:53

Могу поспорить что вы не всех блокируете.
Почему не блокируете тех у которых в обязанность и т просто пусто

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 10:39

Юлия, вакансии, в которых вообще ничего не написано мы блокируем.
Если не описаны обязанности, мы анализируем остальную информацию о вакансии (заголовок, требования, условия работы) и решаем, блокировать или нет.
Не блокируем, например, потому что из заголовка уже может быть понятно, какие обязанности.

Наталья Волкова 17.08.2021, 15:19

У половины зарплата не указана. Это норма уже?

Дмитро (модератор Work.ua) 17.08.2021, 15:40

Наталья, мы не знаем, почему работодатели не указывают заработную плату в вакансиях.
Мы всегда рекомендуем ее указывать, потому что соискатели охотнее просматривают вакансии, в которых указана зарплата. Но работодатели сами решают, что писать в описании вакансии.
Если вам понравилась вакансия, пожалуйста, отправьте на нее резюме, а при общении с работодателем выясните интересующие вас вопросы.

Юрий Яковлев 17.08.2021, 18:35

У половины?)) у 95%!

Оксана Листовецкая 17.08.2021, 17:32

Информация для модераторов Work.ua, а почему Вы не отслеживаете вакансии, где стоит возрастной ценз? Взрослым людям невозможно устроиться, в тоже время молодые люди тоже мучаются, когда требуют у 23 летнего парня опыт работы не менее 5 лет.Вы же как специалисты должны понимать, что это все проявления ДИСКРИМИНАЦИИ.

Світлана Чайка 08.11.2021, 12:12

А смысл отслеживать возраст? Ну не укажу я, Вы позвоните, а я всё-равно про возраст спрошу, т.к уже опытным путём доказано, что после 50 работать не могут у нас, очень тяжело. Зачем тратить время человеку и нам? Толка не будет.

Антонина Андреевна 10.07.2022, 19:31

Мне 50. За последние 2,5 года я освоила уже несколько профессий, кучу программ и, учитывая, что так, как Вы, думают многие, то придется осваивать дальше.

Олена Низовець 22.10.2022, 01:11

Виктория Подгорная 11.08.2023, 11:46

Цікаво, що у Вас за робота що після 50 не можуть працювати? Офіціант?

Оксана Косирєва 04.08.2023, 11:56

100%. В Европе такого нет! Нигде не увидите в вакансиях, что хотим девочку до 30.

Сергей Кошин 11.05.2016, 19:11

сайт Work.ua -уже давно напоминает поиск рабов работающих за тарелку супа.все практически обьявления без указания зарплаты. Звонит HR директору очень , очень понравилось Ваше резюме и попросил Вас приехать на собеседование, спрашиваю:» сколько денег ждать от вашей вакансии». ответ: приходите на собеседование вам всё там скажут.
На следующий день приезжаю на собеседование:, собирается три-четыре директора,и начинается собеседование.
Вопрос : есть ли у вас свидетельство «таможенного брокера»- есть говорю!
Вопрос: на ваше свидетельсво можно делать экспорт?- да говорю!
Вопрос :, есть ли у вас авто?- есть говорю!
Вопрос : сколько вы хотите зарплаты?- я говорю что сам прибыл чтоб узнать у Вас на собеседовании!
Думаю не буду наколять обстановку и говорю от 1000$
и тут начинается обсиралово всех за столом,директорша из милого создания начала превращаться в жабу,и глазки у всех начинают бегать)), при обьёме 25 контейнеров в месяц они платят 500$(другим)=12500$,а тут усрались за 1000$

Сергей Кошин 11.05.2016, 19:21

почему сразу не сказать по телефону что у нас лимит на зарплату ну например 15000гр, я бы даже не поехал, отказался сразу по телефону, неет надо было чтоб я бензин свой потратил, время своё потратил, приехал и выслушивал весь этот бред!Вот тут люди пишут о работодателях https://ord-ua.com/2012/08/08/chernyij-spisok-firm-odessa/?page=7
считаю что тут должны писать все о мошениках, о тупых работодателях и тд, о жадных и тд

Юлия Сухинец 16.05.2016, 12:05

100% погоджуюсь. Вони надіялись, що на місці вас розкрутять на мінімум 🙂 Немає вже чесності в сьогоднішніх роботодавцях, шукають нещасних, які погодяться на будь-які умови за мінімальну зарплату.

Александр Лисеенко 23.05.2016, 16:32

Так находятся же, и этим сбивают в ноль рынок труда.

Сергей Черкашин 18.07.2018, 09:31

Да, так и есть. Полагаются на чье-то отчаяние. Конечно, штрейхбрейкеры всегда находятся, но тогда дилемма в их мотивации и добросовестности, и даже в профессионализме как таковом. Дешевая рыбка — плохая юшка.

Володимир Ільницький 19.08.2021, 12:59

Але ж повсюдне прагнення (майже всіх і кожного) працювати повний роб.тиждень (рік) — це вже можна вважати відчаєм.
Якби більшість цінувала власний вільний час і вимагала скорочений роб.час (і зарплату) — то і конкуренція на ринку праці була би меншою, і робота була би мало чи не для всіх.
А так — безробіття у значного, двозначного % людей. І «їжте й не обляпайтесь. » для всіх. І надвиробництво та надспоживацтво у світі. І «день екологічного боргу. «

Денис Голюшев 17.07.2018, 19:13

Самый указывай свой уровень зарплат.Если надо от 15 000 гривен,так и пиши, ставка от 15 000-или не беспокоить

Алексей Ткаченко 03.10.2018, 17:24

Абсолютно согласен. Побывал на двух собеседования после которых мне возместили убытки на дорогу. В дороге не экономил.
Нужно пробовать и чётко понимать чего вы хотите

Владимир Соломаха 11.05.2016, 22:47

А такая история постоянно фактически. Из моей практики, если человек говорит «проблем с оплатой не будет», «наша компания может себе позволить что-угодно/предложить любые условия» и т.д., то когда дойдет время до обсуждения цифр наверное 90-95% как Вы говорите «. «

Игорь Кукшин 12.05.2016, 00:31

может они таксиста искали ?

Ivan Pruchai 12.05.2016, 15:19

«все практически обьявления без указания зарплаты.»

В Европе это норма, зп обычно не указывается, а если указано Зп, та и еще выше чем для таких работ обычно платять, то можно сразу понять что какая то шарага)

Игорь Кукшин 12.05.2016, 16:24

зачем вам уровень зп ? вы до сих пор не знаете на что претендуете ? студент — ставка + стаж 2500 грн.
обычный бухгалтере — 5000, спец по продажам 7500 + %
у топов — от 20. 50 зависит от щедрости учредителя и вашего вхождения в доверие в руководство
о чем вам еще на сайте указать ?
так зайдите на сайт или в расположение райцентра занятости — там плакаты висят с уровнем окладов должностных, даже электронные листалки уже появились в холлах, и узнаете все с точностью до 1 грн ))

Ivan Pruchai 12.05.2016, 18:25

Ответ наверное не мне, я ведь не в Украине живу и работу ищу. Здесь не указывают уровень зп.

А по самому вопросу — что бы знать на что претендовать)

Игорь Кукшин 12.05.2016, 19:28

на что претендовать будете знать уже в . школе, когда родители вам выберут ВУЗ для учебы, потом будете знать на стажировке (практике) перед получением диплома образовании и еще точнее узнаете после курсов повышения квалификации ) или 2- и 3 — го образования высшего
а по массиву данных зп, так Джобик каждый день присылает на почту чуть ли не ексельную таблицу с «уровнем», кто подписан — может читать ежедневно

Ivan Pruchai 13.05.2016, 12:04

Учебное заведение в Украине ничего не решает — ведь знаний как таковых обычно не дает, если конечно потом после крутого заведения еще куда то не примажут.
И практики в Украине это сугубо для галочки, проходили — знаем.

Александр Бескоровайный 25.09.2018, 11:30

Всегда решает не учебное заведение, а Ваше личное стремление к знанию. Тот, кто ищет знания — найдёт их всегда!

Евгений Кошелев 17.08.2021, 16:31

Для Ивана Пручана. Максимально корректно. вы ищете работу заграницей и там же находитесь? Вопрос, почему у тебя, Иван, хватает ума и наглости, лезть в эти вопросы по абсолютно другой стране — Украине?! Для доброхотов таких людей, как Иван — в соединённых государствах Америки (США — переводится именно так и не иначе на самом деле) — в каждом конкретном государстве/штате — свои собственные законы о работе и всех остальных вопросах. Свои, Ваня. Свои. И да, в некоторых случаях, работодателя штрафуют за отсутствие данных о зарплате. Такая интересная федеральная служба — IRS. Налоговая, по-нашему.

Егор Губин 15.04.2018, 12:23

2500 студент ? Ты головой не ударялся ? Минимум. 5-6 и то если жить рядом с домом . Что ты на 2500 купишь? Диплом. 8 только стоит

Хал Вол 16.04.2018, 12:25

Татьяна Кузьменко 18.08.2021, 00:35

Может уже и не актуально обсужденные, но скажу. Не только у студента такая зп, может быть!У меня зп на реальной работе была, до 2х тысяч. (Но это при не полном дне.) Закрылась фирма теперь ищу работу! Но по закону подлости нигде ничего найти, не могу, либо нужного документа нет.( В нашем городке на уборщицу сейчас попробуй устройся!))Одним словом поиск довёл, так, что уже глаз дёргается!Особенно, когда натыкаешься по объявлением, на Орифлейм постоянно!Что по набору текста, вы нам оплатите 200 гр, мы вам за работу заплатим 2000.Так что с набором текста тоже аккуратней, если не хотите вкладываться!Это так к слоув!)

Вікторія Процик 12.02.2019, 19:45

А как такая ситуация — в объявлении четко указана зп, второй раз дублируется в мейле кандидату, а он на собеседовании спрашивает о зарплате и говорит, что ему мало? Если бы в вашем случае было указано 500 долларов, вы бы ехали на собеседование в сомнительной надежде набить себе цену?

Алексей Полтавец 11.05.2016, 19:32

60 % объявлений о работе в офисе — это просто шлак. Когда звоните по вакансии и вам говорят адрес, куда приехать на собеседование — Обязательно проверяйте отзывы по этому адресу или по названию компании. Это вам сэкономит время и нервы. У меня все)

Ирина Диденко 12.05.2016, 22:31

Правильно подмечено,мне больше половины таких звонят с предложением работы уже спустя 15 минут после обновления даты резюме.Уже точно знаю почти все адреса таких офисов в городе.

Юлия Kилименко 03.09.2019, 00:30

пример, можно??

Anton Averbah 08.02.2023, 14:14

Так,у этих шараг даже сайта нет и узнать отзывы неоткуда)

Игорь Плясунов 11.05.2016, 19:38

очень много работодателей воспринимают интернет- как реальную возможность найти нуждающегося в работе человека и который будет работать за недорого. иной раз так и отвечают- «найти спеца — не проблема — НО ЕМУ НАДО ХОРОШО ПЛАТИТЬ. а так мы ищем попавшего в проблемы человека готового работать за еду»

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:24

Очень точно подмечено! Из личного опыта: резюме давно висит на сайтах. Есть и ВО и ОР, в том числе руководящей, да и голова на плечах! Отправляю резюме на интересную вакансию. Естественно указываю соответствующий уровень ЗП (но без фанатизма — тысяч 8-10). Молчок! А потом решил провести эксперимент. Создаю резюме какого-то переселенца с Горловки, возраст 28, образование — ПТУ, опыт работы — кладовщик, грузчик, курьер. Отправляю! И что Вы думаете? Не поверите — звонок через 10 минут. — Вы нам подходите! Приезжайте! И это работа, связанная с ТМЦ, деньгами. Одно непонятно — не страшно брать на работу человека, который в один миг может свалить, и потом ищи-свищи его!

Игорь Кукшин 13.05.2016, 12:39

так что работать не пошли на ту вакансию ? )

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:53

Да не получилось так быстро сменить возраст, образование, ФИО, а главное — прописаться в Горловку! )))

Константин Сергеевич 17.08.2021, 22:35

До сих пор в поисках?)

Cергей Бабенко 13.05.2016, 15:33

я знаю такой пример, на торговле косметикой, взяли менеджера по продажам, он очень быстро освоился и закорешевался с логистом что вел 1:С бухгалтерию, и понеслась. когда директор (собственник) заподозрил неладное, оба быстренько уволились по семейным обстоятельствам без отработки 2 недель, сначала менеджер, затем логист — последний грохнул всю базу — дважды переформатировал диск компа, причем поставил эту задачу в режим задач и не отключал комп, его рассчитали — базу сдал — а на следующий день это был мертвый комп, когда стали восстанавливать, хотя бы примерно, на карандаше операции получения и продажи товара экономистом то на цифре 100 тыс. грн. махнули рукой и сплюнули, было это давно, доллар стоил мене 4 грн.

Михаил Золотой 29.06.2023, 14:16

Как показывает практика иногда надо обратиться к Гештальт -психологу Института МИГИС [посилання видалено модератором Work.ua]. Чтоб решить такую проблему как поиск хорошей работы.

Дмитрий Иванофф 11.05.2016, 20:56

У нас в стране 99,9 вакансий — обманки.

Александр Бескоровайный 25.09.2018, 11:31

Это Ваше субъективное мнение. Каждый видит своё.

Елена Любивая 08.09.2020, 09:51

У нас в стране 100 вакансий обманки, шарлатанов, мошенников.

Виктор Платошин 11.05.2016, 20:58

Брать деньги за трудоустройство кадровые агентства могут только с работодателя, с соискателя работы запрещено законодательством Украины и Конвенциями МОТ.

Нелли Адамович, Молодёжный центр НДУ им. Тараса Шевченка 11.05.2016, 21:06

Спасибо за прекрасную статью. Очень поучительно. Будем всегда на чеку. )))

Сергей Кошин 11.05.2016, 21:09

а теперь почитайте вакансии))) , найдите десять отличий)))

Сергей Черкашин 11.05.2016, 23:13

Примелькавшись, «Рога и копыта» могут периодически переименовываться в «Копыта и рога» и обратно.

Оксана Зурнаджи 11.05.2016, 22:44

Да- да, а я только прочитала вакансию с многоканальным номером телефона 090 и т д

Игорь Кукшин 12.05.2016, 00:42

они когда на почте прислали письмо «позвоните на 090 и запишитесь» я им ответил «с какго х. я вам звонить должен», так они даже не потрудились ответить )

Игорь Кукшин 12.05.2016, 00:34

вряд ли будете: мошенники всегда на шаг впереди .

Александр Лисеенко 23.05.2016, 16:35

Это если ты от природы не дружишь с головой и лох по сути, то да — на шаг впереди. А так все схемы прекрасно видны и без поучительных статей

Яна Быстрыцкая 11.05.2016, 21:19

Только вот даже после обращения в службу поддержки Work.ua о явном нарушении правил, сообщении о том, что вакансия — обманка, сайт оставляет ее. К сожалению.

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 10:52

Яна, мы нашли Вашу жалобу. Вы писали, что работодатель на собеседовании Вам нахамил.
Нам очень жаль, что работодатели или соискатели некорректно ведут себя в жизни, но ограничивать доступ к сайту за поведение вне сайта было бы неправильным с нашей стороны.
Надеемся на Ваше понимание.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 16:31

разве на этом сайте нет форума-отзыва о работодателях ?

Юрий Петриченко 13.05.2016, 13:24

Знаете, Дмитрий, почитав несколько подобных Ваших ответов, делаю вывод, что слишком много позволено работодателю на вашем сайте. Ограничивать вы не можете, то и это вы не можете. Понятно — хозяин — барин. Только почему-то соискатель никем и ничем не защищён, и зачастую, в отличие от работодателя, несёт материальные траты (как на поездки на бестолковые собеседования), так и моральные (как в случае с Яной).

Юлия Сухинец 16.05.2016, 13:01

100% Погожуюсь.

Eвгения Шаповал 12.01.2018, 16:02

ох. сколько я в свое время проездила денег, сколько потратила времени и самое неприятное — неоправданные надежды на прекрасную работу.

Евгений Кошелев 17.08.2021, 16:32

Спасибо большое за информацию. У вас один из лучших в Украине сайтов по трудоустройству. Это действительно так.

Юрій Дьєрдь 19.01.2018, 07:37

Точно Так.Проверено

Евгений Сторчак 11.05.2016, 21:26

work.ua почему бы вам не сделать изменения при размещении вакансии.
1. Сделать приоритет на то чтоб работодатель писал ставку отдельно и процентные бонусы отдельно,чтоб реально сразу понимать стоит тратить время или нет.
2. Описание обязанностей, если на собеседовании тебе говорят не то, что было написано в вакансии, сделать возможность блокировки такого работодателя самим соискателем. Я 2 дня катаюсь по левым собеседованиям, по телефону и в вакансии одно а по факту другое абсолютно. Я просто теряю свое время через не доработки фильтров вашего сайта.

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 11:13

Евгений, спасибо за Ваши пожелания. Давайте разберемся.

У работодателя есть возможность писать отдельно ставку и отдельно процентные бонусы в поле «Комментарий к зарплате». Но каждый работодатель сам решает, как описывать зарплату.

Соискателям мы не можем дать возможность блокировать работодателей, потому что из-за любой обиды, недовольства, или просто ради шутки работодатели будут лишены возможности искать сотрудников.
Но если Вас пригласили, например, на вакансию курьера, а на собеседовании сказали, что нужно будет что-то продавать, пожалуйста, сообщайте нам, и мы заблокируем вакансию:
1. На странице вакансии нажимайте «Еще».
2. Выбирайте «Пожаловаться на вакансию».
3. Опишите подробно, что произошло, и отправляйте жалобу.
На все жалобы мы отвечаем на эл. почту, если соискатель ее указал.

Юрий Петриченко 13.05.2016, 13:44

Дмитрий, по поводу ЗП и бонусов. Я понимаю, на отдельных должностях ЗП может зависеть от объёма продаж и прочего. Но нонсенс, когда указывается ЗП 4500-10000 у водителя, курьера. Что это за бред? Ведь ясно, как Божий день, что в этом случае никто не заплатит ему 10000. Максимум дадут 5. А в объявлении пишут! И вот Вам ссылочка: http://www.work.ua/jobs/1938895/ Выбрал просто наугад.

Юрий Петриченко 13.05.2016, 13:50

Мы часто смеёмся над, как нам кажется, нелепыми законами в развитых правовых странах. Так вот в той стране, есть все основания полагать, подай ты в суд на компанию, которая разместила подобное объявление, и не выполнила своё обязательство, и суд будет на твоей стороне, и заставит выплатить обещанное. А у нас — что хотят, то и пишут! 30000? Давай напишем 30! 40? Давай 40!

Сергей Черкашин 13.05.2016, 14:18

Я встречал недавно и 70 000)) Когда увидел ту вакансию после приглашения на собеседование. Даже не поехал. Отказался терять время. Да и человек тот (звонивший) явно не компетентен был. Причем, в элементарном, в азах. Слишком явная лажа, особенно в контексте всего содержания обеих их вакансий.
Потом правда, они были отредактированы и теперь там 10 000))) Опыт был учтен))

Юлия Сухинец 16.05.2016, 13:50

100% Підтримую. Коли і в нас буде така правова країна. Як ми її побудуємо?

Игорь Кукшин 16.05.2016, 13:59

она уже 25 лет такая суеверная и правомерная, года так с 1991 . -го

Игорь Кукшин 16.05.2016, 14:00

Юля, тоже зп хотите в 70т./мес. ? )

Сергей Черкашин 16.05.2016, 14:33

И я хочу, но прекрасно понимаю, что никто ее не заплатит. Даже если вдруг я ее заработаю на каких-то эфемерно-сдельных условиях (теоретически это возможно).

Дмитрий (модератор Work.ua) 13.05.2016, 14:16

Юрий, разброс зарплаты может меняться от степени занятости и объема выполненной работы сотрудника (курьера, водителя).
Для блокировки пользователя (работодателя или соискателя) нужно быть уверенным в его нарушении. Пожалуйста, уточните, на чем основаны Ваше утверждение, что курьеру не заплатят обещанную зарплату и как мы можем это проверить.

Юрий Петриченко 13.05.2016, 17:03

Дмитрий! Я конечно понимаю, Вы представитель сайта, можно сказать — его лицо. Вы должны быть толерантны ко всем! Но всё же! Вы, ваши знакомые, друзья никогда не сталкивались с ситуацией, что обещают одно, а получается в разы меньше? Оказывается, чтобы заработать верхнюю грань этой вилки, ты должен работать не 8, не 10, а 16 часов в сутки, 6 дней в неделю, плюс два воскресенья в месяц дежурить, плюс совмещать должности, плюс, плюс и плюс. Так ещё и рассказывают, что до тебя работал человек, так тот вообще 15 зарабатывал. Только на вопрос «а чего же он тогда ушёл?», как правило ответа нет, впрочем, как и не было того человека. К чему я веду. На мой взгляд, нужно серьёзно ужесточить правила для работодателей. Не знаю, как в реальности, но не мешало бы для размещения вакансии приезжать в офис, подписывать договор, платить определённую стоимость (и не 20, не 50грн.). А такую, чтобы не возникало желание размещать разную фигню, воруя у людей их свободное время и внимание.

Сергей Черкашин 13.05.2016, 14:21

Да, «бумага все стерпит».

Игорь Кукшин 13.05.2016, 21:50

туалетная ? а какая самая крепкая сейчас ? ) кроме газетной

Сергей Черкашин 14.05.2016, 00:09

В данном случае, интернет-«бумага». Экспериментировать с ней по тому назначению не будем:-)

Александр Бескоровайный 25.09.2018, 11:33

Согласен, мудро подмечено. Будем подсказывать, уже были такие инциденты.

Anton Averbah 08.02.2023, 14:40

Вот,вам пример ещё одного обмана по вакансии.Недавно мне предложили вакансию-Менеджер по продаже курсов обучения по ИТ(программирование).По телефону мне детально рассказали,что надо будет конкретно давать консультации клиентам о курсах,записывать их на обучение, подбирать преподавателя ,составлять индивидуальные графики и т.д.Так как, вакансия яко-бы была дистанционой,мне для собеседования назначили адрес «филиала» в Днепре.По итогу когда пришел на собеседование, по адресу-там оказалась очередная финансовая пирамида, где надо заставлять людей вкладывать деньги.На мои слова,о том что мне по телефону говорили «мягко говоря’ о совсем другой вакансии,мне ответили»Ой,вы наверно перепутали».К слову вакансии не было на вашем сайте,но мне позвонили по моему резюме размещеному на Work.ua .

Дмитро (модератор Work.ua) 08.02.2023, 14:44

Антоне, будь ласка, напишіть нам на [email protected], яка компанія пропонувала вам роботу.

Anton Averbah 08.02.2023, 14:55

Сохранился только их номер 0954314172.Но это точно была не IT-Step(это вакансия как раз занимается продажами курсов обучения)

Дмитро (модератор Work.ua) 08.02.2023, 15:02

Антоне, дякуємо, що надіслали номер. Спробуємо знайти цього роботодавця.
Якщо вам ще трапляться підозрілі вакансії на сайті, будь ласка, напишіть нам про них на [email protected].

Павло Павлик 11.05.2016, 21:34

Все хорошие вакансии разбирают сразу свои же Кум ,брат ,cват . Хорошая работа нынче только но рекомендации

Владимир Соломаха 11.05.2016, 22:51

Не согласен. Это если госпредприятие или другая подобная ситуация — тогда своих тянут чтобы воровать вместе. Если на предприятии надо пахать — проще взять человека со стороны. Которого ты будешь штрафовать если он будет работать х..во, с которым будешь проходить разные ситуации, и хорошие и плохие. Родственники же требуют к себе особенного отношения и в редких случаях обладают действительно более высокой квалификацией, чем люди которых при должном рвении можно найти на рынке.

Есть конечно и исключения, но в целом проще работать с людьми со стороны.

Кристина Войцещук, Оссистем 12.05.2016, 10:19

ну неправда. вот у нас открыты 4 вакансии и мы никак не можем их закрыть за неимением специалистов, а братов-сватов полно.
хотелось бы отметить, что и соискателей недобросовестных полно.
ищешь их, звонишь, приглашаешь, выделяешь время, а они не приходят и даже не предупреждают. однажды даже в чс кинули.

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:48

Кристина, если несложно, огласите весь список пожалуйста! При условии, что у вас нет заоблачных запросов и требований к кандидатам! Так же можете указать обязанности и предлагаемую ЗП. А мы посмотрим и сделаем вывод, где же причина неудач!

Сергей Черкашин 13.05.2016, 13:17

Если не приходят и даже не предупреждают, значит явно не заинтересованы.

Ирина Стреля 11.05.2016, 21:38

Полностью поддерживаю.

Игорь Прохира 11.05.2016, 21:51

Ворк Уа норм сайт, янык ещё не убежал, а ребят задело! так держать!Это громадське суспільство)

Татьяна Рудакова 11.05.2016, 22:12

Как много пессимистов !
Находила работу » по объявлению » сама, и на одной даже 7 лет проработала.
Но сейчас с чем столкнулась: компания работает, планы не всегда понятные ( или развивается, или компания-однодневка ), люди работают, получают зарплату, но человека берут на работу , » отжимают » клиентскую базу ( можно и без этого ), и через 3 недели под надуманным предлогом увольняют — зарплату или отдают малую часть — или. . .

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:55

Татьяна, по второй части Вашего сообщения, — откуда взяться оптимизму?

Ирина Грабалова 11.05.2016, 22:19

Кадровые агентства не имеют права брать денег с ищущих работу, только с работодателя. См. Закон про зайнятість населення.

Дмитро Горілий 22.08.2021, 19:02

Ви кажете про кадрові агенства. То ніби добре, що вони є такі. Але мав таку ситуацію:, в україні я надсилав документи на одне кадрове агенство, і сплатив «послуги за вакснсію», назвемо агенство «М-. » , по приїзді до польщі виявилось що агенція котра взяла мене до праці називається «TF-. «. Принаймі трошки дивно то на вигляд — наймаєшся до одних, документи підписуєш зовсім з іншими, а працюєш як проданий до рабства іншій вже польскій фірмі субпідряднику. І хто тут має які права!?

Татьяна Козачук 11.05.2016, 22:36

Спасибо за статью. Почти так и обращаю внимание на некоторые пункты, буду внимательнее.

Павел Макаров 11.05.2016, 22:40

Большинство работ, предлагаемых в интернете — лохотрон. Я бы добавил к написанному в статье — испытательный срок или различные тестовые задания, которые надо выполнить бесплатно, например, написание программ, построение планов, чертежи и т д.

Сергей Черкашин 11.05.2016, 22:54

Ухо от селедки (с)

Владимир Соломаха 11.05.2016, 22:56

Полностью согласен! Хочу указать что в некоторых случаях считаю уместным и тестовое и испытательный срок:

В идеале тестовое должно быть оплачиваемым при условии корректного выполнения.

Испытательный срок тоже должен быть оплачиваемым при условии корректного выполнения служебных обязанностей (к примеру, работа в службе поддержки).

Сергей Кошин 11.05.2016, 22:57

в основном, как я заметил, директору приснился сон , он утром приходит на работу вызывает HR, и говорит:мы расщиряемся и открываем вакансию например»нач.жд перевозок», сам не понимает конечно ни чего в перевозках, но заработать конечно хочеться. Вот и начинают нагонять в офисс по 20-30человек в день.1) не скучно всем в офиссе, и HR показывает свою работу и деректору не так скучно.2) он пытаеться выведать секреты,ставки,то что ты приобретал годами, просчеты, связи, лазейки и тд(бесплатные консультации).3)высчитав прибыль, он пытаеться Вас купить за 5% планируемой прибыли, иначе ему не интерестно.4) стимул для сотрудников остальных,чтоб самим не увольняться( мол фирма развивается).5)и тебя таскают на все эти собеседования по три месца. первое с HR, второе с директором, и финальное , если тебе позвонят! В итоге ты попадешь на бензин и свое плохое настроение.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 00:38

все на самом деле просто — вас берут как готового спеца и сразу платят за работу: как минимум уже аванс давно ввели — пахать безоплатно больше 16 дней не будете ))
или как ученика стерильного, из которого будут делать спеца
все остальные промежуточные условия, звенья, испыталовки — фуета чистой воды
разве что тест-драйв коллектива пройти, чтоб понять «мое не мое», мало ли, идиотов кругом хватает, в т.ч. и возле рабочего места, даже если начальство вроде ничего окажется .

Игорь, Евтушенко И. С., ФЛП 13.05.2016, 13:27

Какая чепуха! Написал бы поярче, но не хочу переходить на личности. Испытательный срок и тестовые задания — это необходимая составляющая при поиске компетентного сотрудника. Или Вы думаете, Паша, что вас за красивые глаза должны взять на постоянную ставку и поверить вам на слово какой вы невероятно крутой работник.
Тестовые задания обычно даются не сложные и профессионала выполнение их займет не более трех часов, а для шушеры и недели будет мало.
Просто каждый для себя должен ответить — на что он готов ради получения классной и высокооплачиваемой работы? — на которую претендуют еще человек 15, а может и все 40.
И еще одно — если человек не может выполнить простое тестовое задание, то как он потом будет работать, когда нужно будет выполнять по несколько заданий в день, которые намного сложнее, чем тестовое? Вот и сливаются 70% (а в некоторых профессиях и все 90%) соискателей.

Сергей Кошин 16.05.2016, 13:27

ув Игорь, кто дал вам право отнимать у человека 3-4 часа рабочего времени?, какие тестовые задания?, а резюме с опытом работы ?- это не ответы на тестовые вопросы?. Т.е, иностранный консерн принял тебя на работу , и ты там проработал 3-4 года и есть рекомендательное письмо, а ваша сранная ЧП , ему психологические тесты даёт на 3-4 часа. тогда оплатите по минималке по часово, оплатите бензин и тогда погнали считать

Игорь Кукшин 16.05.2016, 13:58

потенциальный работодатель предоставил мне такое право: хочешь тестируйся, хочешь нет, но тогда калитка их офиса для меня будет закрыта на замок — так что ломать замок я тогда не хотел либо время было наивное в жизни моей, вот и потратил 3 часа времени, потом уже тестировался когда взрослел в пределах 40-30 минут, а потом и вовсе отказался, а результат поиска работы один и тот же, то есть никакой.

Сергей Черкашин 16.05.2016, 14:27

Аналогично. Все работы находились исключительно посредством переговоров с компетентными и мотивированными людьми. Все эти «лабораторные работы» — всегда «дырка от бублика»..

Константин Сергеевич 17.08.2021, 23:43

5 баллов, у этого товарища Евтушенко, то еще ЧП, коллектив до 10 человек, а чем они занимаются хз. и оно еще свой [образа видалена модератором Work.ua] всунуло)

Виталий Логвиненко 14.05.2016, 05:36

+++ Проходя собеседование на одной из работ, предложили провести маркетинговые исследования по всем конкурентам. Где работают (в каких областях), цены и сервис, время выполнения заказа, даже просили указывать дату производства техники.

Максим Макаренко 11.05.2016, 22:54

Кто нибудь что то знает о компании GLC-Work LTD?

Елена Назаренко 11.05.2016, 23:38

Как расшифровывается? Global Logistic Control? Если да, то знаю.

Максим Макаренко 12.05.2016, 07:11

Нет, это компания по трудоустройству за границей. Вот сайт http://www.glc-work.net/

Юлия Лущан 12.05.2016, 00:20

Хотелось бы рассказать свой случай из разряда несоответствия ожидаемого и действительного: пригласила меня одна клининговая компания, ехать на собеседование надо было в другой город. Предполагалось совмещение двух должностей (с весьма интересным финансовым вознаграждением) HR и менеджер объектов. Поехала, на месте выясняется, что ПОКА есть только HR, остальное — сиииильно в перспективе. И з/п при этом реально смешная. Поясняют: мобильную связь оплачиваемой и перемещения по работе тоже. Думаю, Бог с вами, приеду домой, возьму ещё пару проектов, можно и смешную з/п потерпеть. Дальше — «картина маслом» — оказывается, я должна на работать базу подработчиков а уж потом мне возместят дорожные и мобильные траты. Комментарии излишни. Если кому надо будет — сообщу название этой хитрозаденькой клининговой компашки

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:27

Юлия! Разместите сразу! Уберегите людей от подобных казусов!

Ірина Володимирівна 12.05.2016, 00:33

Мушу сказати про реальних роботодавців, котрі не вказують свою назву — бувають випадки, коли шукаєш заміну людині, яка ще працює і не знає, що її чекає звільнення. У такому разі безпечніше не повідомляти їй про це на увесь інтернет. Особливо якщо це бізнес де всі знайомі — фарм. чи FMCG

Оксана Ціхонь, Ціхонь, ФОП 12.05.2016, 07:13

Стільки недовіри до роботодавців. хто хоче працювати той знайде собі роботу, а хто не хоче -шукає оправдання. в т.ч. що всі роботодавці шахраї.

Мария Беспалова 12.05.2016, 08:29

Недовіру вони заслужили.

Сергей Кошин 12.05.2016, 18:18

прошу этих сказок ге рассказывать тут, работодатель конечно хорошую работу отдаст родственнику или знакомому, ну а вам останеться то что останеться , работать и за того родственника и за себя.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 19:23

Сергей, вы имели ввиду былины, народный эпос, повествования или еще что-то ?

Александр Лисеенко 23.05.2016, 16:41

Вот по такому комментарию сразу определяется, мягко скажем, глупый человек

Игорь Кукшин 23.05.2016, 22:27

по какому такому комментарию ? обоснуйте степень и суть глупости

Александр Лисеенко 24.05.2016, 20:48

Аксиомы тебе разжевать? Почему человек не хочет идти на зарплату в три раза ниже своих реальных способностей, или почему не хотят паскудить отличные резюме гнилыми подработками?

Игорь Кукшин 25.05.2016, 09:20

Александр, вы в какой сфере ИТ-специалист ? собираетесь занять 3 место в списке Била Гейца и Стива Джопса ? или затмить их ? буду рад тогда за достижения нашей страны )

Сергей Кошин 26.05.2016, 09:30

о чём тут говорить?, сами пишут, сами нарушают, не указанна зарплата и название компании, Work.ua-относитесь к людям ., как бы сами хотели чтоб к вам относились, а тотвсе обидяться и будите свои резюме выставлять( прекратите публиковать фейки)
Вакансия от 25.05.2016
Директор филиала
Компания:
скрыто
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Крупнейшая Компания-производитель алкогольной продукции открывает конкурс на вакансию: директор филиала.

Управление коммерческой и хозяйственной деятельностью филиала;
Разработка и внедрение стратегии продаж в регионе;
Контроль выполнения плана продаж;
Контроль соблюдения корпоративных стандартов на вверенной территории;
Ответственность за прибыль филиала.
Требования:

Опыт работы в активных продажах на FMCG рынке от 2-х лет;
Опыт управления торговой командой;
Опыт управления филиалом;
Наличие личного автомобиля.
Личностные качества:

Развитые управленческие навыки;
Ответственность;
Умение организовать работу команды;
Ориентация на

Сергей Кошин 26.05.2016, 09:32

и таких обьявлений о работе , где не указана ни зарплата, ни название 60%. Я выставлял у вас на сайте поиск вакансии, так все ограничелось звонком вашего менеджера, которая предлагала купить платный пакет услуг.

Игорь Кукшин 26.05.2016, 09:36

пакет услуг реальный был ? с экономической выгодой для обоих сторон ?

Игорь Кукшин 26.05.2016, 09:35

а скока нынче платят за имение своего транспортного средства ? или за неимением скидка будет к зп ?

Сергей Кошин 26.05.2016, 10:18

к сожалению , не платят вообще
аммортизация -0гр, гсм-0гр, резина-0гр, даже машину за свои деньги моешь, и еще тебе рассказывают что надо глушить машину , когда в пробке стоишь, а то много бензина машина потребляет))), плюс ты еще становишься курьером , водителем бухгалтера,и когда прилетает какая то делегация, ты автоматически становишься встречающим лицом с авто, которое будет потом развозить гостей по ресторанам и гостиницам

Володимир Халак 28.05.2016, 15:31

Чітко підмічено, майже 97% і це практично всюди на кожній фірмі.

Игорь Зиньчук 12.05.2016, 08:48

Корисна стаття. Дякую.

Наталья Усова 12.05.2016, 08:48

Удивительно — сайт сам себя полощет! Да у вас же 99% таких «работодателей», и текст — все, что вы же и не рекомендуете. Стало быть, не блокируете, и денежку берете. Чушь такая, уши вянут — везде нужны девушки 20-25 лет, с опытом работы. Простите, какой опыт имеется в виду в таком возрасте? На трассе? Переводчикам предлагается «на халяву» отработать приличное время,хотя знание языка можно проверить сразу. Так что за собой следите, уважаемые модераторы сайта. А то все, что от вашего сайта приходит — тут же отправляется в корзину. Абсолютно бесполезный сайт.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 09:28

действительно, какая девушка может быть в 35 лет, это уже все . атас )

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 11:21

Наталья, если нужна сотрудник 20-25 лет с опытом работы, то это требование работодателя, и блокировать его за такое было бы неправильно.
Если переводчику предлагается сделать тестовое задание бесплатно, у него есть выбор: делать или не делать. Если мы получаем жалобы, что работодатель попросил сделать задание и не принял на работу, мы разбираемся в ситуации, и если подтверждается факт мошенничества – блокируем работодателя.
Если у Вас есть конкретные примеры мошенничества, пожалуйста, сообщайте нам на эл. почту [email protected]. Мы будем Вам искренне благодарны.

Наталья Колосова 12.05.2016, 16:38

По законодательству запрещено дискриминировать работников по возрасту, а подобные указания (возраст 20-25 лет, к примеру) и требования — прямая дискриминация. Что Вы на это скажете, уважаемый модератор?

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 17:42

Наталья, мы думаем, что это неудобно и работодателям, и соискателям. Предполагаем, если работодатель перестанет писать требования к полу и возрасту в вакансиях, сами требования от этого не исчезнут, а работодатель просто будет держать их в уме при выборе кандидата. При этом и соискатель потратит свое время на отправку резюме, ожидание ответа и собеседование, и работодатель на обработку ненужных резюме.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 18:14

слишком вычурно глобальную проблему общества , при чем нынешнего (лет 15 тому никто и не заикался если вам 30 с хвостиком) прикрывать под соусом пресловутой экономии времени (фильтром) теми и теми .

Наталья Колосова 12.05.2016, 18:41

Если быть точным, это будет неудобно сайту данному и работадателю. «Работодатели» диктуют условия ( «я — начальник, ты -дурак,» — как ни банально): как соискателям, так и вашему сайту, поскольку если заморачиваться и этим вопросом в том числе — это в напряг и work.ua потеряет главную целевую аудиторию — скорей всего работодатели воспользуются другим менее строгим сайтом). Так что,кроме соискателей никому нарушения законодательства,дискриминация и т.д — не интересны и дела нет до этого. Также как и соискателям нет дела до заморочек с возрастом — большинству нужна работа по плечу, желательно долгосрочно и с нормальной оплатой (чтобы старания в работе не пропали зря).

Игорь Кукшин 12.05.2016, 17:55

скажу что они малограмотные и неотесанные кирдеи, даже не знающие, что пик женского рассвета (сексуальности) приходится не ранее 37-38 лет, а у мужчин и то позже
но далеко не в 21-25 как пишут в «вакансиях» — даже слово не поднимается назвать такой вздор «объявлением» )

Наталья Колосова 12.05.2016, 18:50

Это еще»цветочки», если встречаются даже «вакансии» с пометками, «учитывайте, что средний возраст нашего коллектива 19лет, так что если Вы старше перед отправкой своего резюме сто раз подумайте сработаемся ли» или » если подходите нашим требованиям — попробуйте себя, присоединится к нашей гениальной команде».

Игорь Кукшин 12.05.2016, 19:32

надо же ! как молодеет население ! уже без уколов ботекса )
19 лет — это что ? районный коллектив самодеятельность народных артистов панков или реперов ? вы с ними в чем сработаться хотите ? сухарики им привозить будете с пивом для релакса ? может палочками по барабану бить во дворе или на чердаке сарая ? )

Ivan Pruchai 13.05.2016, 12:12

Возраст дело тонкое — кто то в 20 куда лучше тех кому 40.
В 19 лет можно достичь многое, особенно на рынке IT услуг.

Игорь Кукшин 13.05.2016, 12:37

дались вам эти ИТ услуги . 5 миллиардов лет человечество существовало доселе и нормально себя чувствует на планете Земля
немцы в 40-х годов и без компьютеров строили продвинутые танки и самолеты, которых вам и сегодня ни один спец в «Компасе», «Мае» и прочей 3Д чуши не нарисует
только с того что в БМВ 76- напихали 273 функции, вы ими всеми будете пользоваться даже пока на море из Киева доедете ? или они, ИТ-навороты в машине или айфоне, например, будут доступны 80% населения ?
ну создадите себе мнимую реальность как «Матрице» и что дальше ? богатым и счастливым станете ?

Александр Лисеенко 23.05.2016, 16:43

Ты слишком много о себе мнишь, дружочек. И да, обращение на Вы не заслуживаешь. Убей в себе совка и хамло

Игорь Кукшин 23.05.2016, 22:47

люблю полемические интеллектуальные беседы с людьми )
так и есть, не заслуживаю тыканья, так как иду дружно в ногу со всеми в . Европу, где нет разделения на ты и вы ) есть только слово YOU !
совок даст еще жесткую фору слащавым юнцам, которые когда мне тыкают на улице намекают мне я еще молод и в рассвете сил,
а когда уже выкнут . то пора, действительно, на пенсию
естественно поэтому не сообираюсь заслуживать выканья по такой причине
да, я очень мнительный, мню о себе невесть что днями и ночами, изучая рынок ИТ услуг .
насчет остального народ допишет коль уж сочтет нужным

Александр Лисеенко 24.05.2016, 20:50

Если по делу сказать нечего, то лучше промолчать. А словесная эквилибристика в стиле «поток бессознательного я элита ты хавно» сейчас уже не в моде.

Сергей Кошин 16.05.2016, 14:32

Игорь вы рассуждаете как старый дед)),(про пик сексуальности), в 37-38лет девушка уже замужем, есть детки, и она скорей откажеться от командировки с директором),а вот 21-25лет ни чем не обременненые и всегда готовые к приключениям, всегда готовы на командировки с директором)), вот поэтому и указывают возраст такой.

Игорь Кукшин 16.05.2016, 17:44

рассуждаю с с точки зрения природы, имелся в виду гормональный фон., а не мотивация 25-летних )
начитались, тут видите ли книжек по Маслоу и Фрейду, )
а надо хоть в учебник биологии-анатомии заглядывать изучая матчасть ) т.е. строение человека и его жизненные циклы (не карьерные).
а насчет 25 есть и тут «изюм», после этой цифры начинает биологическое старение в плане закрытия зон роста (в костях/связках, что отвечают за длину конечностей тела человека),
но карьерные зоны роста после 25 могут закрыть разве что работодатели, написав х. в объявлении с пределами возраста.

Володимир Халак 16.05.2016, 20:43

мало того , добавлю що якщо тобі дальше як за 35 років то на роботу можна вже не розраховувати і до лампочки твої здобутки ,навики чи майстерність всьо відпрацьований матеріал . тому що на таких місцях працюють куми ,рідня, діти для чого потрібний спеціаліст. йому треба платити. а ліпше взяти молодого з перспективою росту хай паше за себе і ще за двох родичів. а потім просто звільнемо і візьмем знову молодого.

Игорь Кукшин 17.05.2016, 09:06

так сце справді повний занепад суспільства
мабуть ця країна скоро буде мати такий рівень життя як в Намібії, Конго тощо з середнім статком на $10 на місяць і чим далі тим цей рівень буде ще меншим, десь до $10 на місяць, при зниженні планки віку навіть менше 25, бо красти вже нема чого, а нове вам будуть створювати молоде поколіня У, яке чомусь вважає що затмарить увесь світ своїми здобутками в сфері ІТ , переплюнувши Біла та його колеги, який відкрив людям «айфоніаду»

Игорь Кукшин 23.05.2016, 22:49

да, если вам 35, ваши знания уже устарели раз 7 минимум ) это как последний из могикан, учитывая, что знания 5 летней давности уже не актуальны (7х5=35)

Світлана Кавиршина 25.07.2023, 12:40

Тестовое задание-это отпахатурить 2 недели бесплатно и может быть мы вас возьмём?

Елена Калинина 12.05.2016, 12:43

Нашла прекрасную работу через данный сайт. На деньги не кидают, зарплата — такая как и обещали, коллектив супер и корпоративная развозка имеется. А по поводу опыта работы в 20 лет — так у некоторых он в это время уже имеется))

Игорь Кукшин 12.05.2016, 13:55

если есть развозка — жизнь удалась ! ) а еще лучше если єта «развозка» — свой Бентли, в придачу с личным водителем .

Светлана Черняк 18.05.2016, 12:43

Савченко Татьяна, Тайфун С, ТОВ 12.05.2016, 08:50

Как легко обсуждать работодателей. Если Вы все такие большие специалисты станьте сами ЧП, ведь это так просто и попробуйте нашу кашу. Узнайте на самом деле сколько нам остается от той прибыли которую Вы уже посчитали. Не все так просто, Вы думаете что нам стало проще работать, все стало гораздо хуже уже все стонем от непомерных налогов и поборов.

Инна Спиряева 12.05.2016, 09:20

Все равно платить нужно обязательно тем, кого нанимаете. Никто не должен вас обслуживать бесплатно. А как покрывать свои расходы— это ваша задача. Потому что вы решили стать работодателем, а не рабовладельцем.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 09:32

работодателем он решил стать, что утолить жажду наживы, и реже выйти с маленьких штанишек, чтоб развить полноценный бизнес, хорошо если легальный и официальный

Игорь Кукшин 12.05.2016, 09:29

чп с парой-тройкой ленивых уваленей — это не крупный диверсифицированный холдинг
так что не путайте кашу с киселем .

Игорь Коваленко 12.05.2016, 12:05

Я могу вам посочувствовать Татьяна, вашему ЧП. Но приходя к вывеске ТОВ или ПАО, где на стоянке я вижу 5 личных легковых авто, общей стоимостью в 6 331 425 грн. 🙂 Это самое ТОВ торгует с 20 разными странами (в гривнах наверное), предлагает мне закрыть вакансии двух руководителей за одну з/п в пять тыс. гривен — хохот меня душит Ха-ха-ха!

Игорь Кукшин 12.05.2016, 14:02

у них еще зарплата на карточку будет 1200 грн. в месяц — аванс и доплата еще эдак 500 грн. . чтоб минимальной не казалась ))

Игорь Кукшин 12.05.2016, 14:07

Игорек, ты что там — Панамеру какую-то присмотрел на стоянке ? решил купить со скидкой на поцарапанное крыло у кого-то из местных дилеров или перекупов ?)

Эдуард Щербань 12.05.2016, 19:02

Стонете от непомерных налогов?Кушать небось нечего после того как зарплаты выплатите?Так бросайте!Закрывайте ЧП,переквалифицируйтесь бесплатно в центре занятости (токарь,сварщик и т.д.) и идите на завод.Стране нужны рабочие руки!Только почему-то вы этого не делаете,но продолжаете ныть как вам тяжко живется.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 19:34

та да, засада полная, банк проценты за кредитный Порш повысил слегка )

Игорь Кукшин 16.05.2016, 17:46

ЧП — ЧП рознь, так же как ЧЧВ : человек человеку — волк )
одно дело пивом торговать в киоске, а другое — ресторан с отелем содержать, чувствуете разницу ?

Василий Скринник 12.05.2016, 09:35

Больше года пытаюсь устроится по специальности — инженером-электриком. Везде один отказ — «возраст». Но, что интересно — во всех ООО, ПП, ПрАТ кадровики — евреи. Почему? Только в МП мне встечались украинцы. Почему? На хорошую работу, без взятки в размере — 2-6-ти зарплат, не устроится. А стоит ли платить? Уж лучше дальше по шабашкам. И я ничего не имею против евреев, прото почему так скложилось?

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:02

Добрый день, Василий! Выскажу своё мнение по Вашей проблеме. Вот у меня отец, ему 69 лет. Раньше работал инженером на ПЯ. Сейчас работает в одной организации электриком, имеет 6 разряд допуска (по-моему так это называется). Уже задумывался о том, чтобы бросить работу, но. не отпускают. Не могут позволить себе потерять такого сотрудника. Сколько ни искали среди молодёжи — нет толковых специалистов. Откуда им взяться, когда все стремяться быть исключительно юристами, финансистами, социологами и прочими «исключительно нужными» работниками. Если Вы хороший спец, то возьмите себе пару толковых ребят и сколотите бригаду. Работы сейчас валом — много новостроев, нужны услуги хороших электриков!

Елена Сирык 12.05.2016, 09:58

Неужели ещё есть люди. которые этого не знали. Или лохи — не мамонты, они не вымрут, хз.

Евгений Чепурной 12.05.2016, 10:07

на счет столбов и проч неожиданных мест — не согласен. неоднократно приходилось искать персонал по месту расположения склада: водители с грузовым авто, комплектовщики — и на столбах расклеивали и в подходящие под наши параметры авто раскладывали листовки. Иногда удачно.

Сергей Кошин 12.05.2016, 10:15

мне директор на собеседовании сказал:» люблю искать за конфетку работников в кризис», гОдесса,офисс напротив Садов Победы на последнем этаже.

Hr, КредитМаркет 12.05.2016, 11:04

Крупная компания скрывает свое название — это значит, что втихаря ищут замену действующему сотруднику.

Олег Михайлов 12.05.2016, 11:15

Как работодатель, пусть и не большого ЧП скажу, ваш сайт очень напрягает своими проверками.. Я понимаю, вам хочется свою базу данных иметь и громко кричать какие вы крутые. у вас все проверенные и все по белому. но это =напряг. Чего вы решили , что это ваша ответственность, проверять работодателя? Если чел по жизни лох, то это судьба.. не на вашем сайте, так на другом его разведут.. или с объявления на столбе.. ЧТо касаемо вакансий — да нужно самому читать и анализировать..особо когда кадровик или наниматель начинает торопить.. бегом, быстрее, все на собеседовании и ничего не рассказывает.. и тд.. Человека должно насторожить : 1. Работа без оформления. Тут только связываться со своими знакомыми.. 2. Работа с оформлением, но без оплаты на время стажировки, или с маленьким окладом..3. Спросите время существования компании. 4. Если дошло до оформления- посмотрите реквизиты и пробейте по специальным источникам далее буде. )

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 11:32

Олег, мы понимаем, что Вы регистрируетесь ради поиска сотрудников, а не ради проверки. Мы постарались сделать все, чтобы Вы потратили пару минут на регистрацию, а потом на многие годы получили качественный сервис.
Мы уверены, что качество информации о работодателях – это то, что позволило Work.ua собрать наибольшую аудиторию соискателей в Украине, чтобы работодатели быстро находили хороших сотрудников.

Олег Михайлов 12.05.2016, 12:26

1. Сотрудники априори не могут быть хорошими. ) Пока они работают у вас — да..но если меняют место — срал.и они на все приличия. Хотя умные , конечно понимают, что земля круглая..
2. Некоторые (большинство) умудряются гадить даже работая.. парадокс да? Ни хрена не делая , и что САМОЕ ПАРАДОКСАЛЬНОЕ требующие от тебя денег за это.. Даже женщины, (смею надеяться , что таких меньшинство) сидя у окна не соизволяют пыль с него вытереть.. ТИПА- мне за это не платят. О чем еще говорить.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 14:00

говорить нужно о постановке культуры и этики поведения в организации от порога (калитки) и до места подвоза сотрудников на развозке к метро )
и вводить адекватные правила, пусть даже негласные, правильно и постепенно
, вот тогда, глядишь и быт наладится в компании, и чистота будет , и порядок, и взаимоуважение ? идилия ? да, но ее нельзя сделать за 1 месяц, на это надо не 1 год, но целенаправленный
а если заходить на «ковер» директору и смотреть на его пыльный стол, то что тогда можно требовать от большинства сотрудников (большинства, потому что о чистоте рабочего места самостоятельно позаботятся, увы единицы, другие скажут — уборщица придет).

Владимир Буткевич 12.05.2016, 11:15

В таком случае, почему размещаете вакансии от анонимных компаний?

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 11:40

Владимир, все анонимные вакансии на Work.ua – это, в основном, ведущие украинские работодатели, которые для какой-то одной вакансии не публикуют свое название. Это бывает по разным причинам: не хотят, чтобы знал сотрудник, которому ищут замену, чтобы конкуренты не видели зарплату или не знали, что открывается новое направление и т. д. Если появляется какая-то новая неизвестная компания, которая публикует анонимную вакансию, она проходит очень тщательную проверку модераторами.

Василий Скринник 12.05.2016, 13:34

Модератору. Интересно чего стоят ваши проверки? Например : Львовская «ОККО» (он же — » Галнафтогаз», он же — «Хлебпром», он же — «Ваш дим», он же — и т.д., . ) ежедневно объявляет о открытии 10 вакансий, до 30 чел. ежедневно проходят собеседование, и никого не берут. Почему так уверен — я, год стоял в Центре занятости и мы на семинарах делились опытом трудоустройства, и несколько тыс. человек подтвердят — три месяца всех мурыжат, а потом вакансия закрывается, а через месяц-два открывается. Через них прошло — 50% львовян + иногородние = 200-300 тыс. человек! И ваш сайт им успешно в этой афере помагает. И поверьте ничего личного(все есть в интернете).

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 13:41

Василий, уточните, пожалуйста, в чем афера?

Сергей Черкашин 12.05.2016, 14:07

Судя по тенденции, как минимум, в введении людей в заблуждение. Возможно, с целью сбора инсайдерской информации. Другое дело, что формально это «к делу не пришьешь».

Игорь Кукшин 12.05.2016, 15:56

это «пожизненные конторы» сколько в ЕГРЮЛ будет о них запись, столько лет и «провисят» вечные вакансии )

Василий Скринник 12.05.2016, 14:43

Уважаемый Дмитрий, в чем афера вы прекрасно понимаете — не предполагается прием, никого, на работу, цель — сбор конфиндециальной информации(как люди «плывут», когда им говорят, что они в принципе подходят и у них будет зарплата не ниже депутатской). У них базы данных на миллионы людей и в базах не только персональные данные, а и то в каких оношениях были нащи дедушки и бабушки с тысячами других людей. Базы данных СБУ в 100, а то и в 1000 раз меньше. И все бы ничего, да только ранее(в 90-е) они(руководство) все состояли в ОПГ «Греки». Как то так.

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 17:12

Спасибо, Василий. Но мы не уверены, что крупные компании тратят свои ресурсы, чтобы создавать такие базы.
Попробуем объяснить, что происходит в реальной жизни.
На Work.ua каждый день регистрируется до 1 тыс. работодателей и создается еще 1,5-3 тыс. вакансий. Проверить отзывы в интернете про каждую компанию и вакансию – невероятно сложно. Проверить правдивость этих отзывов – вообще невозможно. Поэтому мы не можем пообещать, что каждая из 65 тыс. вакансий – точно хорошая.
Чтобы восполнить этот пробел и помочь находить хорошую работу, мы проверяем подлинность компаний, блокируем мошенников, советуем в статьях, как выбирать лучшие компании и не попадать в плохие, как стать более ценным сотрудником и выбирать лучшую вакансию, а не работать по первому предложению.
Мы делаем это и многое другое, чтобы соискатели находили лучшую работу, но, увы, не можем делать все за каждого соискателя.
Следуйте нашим простым советам и, мы уверены, вероятность стать обманутым будет минимальной.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 16:04

а когда будет материал-статья о процедурах проверки сайтом wok.ua работодателей ?

Дмитрий (модератор Work.ua) 12.05.2016, 17:24

Игорь, уточните, пожалуйста, что именно Вас интересует?
У нас есть правила для работодателей и соискателей http://www.work.ua/about-us/conditions/. Каждого работодателя мы проверяем на соответствие этим правилам. Опытом, который мы накопили, мы делимся в статьях.
У нас есть еще дополнительные возможности проверки, о которых мы не сможем написать, чтобы мошенники не придумывали, как их обойти.

Игорь Кукшин 12.05.2016, 18:11

это требования к ним, работодателям, а процедура — это каким образом они проверяются, в реале, в нете

Игорь Кукшин 12.05.2016, 16:00

а зачем отсылать резюме на «анонимную» вакансию ? чтоб потом еще позвонить на номер 070-090 ? )

Олег Михайлов 12.05.2016, 11:20

кто директор, кто учредитель, когда открылась компания, какие обороты, чем реально занимается и где реально зарегина. )..5. Если компания реально большая-ищите отзывы у знакомых или в нете.. 6 Если предлагают райские условия, и вроде бы все в шоколаде, пробейте их через детективов.. если вам действительна важна работа имеенно у них..7. Сразу после трудоустройства — требуйте трудовой договор и справку о зарплате с места работы- говорите в банк для кредита..ЕЕ ОБЯЗАНЫ ДАТЬ. Этим у вас на руках будет архи-документ, с которым можно идти в любой суд..И удачи всем..

Игорь Кукшин 12.05.2016, 16:20

м. дя, попросил я когда-то у директорши справку о своем доходе для банка, так она такой хай банкирше, в смысле клерку устроила, что я потом уволился и слышать даже не захотел о свое бывшем работодателе,
банк начислил штрафик за неподтверждение текущего дохода за последний год, ось такі справи, плюнул и уплатитл, проще, чем с дурачьем всяким связіваться

Олена Гузєй 12.05.2016, 18:51

Часто бывает, что не пишут откровенно номер, начинающийся на 070 или 090. Дают другой номер. Но когда по нему звонишь, то оператор или вообще автоответчик рекомендует перезвонить по номеру 070 или 090.

Юрий Петриченко 12.05.2016, 21:54

Скажите пожалуйста, а как воспринимать объявления о работе, которые «висят» на сайте 3-4-5 месяцев? Та же компания, та же вакансия! За столь длительный срок они не могут найти нормального человека? Не верю! Или берут людей, а после ИС — до свидания, Вы нам не подошли! И так постоянно? Или это просто бесплатная реклама компании, чтобы быть на виду. То есть вакансии вообще нет, но на сайте висит для привлечения внимания?

Игорь Кукшин 13.05.2016, 09:41

как хотите — так и понимайте, но знайте, что ваш шанс устроиться там нормально — 0,001%.
Сам бывал на таких BIG4 из консалтинга (с вечно висящими «горячими» вакансиями фахівця з бухобліку-аудиту/оподаткування/мсфз) — уже не хожу на подобные беседо-предложения: пустая трата времени
максимум, может возьмут на разово-проектную работу, если вы профи, конечно .
Вместо обсуждения деталей сотрудничества будут мурыжить вас вопросами как отразить китайскую ручку за 70 копеек в налоговой и сочтут вас непрофессионалом своего дела, если заикнетесь хоть в одном столбике (графе) этого первичного документа.
и это будет компания, ориентированная на учет по международным стандартам, для которой немыслима жизнь без украинской налоговой накладной .
ось такі справи . колеги

Дмитрий (модератор Work.ua) 13.05.2016, 09:43

Юрий, вакансия, которая публикуется долго – это абсолютно нормально.
Так бывает по разным причинам:
— компания расширяется и ищет много одинаковых сотрудников, например, торговых представителей;
— в компании много сотрудников на одной должности, например, в сети магазинов сотни кассиров или в курьерской службе – курьеров, и постоянно кто-то уходит и нужно находить ему замену;
— нужен редкий специалист, которого сложно найти, возможно, не один;
— компания набирает сотрудников для выполнения разовых заданий, например, копирайтеров;
— и многие-многие другие случаи.
Важно понимать, что работодатели на Work.ua могут разместить всего 1 бесплатную вакансию в месяц, и тратить эту возможность впустую для привлечения внимания просто невыгодно для компании.

Юрий Петриченко 13.05.2016, 10:50

Дмитрий, я не рассматриваю в принципе вакансии типа «торговый представитель». Я говорю о вакансиях уровня руководителя отдела, управления. Так вот есть несколько компаний (из личных наблюдений), которые ищут подобных руководителей по 3 месяца (каждый день приходит рассылка). В Киеве нет подходящих кандидатур? Я периодически отправляю туда резюме. Ни одного ответа.

Дмитрий (модератор Work.ua) 13.05.2016, 12:27

Юрий, ситуации действительно бывают разные, и руководителя тоже можно искать много месяцев и при этом не отвечать соискателям, которые отправили резюме.
Конечно, бывает и так, что размещаются вакансии не для поиска сотрудников.
Пожалуйста, вышлите ссылку на эту вакансию на эл. почту [email protected] и мы оценим ее достоверность.

Игорь Кукшин 13.05.2016, 12:38

а кто вам сказал, что они ищут ?
может они HR-деятельность имитируют или PR-ятся,
спецы в Киеве ? только на Марсе, в Украине точно нет

Юрий Петриченко 13.05.2016, 12:43

Игорь, подобное своё мнение я высказал в первом сообщении этой ветки. Значит я не один так думаю.

Сергей Кошин 13.05.2016, 12:56

поддерживаю на 100%, руководителя отдела берут максиму на 3-4 месяца, он за это время налаживает работу отдела, подписывает договора, ставит работу отдела,представляет эту фирму , ну например в таможне, проходят первые пару поставок, и все работает, от теб стараются избавиться и поставить или своего родственника из деревни, или сам уже осуществляет наблюдение за этим отделом, (когда все надаженно и люди знабт что им делать в различных ситуациах), тут уже можно и поруководить

Сергей Черкашин 13.05.2016, 13:18

Стандартная тема.

Светлана Черняк 18.05.2016, 13:00

Да, например в Николаеве «Хэппи лайф»- уже не первый год висит «менеджер по снабжению/сбыту». И список их можно продолжить.

Игорь Кукшин 18.05.2016, 14:10

«Хеппи лайф» — счастливая жизнь не может быть короткая: стремись продлить удовольствие )

Наталья Евтушенко 12.05.2016, 23:01

У моего мужа стаж вождения больше, чем некоторым коментаторам от рождения. Если кому-то из Вас нужен классный водитель, имеющий опыт вождения от «запарика» до автомобилей бизнесс и элит класса. Поражаюсь большинству работодателей: готовы взять на работу 20 летнего мальчика на дорогую иномарку (правда потом думают, где взять денег на ремонт разбитой этим мальчиком машины). Но при этом ищут водителя не старше 23 лет, но с опытом работы . Ребята! Опыт работы у 23-летнего парня — это чаще всего гонки на папином автомобиле! О какой заботе об автомобиле может идти речь.

Игорь Кукшин 13.05.2016, 09:25

Тем ценнее более сознательный опыт, приобретенный в юном возрасте )) лет так до 20, это уже учеба в ВУЗе, чтоб схватывал на лету
опыт ничто — имидж все .

Виталий Кричук 12.05.2016, 23:39

Вы бы лучше проверили компанию «Jean» и «Jean Louis David» салон красоты в Киеве. где каждые две недели появляются вакансии на должность админа в салон красоты.ПРи этом текучка кадров для них это нормально, и надоело читать на форумах отзывы об этой конторе.

Игорь Кукшин 13.05.2016, 09:16

Видать, полагают, что на рецепции должно быть молодое лицо, а набирают впритык под 25 лет, как только исполнилось 26 — сразу увольняют ))
Виталий, вы так часто посещаете салоны красоты ? )

Юрий Петриченко 13.05.2016, 13:08

Хочу обратиться к работодателям, которые и здесь присутствуют и пишут. Да, отношения работодатель — соискатель были, есть и будут. Сложности тоже никуда не денутся. Но! Если вы хотите показаться порядочными, то выполняйте свои обещания! А именно — если на собеседовании вы говорите претенденту, что перезвоните в любом случае, то в отрицательном для претендента случае, наберитесь мужества — позвоните и скажите, что он вам не подошёл! Или же не обещайте! Обещание и невыполнение — это огромный минус для специалиста отдела кадров и для компании в целом, которая такого специалиста держит. У меня 5 дней ожидания в нескольких компаниях тянутся почти год. И теперь в эти компании я — ни ногой. Ни как претендент, ни как клиент!

Игорь Кукшин 13.05.2016, 13:18

в том и прикол, что имидж таким конторам делают эйчар-летуны: побыли 3 мес. и свалили во свояси.

Юрий Петриченко 13.05.2016, 13:26

Самая, наверное бестолковая и ненужная должность.

Александр Никифоров 14.05.2016, 08:50

Пять месяцев ищу работу, рассылаю резюме и только две компании, точнее, контактные лица соизволили перезвонить и сказать причину возможного отказа. Режим работы компании. В обьявлении с 8-00 до 18-00, а по факту, до 20-00 и типа сб, вс — выходные, а по факту, сб — до 16-00 (сокращенный раб.день) или типа плавующие выходные. Не киевлянен, поэтому еще учитываю временные затраты на дорогу.

Иван Иванов 14.05.2016, 17:10

Странно. До сих пор ещё остались люди, которые надеются найти работу на этом сайте. Впрочем, видимо зависит исключительно от наличия самоуважения к себе. Я так понимаю, что ни один, уважающий себя работник, даже не будет и пытаться найти работу через этот сайт.

Игорь Кукшин 14.05.2016, 22:20

находили и еще найдут .
как говорится «бачили очі, що купували»

Александра Бегунова 26.10.2019, 01:53

А где искать предлагаете?

Николай Журбенко 06.06.2016, 22:35

Забыли еще один признак: Если компания в течении длительного срока размещает одну и ту же вакансию — то это тоже признак мошенников.

Alexey Onyshchenko 12.04.2018, 23:43

Добавьте «отзывы о работодателе» — просто возможность комментария под вакансию и Вы увидите сами «нечистые на руку фирмы»

Хал Вол 16.04.2018, 11:50

Согласен 200процентов ,я за.

Сергей Черкашин 16.04.2018, 12:13

Может, Вы и за, и даже я за. Но платим-то сайту абонплату за размещение этих вечных вакансий не мы. А кто девушку ужинает, тот ее и танцует.

Олег Михайлов 10.05.2018, 13:12

Доброго всем дня! Господа руководители ресурса «work.ua». Жизненный пример ценности ваших «проверок» . Итак , вакансия от
Anvers Consult . Нет, сама фирма существует и уважаема.. Но вот вакансия от ее имени размещена неким частным (возможно) предпринимателем..а может и просто физлицом. Реквизиты не буду указывать..После бравурных заявлений, что знаний, умений, опыта не требуется.. короче готовы взять любого, а также оплаты проезда и туда и обратно..халявного проживания и питания, понимаешь, что это то, что искал.. НО вот, после ближайшего рассмотрения «верительных грамот» т.е. договоров, уставных документов, понимаешь, что не все так , мягко говоря, гладко. Итак договор предлагается подписать вовсе не с Anvers Consult , а с неким посредником, частным лицом.. реквизиты его , почему то не указаны в вакансии.. интересно, Anvers Consult про него слышали? Едем дальше. Самый первый пункт спускает нас на землю. Дословно » посредник информирует, консультирует и оформляет документы. » где же слова «трудоустраивает» ?? Пункт второй того же договора написан витиевато, с точки зрения юриспруденции, но смысл таков : «посредник не несет никакой финансовой ответственности перед заказчиком» .. Ну и последнее. Срок действия договора от момента подписания до окончания действия трудового договора. В договоре ни одного адреса или телефона исполнителя (посредника) ..ноу коммент. И все это удовольствие ВСЕГО за 90 евро..
Что скажете?

Дмитрий (модератор Work.ua) 10.05.2018, 15:34

Олег, мы проверяем, чтобы работодатель правильно заполнил обязательные поля при регистрации и в дальнейшем не нарушал правила сайта.
По своему желанию работодатель может подтвердить подлинность компании. Подтверждение подлинности означает, что работодатель указала на Work.ua код ОКПО компании и контактный телефон, по которому сотрудники Work.ua связались с представителями этой компании. Работодатели, которые подтвердили подлинность компании, отмечены значком «Проверена».
Чтобы мы разобрались, пожалуйста, пришлите на эл. почту [email protected] ссылку на компанию Anvers Consult или на её вакансии на Work.ua.

Михайлов, Михайлов, ФЛП 10.05.2018, 21:52

Вы ж проверяете их ? У вас нет ссылки на компанию?

Михайлов, Михайлов, ФЛП 10.05.2018, 21:55

У посредника в договре вместо ОКПО — ИНН (10 цифр) у вас есть реестр ДРФО?

Михайлов, Михайлов, ФЛП 10.05.2018, 21:58

https://www.work.ua/jobs/3153303/ пожалуйста

Дмитрий (модератор Work.ua) 11.05.2018, 10:14

Олег, спасибо что прислали ссылку. Мы попросили у Вас эту ссылку, чтобы найти именно ту компанию, о которой Вы пишете, потому что на Work.ua зарегистрированы сотни тысяч компаний.

Нет, у нас нет реестра ДРФО, но при подтверждении подлинности компании мы используем сайт Министерства юстиции Украины.

Владелец учетной записи Anvers Consult
https://www.work.ua/jobs/by-company/1281855/ не предоставлял код ЕГРПОУ или ИНН предпринимателя, поэтому подлинность компании мы не подтвердили. Учетную запись мы проверили только на правильность заполнения всех полей. Этот работодатель на Work.ua размещает свою информацию больше года и раньше мы не получали на него жалоб, Ваша — первая.

Чтобы мы во всем разобрались, пожалуйста, пришлите на эл. почту [email protected] документы, которые Вы получили от представителя компании Anvers Consult и ссылку на вакансию, на которую Вы отправили свое резюме на Work.ua.

Олег Панькив, Паньків, ФОП (Анверс Консалт Украина) 22.04.2019, 12:04

Здравствуйте! Хотя и спустя год, но отвечу (увы, ранее не видел Вашего комментария). Можно довольно просто удостовериться в том, что это самое «частное лицо», о котором Вы писали и есть часть фирмы Анверс Консалт — на официальном сайте Анверса есть номер телефона, по которому Вы можете набрать (через Вайбер или Вотсапп) и уточнить является ли ЧП Панькив частью фирмы Анверс Консалт. Ну и кроме того мы уже довольно долго существуем и много людей отправили, если бы это был обман — уже давно закрылись бы и пропали, не так ли? Далее — на данный момент наша фирма подтверждена, предоставлены все необходимые документы. Касательно договора — используется стандартный договор, который разработан не нами и широко используется всеми официальными фирмами по трудоустройство. И пункты в нём аналогично стандартные.
Спасибо за внимание! Если возникнут дополнительные вопросы — без труда отвечу.

Мария Черная 16.06.2018, 21:24

у меня произошла такая ситуация. оставила тут резюме, позвонили из ресторана в Киеве. пришла на собеседование, все подходит, смена 420 грн. подписывала договор, где написано 1800 грн за 110 часов работы (время с 11 до 23). стоит ли переживать?

Владислав Перекопський 17.01.2020, 21:11

Elena Blagodarova 09.12.2023, 16:14

Так 1800 грн за 110 часов работы, это за 10 смен по 180 грн/смена. Тут либо в конверте остальное, либо.

Артем Пантелеймоненко 17.07.2018, 08:13

Чому ця стаття іноземною мовою?

Олег Михайлов 17.07.2018, 13:19

потому , что 95% людей пишут здесь по-русски..а не по иностранному..

Галина Гаращенко 17.07.2018, 16:16

Вы абсолютно правы! Хотя языковой вопрос, поднятый предыдущим оратором может увести от главной темы в политику. Этот форум точно не об этом!

Александр Бескоровайный 25.09.2018, 11:35

Верно подмечено Олегом и потому что мы большую часть жизни прожили в СССР, а не в придуманной позже Окраине!

Галина Гаращенко 17.07.2018, 16:14

От саме щоб ти спитав! Мова лише про пошук роботи!

Олег Михайлов 17.07.2018, 18:39

+ 100 ! согласен

Дмитрий (модератор Work.ua) 17.07.2018, 17:59

Артеме, на жаль, поки що новини та статті ми публікуємо тільки однією мовою. Іноді українською мовою, а іноді — російською.
Можливо, в майбутньому статті та новини ми будемо публікувати двома мовами, щоб усім користувачам було зручно їх читати.

Dmitriy Zalata 17.07.2018, 20:56

надо блокировать предложение эскорт,и тп многие не сообщают причины отказа и ищут по 4 года одни и те же вакансии,проверяйте реальность тех кто устраивает за рубеж,лицензию,если бы все было классно-все ворк.юа создатели уехали бы в сша!peace, советую jooble.ua, craigslist.ua, linkedin

Юлия Михалёва 23.07.2018, 04:36

https://strekoza.co.ua
Мне кажется это мошенники. обратите пожалуйста внимание ❗❗❗

Юлія Бігун 03.09.2018, 18:09

Подала своє резюме на ваканцію консультант в шоу-рум меблів (?) зателефонувала дівчина, назвала себе Віолетою і запросила на співбесіду (з паспортом!) Прийшла. Дівчина ВІОЛЕТА виявилась Марина. На вході (м. Київ, Вул. Шота Руставелі 4А) сказали залишити сумку і тф в коридорі. Задавали запитання особистого характеру +знання англійської мови. При всьому цьому телефонували інші дівчата і запитували про роботу. Взяла мій паспорт. Сказала: «на жаль ваканція, на яку ви сподівались ,уже зайнята. Можу запропонувати вам ескорт-послуги. Мені стало зрозуміло, що ніякого шоу-рум не було, а це виключно приманка.

Сергей Черкашин 04.09.2018, 09:06

Александр Бескоровайный 25.09.2018, 11:38

Именно, Юля! Это Вы отказались, а сколько таких красивых девушек согласилось. Вот на это они и рассчитывали. 😉

Лилия Якубив 07.12.2019, 23:26

Я попалась тоже на этот тихий ужас, я не понимаю как такие вакансии проходят через сайт work.ua, мне кажется надо проверять такие компании. Теперь дальше, много вакансий по продажам с фамилией и фоп, как называется компания и есть ли сайт сообщают на том проводе что скажут по приезду, вот вам и ситевой маркетинг, как вариант.

Юлия Макаренко 25.10.2018, 19:08

Добрый день! Меня зовут Юля, я журналист. Мы сейчас готовим программу про аферы с трудоустройством. Если вы стали жертвой подобных афер — напишите пожалуйста мне на почту [email protected]

Олена Коптєва 24.01.2019, 19:29

ФЕЙКОВЫЕ ВАКАНСИИ НА САЙТАХ RABOTA.UA, JOB.UA, WORK.UA
ВЕБ СТУДИИ В КИЕВЕ.
Здравствуйте! Меня зовут Елена. Хочу Вам рассказать свою историю по трудоустройству!
Если на сайтах вы встретите предложения от компании : ФЛП. Лишманова Г.В. знайте это развод. Как же мне было обидно и неприятно, хотя все начиналось очень хорошо. Сейчас подробней расскажу!
Итак, на сайте work.ua в городе Киев, я нашла вакансию на должность секретаря (12 000), так как опыт не был обязателен я отправила резюме.На след. день мне позвонили и пригласили на собеседование. Адрес сьемного офиса : м. Левобережная, ул. Е. Сверстюка 19, 2 этаж, офис 209 (вход на второй этаж только по картам). Когда я пришла к ним в назначенное время, там уже была большая очередь из молодых девушек. В целом я прождала около часа. Всем раздавали стандартные анкеты, далее собеседование с менеджером. От секретаря я узнала что есть несколько вакансий: секретарь, продавец-консультант и переводчик. Так как я знала хорошо анг. язык я решила попробывать себя в качестве переводчика. Собеседование с менеджером было самым обычным, я отвечала на вопросы, рассказывала о своем образовании, опыте, целях. Мне дали текст на англ. языке на перевод. Я справилась, сказали что следующее собеседование с руководителем и мне позвонят. Единственное , что меня немного смутило это вопрос : Есть ли у Вас молодой человек либо муж? Ну да ладно. На след. собеседовании после общения с начальницей все было хорошо и меня пригласили прийти завтра посмотреть офис и пройти стажировку. Итак, что меня смущало 1) названия компании нет, никто ее не упомянул, 2) информации о ФЛП. Лишманова Г.В. в интернете тоже нет никакой, 3) заработная плата ставка 24 000 + % ( учитывая что это з/п для переводчика),4)официально не оформляют, 5) график работы, как они говорили это торговая компания и работают с иностранными партнерами( с 8.00- 15.00, и с 15.00 до 22.00).
И теперь самое интересное. Я стою по адресу ул. Раисы Окипной 4 и жду Анастасию (руководителя), которая обещала меня встретить. Она встречает меня и (о чудо) мы начинаем спускаться в какой-то подвал. Было реально стремно. В этом подвале находится веб студия, где девушки занимаются порно-индустрией. Для того, чтобы это понять мне хватило 5 мин. Несмотря на все уговоры и примеры высокого заработка в студии, я знала что откажусь. Но ради интереса всё узнала и попросила показать так сказать » рабочее место». В общем это мрак, и ужас.

Дмитро (модератор Work.ua) 25.01.2019, 09:30

Елена, спасибо, что помогаете в борьбе с нарушителями и делаете Work.ua еще лучше. Мы заблокировали эту компанию и все ее вакансии.

Если Вы заметите вакансии, которые считаете плохими, пожалуйста, сообщите нам — на странице вакансии нажмите «Еще» и выберите «Пожаловаться на вакансию».

Юрий Акулов 09.02.2019, 19:20

Хорошая реакция. Только не понятно почему блочат ВСЕХ других ЧП, где есть нормальная деятельность и есть НОРМАЛЬНЫЕ вакансии. Неоднократно обращался к администраторам — там ВСЕ и осталось заблочено и вакансии размещать не получается! Получается WORK.UA — лохотрон. !! (это не ВОПРОС а УТВЕРЖДЕНИЕ и на него отвечать не нужно)

Дмитро (модератор Work.ua) 10.02.2019, 09:43

Юрий, Work.ua — сайта для поиска работы и сотрудников. Ежедневно десятки тысяч компаний без сложностей размещают свои вакансии.

Мы блокируем только те учетные записи, в которых пользователь нарушил правила Work.ua.
Пожалуйста, пришлите в службу поддержки [email protected] эл. почту от учетной записи работодателя, которую у Вас не получается разблокировать. И наш сотрудник поможет Вам.

Олег Михайлов 15.02.2019, 20:05

Дима, а вы уверены, что Елена не казачок засланный, конкурентов. как так сразу — раз и заблокировали..

Олег Живлаков 15.02.2019, 17:29

За короткую свою историю поиска работ понял, что наиболее вероятная работа- это работа по знакомству или звонку. Но всё-равно спасибо сайту за информацию о наличии и уровне оплаты вакансий. В моём случае была возможность надавить на предмет повышения зарплаты и графика работы.

Валентина Збирит 01.03.2020, 17:57

Ви абсолютно праві. Тільки через знайомих, родичів або друзів. І тільки по рекомендації.

Надія Василечко 26.02.2019, 21:43

Шановні адміністратори сайту, ви попереджаєте цією статтею від дрібних аферистів на які люди і так не ведуться. А великим шахраям даєте рекламу. Рік тому на вашому сайті знайшла рекламу великої, успішної фірми DNE — WORK UAE по працевлаштуванню за кордоном. Так як ви пишете на що вернути увагу. Офіс на Хрещатику, ссилка на власний сайт, багато різних телефонів, і багато фейкових, як потім виявилося відгуків. Від початку року до липня місяця вони обманули десятки сотень людей, зібрали по 800 євро з кожної обманутої людини. Підписували договір, мали ліцензію. Цією статтею ви не оберігаєте людей, а направляєте до великих шахраїв, які масово обманюють людей і не несуть за це покарання.

Евгений Бабаев 26.02.2019, 23:10

Вопрос к администрации сайта — Почему многие работодатели дают объявления без указания ЗП? Это такая норма сайта или как? И вообще, много размытого пишут о своих работах. Много требований обычно и за непонятно какое вознаграждение.

Дмитро (модератор Work.ua) 27.02.2019, 15:15

Евгений, мы не знаем, почему работодатели не указывают заработную плату в вакансиях.
Мы всегда рекомендуем ее указывать, потому что соискатели охотнее просматривают вакансии, в которых указана зарплата. Но работодатели сами решают, что писать в описании вакансии.
Если вам понравилась вакансия, пожалуйста, отправьте на нее резюме, а при общении с работодателем выясните интересующие вас вопросы.

Наталья Волкова 17.08.2021, 16:05

Надо не РЕКОМЕНДОВАТЬ, а сделать обязательным!

Ольга Овчинникова 05.04.2019, 17:17

Наткнулась на весьма подозрительную вакансию на вашем сайте. Компания не имеет сайта, в интернете никакой инфы нет, размытое описание обязанностей, нет требований к образованию, опыту работы, специальным навыкам, которые необходимы для работы. Также работодатель не посчитал нужным указать контактный номер для обратной связи. Вот ссылка на данную вакансию https://www.work.ua/jobs/3342681/
на всякий случай скопирую описание сюда:
Помічник керівника
15000 грн. На випробувальний строк
Компанія:
Нова, компания
Нерухомість; 10–50 співробітників
Місто:
Київ
Місце роботи:
вулиця Лютеранська; 0,7 км від центру
Показати на мапі
Вид зайнятості:
повна зайнятість
Опис вакансії
Вимоги: Дівчина презентабельної зовнішності, організована, відповідальна, мобільна, надійна, стресостійка, дипломатична, толерантна. Бажано розмовна англійська мова. Готовність до відряджень. Без сімейних проблем. Бажання працювати та розвиватись у сфері інвестицій, нерухомості, права. Резюме виключно з фото. Перспектива управління окремим проектом.

Умови роботи: Офіс в центрі Києва.

Обов’язки: помічник керівника проектів (власника), організація та забезпечення роботи офісу, керівника, адміністрування.

Ольга Овчинникова 05.04.2019, 17:18

Скорее всего обманным путем ищут девушек для работы в области эскорт-услуг.

Анна Коченкова 21.07.2019, 13:08

WORK.UA когда уже вы сделаете отзывы под вакансией.

Александра Шелест 26.07.2019, 16:01

поддерживаю. сколько сразу отсеятся

Сергей Черкашин 26.07.2019, 17:25

Никогда. Кто платит (за публикации вакансий), тот и заказывает музыку.

Алина Годунова 30.07.2019, 23:03

Хотела бы оставить отзыв о сегодняшнем «собеседовании».
Позвонила девушка и предложила вакансия «администратора офиса», описала кратко вакансию с банальными обязанностями данной должности, сообщила что отсутствие опыта — не проблема, ставка 12000. Назвала адрес — бессарбская 7. Так как была недалеко на радостях сразу же туда и пошла с мыслями «а почему бы и нет?». Когда пришла по адресу, остановилась возле «Чайхоны» и набрала ее. Офис 28, находится в жилом доме через проход в арке. Никаких признаков офисных зданий и подобного не заметила, все как-то очень скрытно, что насторожило, но решила все таки пойти. При входе в офис (небольшая квартира сделанная под приемную) попросили оставить сумку и телефон прямо на столе (который к слову сразу напротив двери) и пройти в комнату слева. Попросили предьявить паспорт дабы удостовериться в возрасте (немного насторожило, но т.к. в силу молодого возраста иногда спрашивают — показала). После этого начались стандартные вопросы об опыте работе и желаемой з/п, пока девушка параллельно что-то печатала у себя в компьютере. Через пару-тройку минут поступил вопрос есть ли у меня молодой человек, где живу, как отношусь к другим мужчинам, иностранцам и тут все в принципе стало ясно. Девушка сказала что они занимаются «подбором персонала в целях сопровождения состоятельных мужчин» — проще говоря, эскорт. Я сразу сказала твердое «нет», но она не остановилась. Начала рассказывать все «прелести» такой работы, к примеру — извращения только за доп. плату, а оказание «классических» интим услуг — входит в стоимость так же как и сопровождение и массаж. Предлагают так же если проблема в «сказать молодому человеку правду» — оставить их номер как контактный, соврать о работе предварительно предупредив их и они все, конечно же, подтвердят. Рассказывали о полной анонимности, около 20 раз задали вопрос «почему нет» и прочее. В общем еле ушла, уговаривают до последнего, даже если встаешь и начинаешь уходить продолжают разговор и уговоры. Взяв быстро сумку, телефон и паспорт чуть ли не сбежала от туда.
Провела там минут 10-15 от силы, но впечатлений на долго..
Так же помог отзыв на счет «м. Левобережная, ул. Е. Сверстюка 19, 2 этаж, офис 209». за 24.01.2019.
Завтра пригласили на собеседование на должность секретаря по этому адресу. Описание один в один!
Думала поехать, но после сегодняшнего опыта решила перестраховаться и не зря..

Марина Бабиченко 29.08.2019, 20:56

Wonderful date Одесса. Це агентство шахраїв. Вони не платять зарплату співробітникам, постійно шукають людей, а потім кидають їх на гроші.

Олена Шапран 04.11.2019, 05:09

Це нормально, якщо роботодавець просить надіслати портретне фото з паспортом в руках? Цей роботодавець стоїть на сайті з позначкою «перевірено».

Дмитро (модератор Work.ua) 04.11.2019, 10:13

Олено, на жаль, ми не знаємо, навіщо роботодавець попросив вас надіслати фото з паспортом в руках. Рекомендуємо уточнити цю інформацію у роботодавця.
Значок «Перевірено» означає, що:
1. Компанія надала адміністрації Work.ua свій код державної реєстрації в Україні.
2. Компанія вказала свій діючий номер телефону.
3. Адміністрація Work.ua перевірила назву компанії та її контакти.

Ivan Pruchai 05.11.2019, 09:06

Не нормально і ніколи не надсилайте таких фото! Скоріш за все то шахраї.

Алла Семенюк 06.11.2019, 01:06

Ні в якому разі не робіть цього.
Ваші персональні дані таким чином ніяк не захищені.
Ви можете на співбесіді підтвердити свою особу документально.

Ольга Овчинникова 15.01.2020, 15:46

Видела на этом сайте вакансию уборщицы с требованием высшего образования с зп 4000 грн. Данный работодатель много хочет однако.

Ольга Овчинникова 13.02.2020, 17:35

Как вы проверяете компании, которые здесь регистрируются и размещают вакансии? И проверяете ли вообще? Я в этом очень сомневаюсь. Иначе, как объяснить тот факт, что на сайте полно мошенников имеют пометку «проверенно»? И почему вы допускаете к публикации вакансии, в которых указана некорректная информация? Видела на этом сайте вакансию, в которой вместо номера телефона для обратной связи был указан случайный набор цифр.

Дмитро (модератор Work.ua) 13.02.2020, 18:01

Ольга, мы проверяем, чтобы работодатель корректно заполнил все необходимые поля и не нарушал правил сайта. Значок «Проверено» означает только то, что код ЄДРПОУ или ИНН компании есть в Едином реестре юридических и физических лиц-предпринимателей, и что сотрудники компании по телефону подтвердили, что это действительно регистрация их компании.
К сожалению, мы не можем проверить честность и добросовестность наших пользователей. Рекомендуем перед отправкой резюме проверять отзывы о компании в интернете.
Если вы нашли вакансию, которая нарушает правила сайта, сообщите нам об этом — на странице вакансии нажмите «Еще», выберите «Пожаловаться на вакансию» и опишите сложившуюся ситуацию.

Валентина Збирит 01.03.2020, 17:51

А чому сайт, такий поширений, дійсно не створить щось на кшталт: отруде, внутри. Там би пошуківці б читали реальні відгуки про роботодавців. Можливо і навпаки, роботодавці читали б про конкретно поганих робітників. Це б дуже допомогло б і тим і іншим невляпатись знову в [нецензурне слово видалено модератором Work.ua].

Валентина Збирит 01.03.2020, 18:04

Спостереження: коли вже пишуть вакансію на сайтах, то перше — беруть на невеликий термін 3-4 міс,щоб налагодив роботу, а потім виживають і ставлять свого; друге — беруть одномісячників без виплати зарплати; третє — така вже робота, що хто знає той не піде, ну просто жахлива робота на яку навіть від відчаю ніхто не йде.

Игорь Тридуб 30.03.2020, 19:10

Дана інформація більше для шукачів роботи за кордоном. Перш ніж працевлаштовуватись отримайте кваліфіковану консультацію. Наприклад національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми 527. Може допомогти. Так саме існують ряд організацій, що займаються допомогою людям, що повернулись із закордону з «поганим досвідом роботи». Затримка грошей, обмеження свободи, утримання документів.

Дем’ян Щепетков 05.04.2020, 02:30

К примеру компания ЕVAS как раз из разряда тех кто использует наемный труд и меняет работников как перчатки. Директор вообще [образа видалена модератором Work.ua] на людей кидается. И они постоянно обманывают новых сотрудников и меняют место расположения офиса.
http://www.evas.online/
Не ведитесь на лохотрон. Испорченное настроение, и потерянное время!
Почему вы не ведёте внутренний учёт рекомендаций от потенциальные сотрудников. Ведь не все компании регистрируют себя и оставить о них отзыв становится сложнее. Было бы удобнее если бы прямо на вашей платформе можно было оставить отзыв и.т.п

Тамила Гавриленко 22.04.2020, 08:14

Хотелось бы иметь отзывы предыдущих соискателей

Евгений Назаренко 10.08.2020, 16:48

Вот меня насторожило вот что. Уже 3 раз за 10 дней тянут буквально за уши в компанию по доставке финасновых продуктов, карточек бановских если проще,
Вроде все расписал краисиво. чистая ЗП 2 раза в месяц, офиц трудоустройсвто и т.п, доставка мелких товаров (который год ищу работу урьером по доставке документов).
НО.
На более-менее паршивую работу курьером, всегда 20 человек на место, бесконечное «мывамперезвоним», заполнение анкет, допросы как в НКВД, гестапо,на высланные резюме ни ответа ни привета, дедушке на деревню летят. А тут ба. тянут иди не хочу!
ПОЧЕМУ.

Евгений Назаренко 10.08.2020, 16:50

извините за ошибки (чтобы не подумали что неграмотный) — мысли (скорее ярость) летели быстрее чем писал)

Наталья Сабанчук 13.10.2020, 12:25

Мутное что-то, если прям тянут), имхо.

Наталья Сабанчук 13.10.2020, 12:26

Мой совет вам, пробейте эту контору в поисковике и все станет ясно, уделите внимание тому что контора финансовая, тоже маячёк. Не теряйте надежды и веры, и найдете свою работу).

Юрий Вовк 28.11.2020, 16:04

Здравствуйте! Меня интересует следующее:. https://beads-job.com/. это сайт где расположена вакансия сбора чёток на дому. Поскольку у меня проблема с трудоустройством то меня это привлекает. Тем более сейчас этот коронавирус. Но меня останавливает то что нужно переводить деньги на карту сразу а потом уже они отправят материалы для сборки. Потом эта сумма будет включена в оплату моего труда. Тоисть мне эти деньги вернут когда я отправлю готовый материал. Если можно пожалуйста прочитайте и скажите пожалуйста стоит ли этим заниматься. Меня останавливает то что работодатель моего возраста и требует предоплату и па из за того что кто-то не приходил на почту и не забирал товар. Хоть он и выложил свои документы на сайте но что-то меня останавливает. Общение с ним возможно через Вайбер. Он мне писал что нужно сделать чтобы так сказать быть принятым на работу. Оплата работы происходит либо на карту ПриватБанка или ещё какого то банка и предоплата тоже, оплата посылки так сказать готовой происходит в отделении почты, деньги за сборку можно забрать там же, либо на карту ПриватБанка или ещё какого то банка. Все это по Украине. Я почему то верю этому парню но все равно гложет сомнения, не кидалово ли это на деньги. На связь этот работодатель выходит. Если можно пожалуйста посмотрите и скажите стоит ли этому доверять или нет. Буду благодарен за ответ

Виктория Кравчук 03.12.2020, 23:14

Как «специалист» по попаданию на вакансии мошенников, могу сказать, что для меня это на 90% пахнет, как афера. Я, кстати, тоже видела эту вакансию.
При поиске работы важно помнить одно, ни один нормальный работодатель не попросит у Вас денег.
Будь это какая-нибудь «гарантия», мол «вынуждены» брать предоплату, потому что много людей нас кинуло за плату мы предоставим сайт, на котором можно заработать, или ставки на спорт: мы вам говорим, кто выиграет, а вы ставите свои деньги.
Есть ещё: заплатить за собеседование, сходите на платный тренинг, купите у нас эти диски(книги, продукты и пр.)
Обращайте внимание на любое расхождение, подозрительные моменты в фирме или вакансии.

Если кому интересно, могу поделится опытом, как недавно ходила на собеседование в одну сомнительную контору.

Юрий Вовк 06.12.2020, 08:10

А если нужно оплатить доступ к платформе где есть задание на статьи которые нужно печатать. Я был нашел работу по написанию статей точнее в описании говорилось что я буду перепечатывать материалы сделанные в сканированном виде и переносить в текстовый редактор. Всего лишь нужно оплатить доступ к платформе где лежат задания. Я оплатил. Действительно мне дали доступ к платформе где лежат задания, но там выложены вакансии для копирайтера, и нужно напечатать например статью но для написания статьи нужно искать самому материалы для статьи (я так понимаю). 2 месяца назад я оплатил доступ к платформе на. год, естественно зашёл туда, но никаких работ по перепечатывании текстов не нашел, всё те же вакансии и некоторые работы которые как я говорил что нужно печатать статьи за 3 дня. Тоисть напечатать например 3 статьи а потом ещё 6 за 3 дня. И вот что самое интересное:. Я оплатил доступ к платформе. Мне сделали аккаунт точнее доступ к аккаунту в мой личный кабинет и в стол заказов. В итоге я несколько недель заходил и бросил это дело. Там писали что в течение нескольких дней в неделю будет добавлены новые заказы для исполнения. Потом у меня появились свои проблемы из за которых я не заходил на платформу и в стол заказов. В итоге в конце прошлого месяца я попытался зайти в личный кабинет но он оказался заблокирован. В Вайбере я поднял кипишь админу, мол я оплатил доступ, несколько недель не был активным и вдруг не получается зайти. Администратор сайта скинул мне пароль для доступа в стол заказов, но к личному кабинету нет. В итоге там же я нашел фирму которая представляет возможность заработать переводчиком текстов и сайтов для иностранных граждан. Но нужно опять же оплатить доступ к платформе где я смогу выполнить задание. Теперь уже 300 гривен. Это типа работа копирайтер-переводчика. Пользоваться можно Гугл переводчиком и потом подредактировав текст отправить его заказчику. Есть физический адрес компании но только область и город. Поискал фирму в интернете это оказалось фирма автомобильных запчастей. По крайней мере так находит, но ни в Житомире например, а в Киеве. Вот теперь я не знаю стоит ли реагировать и платить за платформу к заданиям. На предыдущем месте работы так сказать по написанию статей на вопросы почему мне закрыли доступ к аккаунту администратор молчит, служба поддержки клиентов тоже. Только дали доступ к Столу Заказов. И информация о том что будут блокировать за отсутствие на сайте в описании этой фирмы тоже нет. ВОТ теперь сомневаюсь.

Виктория Кравчук 07.12.2020, 11:09

Я уже своё мнение написала, и отношусь ко всем этим предоплатам негативно. Чисто для меня, это звучит, как развод, и выглядит, как развод.

Зачем платить за доступ к заданиям, которые не обновляются, когда и так есть куча бесплатных бирж фриланса, я не понимаю.
Я даже сомневаюсь, что на том сайте платили бы. Я, так понимаю, что заданий Вы не брали?
У меня уже схема выстроилась. Они печатают задания, а потом, когда кто-то их берёт и делает, просто заявляют, что этот текст нам не подходит, или он не прошел проверку оригинальности. Потом тянут время, Срок прогорел, денег не выплачивают. И так все задания. И что ты скажешь администрации, которая может легко тебя заблочить и игнорить? Ну, это чисто моя фантазия.

А перепечатывание текста, это чистый развод. Существует куча программ, которые могут сделать это быстрее и легче человека. Нужна будет только легкая корректура. Такое могут заказать только, если текст уж совсем неразборчивый или звук на аудио искаженный.

Моё ИМХО, никогда за такое не платить, и прочитать побольше статей про интернет-мошенничество, очень познавательно. Прислушиваться ко мне или нет, это уже Вам решать.

Микола Супрун 19.04.2022, 06:35

Плати чувак! ���� Однозначно плати!���� Нічого страшного! Колись навчишся!����‍♂️(❁´◡`❁)

Юрий Вовк 18.02.2021, 22:32

Поделитесь пожалуйста. Мне нужно знать все чем промышляют эти так называемые работодатели чтобы понять что следует ожидать от них. А то меня легко убедить. Пока что я потратил копейки, хотя заработать деньги которые я потратил на так называемую работу тоже деньги. Жутко не люблю когда меня обманывают и отбирают так сказать последнюю копейку.

Карина Билык 22.12.2020, 23:28

Это мошенники,не делайте этого,уже попались. Как сразу вы переводите им деньги они вас блокируют и всё

Юрий Вовк 28.11.2020, 16:06

Я планирую этим заниматься после нового года.

Наталья Хохлюк 18.02.2021, 18:13

По поводу четок — лохотрон. Не вздумайте платить ничего. Если уже на то пошло, купите сами в магазине фурнитуру, сделайте их и продайте на олх.

Юрий Вовк 18.02.2021, 22:39

Спасибо, я понял. Я уже несколько раз попал на удочку мошенников. Платил за доступ к платформе где выложены работы а оказалось что это обман. Нужно обманывать людей, а я этого не хочу поскольку верую в Бога и для меня это грех. В казино и прочее не везёт, да и затягивает это. Вообщем пока что существую на пенсию по инвалидности, но на все мои проблемы со здоровьем не хватает этих денег. После того как сократили с работы и после учёта на бирже нигде не могу найти такой работы чтобы хорошо платили и не напрячься. Поскольку у меня 3 группа инвалидности по диабету то работу найти трудно.

Андрей Гмирянский 22.02.2021, 15:21

Компания «Веллфин», при трудоустройстве накидывает массу заданий, которые нужно выполнить для приема на работу. Причем задачи эти конкретно направлены на получение фактического дохода компании. 15-20 человек пришли на собеседование, думаю с десяток согласились выполнить то, что указывалось. По факту не взяли никого. Вот и вакансия)))

Виктория Никифорова 26.02.2021, 10:49

Здравствуйте. Кто-нибудь уже ездил в Канаду от агенства GoCanada? В Украине офиса нет, есть только ФОП с которым нужно подписать договор и т.д. Может кто-то выехал уже успешно и я зря парюсь?

Виталий Беленец 03.03.2021, 15:54

Я бы еще добавил — завышенные зарплаты.
Кто в курсе, вакансии на сайте — [посилання на сайт видалено модератором сайту Work.ua]
реальные?

Татьяна Собкевич 08.04.2021, 21:09

Кстати,»Укрпочта» указывает зарплату с премией, но премию операторы колл-центра 11 тыс. грн не получают, за исключением нескольких человек,могут дать только часть от премии, короче, как им понравишься,очень много условий, чтобы ее не дать.Сейчас постоянно дают объяву, можно пойти на время карантина,если устойчивая психика и проживаете рядом с м.Левобережная, берут всех возрастов, но предпочтение говорящим на украинском языке. Написала,для тех, кто ищет работу, может пригодится информация.

Kirill Yanukovich 23.04.2021, 20:22

То, что ты находишьса на Work.ua — первый признак того, что перед вами помойка из водянистых вакансий.

Сергей Черкашин 25.04.2021, 15:58

Это да, большинство вакансий здесь вечные, на абонетском обслуживании. В том и задача, чтобы лопатить тонны пустой породы ради одной полезной крупицы. Увы, выживание.
Но это если ресурсы позволяют, а от острой нужды, побыстрее, здесь можно найти только приключения.

Иван Харченко 18.05.2021, 01:08

8. пункт — Зарплата не указаны в объявлении вакансии (при четких требованиях к соискателю) её даже не могут назвать по телефону. Получается один не знает сколько платить, а другой сколько просить и вообще как понять — вакансия соответствует должности? Может работодатель ищет л@хов?

Инструкция по Аргентине

Методы покупки подарком на случай временного бана, с активацией через ПК с VPN или на телефоне со старым приложением Xbox без VPN, или покупка с основного аккаунта.

�� Покупка с основного аккаунта:

На данный момент самый актуальный способ.

Предварительно создайте или залогиньтесь в имеющийся Microsoft Account.

1.Сменить регион на Аргентину:
Настройки > Система > Язык и Регион > Аргентина:

Добавим способ оплаты:

2. Вводим основные данные карты:
• В поле имени пишем Реальное Имя латиницей.

• Вводим номер карты.
• Вводим даты карты.
• Вводим cvv.

3. Вводим Аргентинский адрес для карты:
• Заходим в Google Maps Пишем Buenos Aires Hotels.

• Выбираем любой отель и смотрим его адрес.

• Вводим улицу на примере 809 Morenos St.
• Город Buenos Aires.
• Провинция Buenos Aires.
• Индекс без пробела, тоесть C1091AAQ.
• Страна Аргентина.
• Проверяем все данные в окошке, нажимаем Сохранить.

Дополнительный пример адресов:

���� Аргентина:

• Проспект Сан Хуан
Буэнос-Айрес
B1675

• Rodriquez Pena 1741
Buenos Aires
1021

���� Турция:

• Yildiz Sk. 9
34010
Стамбул

• Andrey Karlov sokagi 5
06692
Cankaya Ankara

�� Перевыбор карты перед покупкой, ошибка и временный блок/бан:

Всегда перед покупкой сначало нужно перевыбрать карту:
• Нажимаем на нашу карту.
• В появившемся окне выбираем нашу карту.

За скриншоты и текстовую инструкцию спасибо @byzyn.

Самый короткий способ купить себе на акк:

• Выбрать игру и нажать на карту.

• Нажать на правое окно “Добавление способа оплаты”.

• После прогрузки нажать “В” и вернуться назад.

• Нажать на нужную карту (у кого несколько) и потом на “Купить”.

Основной показатель что вы ушли от блока это когда внизу горит три кнопки и в правой написано “Посмотреть условия”, а не просто “Условия”.

На этот же режим покупки можно перейти ещё многими способами…
В том числе и через корзину. Там тоже обратите внимание меняется эта надпись, даже если и на другом языке.
Корзиной можно покупать по одной игре. Если набросать в корзину много, то покупка не пройдёт.
Всё это работает только если акк ещё не в блоке.
Надпись “Ошибка” это ещё не блок. Блок прилетит при повторной не правильной попытке и будет уже написано “смените регион”, в этом случае ждать 6 дней.
Покупки подарком и подписки не пример. Они всегда проходили и проходят нормально.
Но если акк уже в блоке, то и они тоже уже не пройдут. Но только в этом регионе , где вы получили блок.
В других регионах подарки продолжают работать.

Есть большая часть акков, где не нужны эти дополнительные телодвижения.
Если при покупке сразу горит длинная надпись “Посмотреть условия”, а не короткая “Условия”, то можно покупать по старой схеме просто перевыбрав карту.

Блок всего 6 дней, нет смысла ждать 14 дней, месяц или год….
Например. Если блок словили в понедельник то уже в воскресенье можно покупать снова.
Чтобы убедиться в окончании блок сделайте пробную покупку любого подарка.
Иначе при очередной ошибке будете думать что у вас ещё блок не прошёл, а это вы просто очередной словили.

Видео о перевыборе карты:

https://telegra.ph/embed/youtube?url=https://youtu.be/RI8qcihl_3UСпасибо @eopanas за видео.

Если не выходит купить данным способом, произведите сброс консоли к заводским настройкам и пробуйте снова.
Спасибо @aleksandrovich86 за подсказку.

�� Подарком с другого аккаунта:

• Создаем новый аккаунт.

• Меняем регион на тот, который вам нужен для покупки (Аргентина, Турция и т.д.).

• Привязываем к нему вашу банковскую карту с указанием реального адреса (почтовый индекс должен быть верный согласно городу – гуглите).

• Покупку производим как подарок не забывая перевыбрать карту и указываем электронный адрес на который вы будете отправлять код (указываем почту основного аккаунта, либо можно выбрать из списка друзей).
ДВАЖДЫ ПРОВЕРЬТЕ ПРАВИЛЬНОСТЬ ПОЧТЫ !

• Получаем код игры на указанной в предыдущем шаге почте.
Запускаем Chrome на ПК и устанавливаем на него расширение
Urban Free VPN �� (кликабельно).

• Для телефона на Андроиде и iOS так же можно использовать:
TunnelBear �� (кликабельно), скачать можно в Google Play.
Urban Free VPN �� (кликабельно), в Google Play.
VPN.lat �� (кликабельно), в Google Play.
TunnelBear �� (кликабельно), в App Store.

• Переходим на страницу погашения кода –
https://redeem.microsoft.com/ �� (кликабельно).

• Запускаем VPN под страной, в которой вы совершали покупку.

• После перезагрузки страницы вводим код и радуемся покупке !

• Также активировать код можно и на мобильном телефоне через старое приложение Microsoft, либо на официальной странице в браузере.

• Активировать на телефоне код можно в старом приложении Xbox для андрода, без VPN. Вот ссылка на него (перед установкой не забудьте удалить новое приложение).
Старое приложение �� (кликабельно).

• (VPN может не работать, используйте любой другй на ваше усмотрение).

Ограничения на подарки:

• Нельзя подарить игры по предзаказу.

• Купить можно только два одинаковых продукта со скидкой и не более 10 разных акционных продуктов за 14 дней.

• Ограничений на покупку игр за полную стоимость нет.

• Нельзя подарить игры от Xbox 360 и оригинального Xbox.

• Нельзя подарить подписку EA Play.

• Нельзя подарить внутриигровую валюту из игр.

• Подарки можно активировать только в стране или регионе, где они были приобретены, используя VPN.

❗❗❗�� Возврат денег за Гифты ��❗❗❗:

Как отправитель, вы можете вернуть подаренный товар для возврата денег. Получатель не может вернуть или обменять подарочный код. Важно! Вы должны запросить возврат средств за неиспользованный код в течение 14 дней с момента совершения покупки. Если код был активирован, обработать возврат средств невозможно, даже если это произойдет в течение 14 дней с момента покупки.

Гроші в кредит онлайн на карту

Кредит онлайн на карту — отримати кредит переказом на карту онлайн у ШвидкоГроші в Україні

В даний час багато людей стикаються з фінансовими труднощами, які можуть виникнути з різних причин. Деякі потребують грошей для купівлі житла, автомобіля або інших великих покупок, а інші потребують грошей для оплати рахунків, купівлі продуктів харчування або інших повсякденних витрат. У таких випадках кредити можуть бути корисним для вирішення проблеми.

Інтернет дає людям дедалі більше переваг. Купівля одягу, доставка продуктів, дистанційне навчання, консультації – Майже все робиться, не виходячи з дому. Місць, де приймають до оплати лише готівку, залишається дедалі менше. У ситуації, коли потрібно отримати гроші швидко, найпростіше взяти кредит онлайн. Мікрофінансові організації (МФО) намагаються зробити цю популярну послугу простою та доступною.

На жаль, не завжди можна швидко отримати кредит у банку, особливо якщо немає хорошої кредитної історії або необхідна сума невелика. У таких випадках можна звернутися до МФО ШвидкоГроші.

ШвидкоГроші – це компанія, яка надає послуги з видачі мікрокредитів та мінізаймів на картку. Заявку на кредит можна оформити онлайн, не виходячи із дому. Для цього потрібно заповнити анкету на сайті ШвидкоГроші, вказавши свої дані та дані картки. У разі схвалення заявки гроші надійдуть на карту протягом декількох хвилин.

Як отримати кредит через інтернет, взяти гроші в борг за номером картки

Компанія ШвидкоГроші надає послуги з видачі кредитів на картку. Це означає, що ви можете отримати гроші на вашу банківську картку без необхідності відвідувати офіс компанії. Для цього потрібно оформити заявку на кредит на сайті ШвидкоГроші та вказати номер своєї банківської картки. У разі схвалення заявки гроші будуть переведені на вашу карту протягом декількох хвилин.

Щоб отримати гроші на картку, необхідно зареєструватись на сайті обраної компанії. Уважно ознайомитись з усіма варіантами та залишити заявку на кредит. Важливо переконатися, що дані правильно введені. Тому що обробляє інформацію не людина, а система. У разі позитивної відповіді на позику в Україні треба зайти по гроші в найближче до Вас відділення.

Процедура подання заявки на кредит онлайн відбувається швидше, ніж наживо. Якщо виникли питання щодо заповнення форми, варто зв’язатися зі спеціалістами за телефоном або на сайті. Вони допоможуть коректно внести інформацію та проконсультувати.

Якщо кредит повернений у період із виконанням усіх умов, повторна онлайн заявка на кредит схвалюється швидше. У відділення йти вже не треба, гроші надходять одразу на рахунок.

Для Клієнта плюси отримання кредиту онлайн на картку є очевидними:

• Оформити заявку на кредит вийде будь-коли. Головне, щоб був доступ до інтернету, оскільки сайти працюють 24 години на добу.
• Простий сервіс. Щоб оформити кредит онлайн, часу піде набагато менше, можна отримати гроші швидше та зручніше.
• Гроші в кредит надійдуть на картку будь-якого банку, залежно від бажання Клієнта.
• Стан рахунку, дати виплат кредиту вказані в особистому кабінеті на сайті.
• Деякі організації повідомляють про дату чергового платежу на пошту або за допомогою смс. Це допомагає уникнути прострочення. Вносити виплати за кредитом у період важливо, щоб не зіпсувати кредитну історію. КІ потрібна для видачі позики, кредиту.
• Не треба витрачати час на поїздку у відділення, транспорт, пробки та черги.
• Зникає «людський фактор». Перш ніж надіслати, можна спокійно перевірити інформацію.

Оформлення заявок на отримання позик на будь-яку банківську картку через інтернет є зручним та швидким способом отримання грошей. Для цього потрібно заповнити анкету на сайті ШвидкоГроші, вказавши свої дані та дані картки. У разі схвалення заявки гроші надійдуть на карту протягом декількох хвилин.

Де можна отримати позику онлайн

Оформити кредит онлайн на картку в Україні можливо в банку або компанії моментального кредитування. Скрізь є свої плюси та мінуси.

Банки вимагає безліч довідок, заставу, поруки, рекомендації з роботи. Навіть зібравши всі необхідні документи, не можна бути впевненим, що заявку на кредит схвалять.

Якщо Клієнт хоче отримати кредит онлайн на картку для купівлі товару, банки воліють переказувати суму відразу на рахунок продавця. Тому при необхідності одержати позику на карту, банк – не найкращий вибір. Період розгляду заявки зазвичай становить кілька днів.

Якщо виникли грошові складності та сума, яку треба зайняти, невелика, має сенс звернутися до організації швидкого кредитування. Якщо затримують зарплату і треба терміново щось купити, чи під час розпродажу чи вигідної акції на товар. МФО видають швидкі кредити на картку онлайн або готівкою, схвалюючи заявки Клієнтів, яким відмовили у банках. Можна оформити кредит на будь-яку наявну картку, не заводячи нової.

Майже кожна людина колись брала кредит. Як приклад — купівля планшетного ПК або ноутбука в розстрочку. Якщо кілька разів прострочити виплати кредиту, дані потрапляють у загальні інформаційні бази. З поганою кредитною історією оформити кредит на картку складно. Часто таким клієнтам відмовляють. Або доводиться зробити серйозну заставу. Ті ж складнощі чекають студентів, які хочуть взяти кредит онлайн на картку для оплати навчання. Адже через вік вони не мають КІ.

Компанія ШвидкоГроші видає кредит готівкою та онлайн навіть з поганою кредитною історією або коли немає довідки про доходи. Головне, щоб людина була працевлаштована і впевнена в тому, що здатна повернути кредит. Для комфорту позичальників в Україні відкрито понад 80 відділень ШвидкоГроші, можна звернутися найближчим часом до будинку чи місця роботи. І вже за 20 хвилин гроші будуть у Вас.

Мінізайм, мікрокредит, МФО онлайн на картку в компанії ШвидкоГроші

Компанія ШвидкоГроші пропонує різні види кредитування. Наприклад, можна взяти кредит на невелику суму до зарплати або на більший термін, якщо потрібні великі гроші. У будь-якому випадку, умови кредитування будуть прозорими та зрозумілими.

Для отримання кредиту у ШвидкоГроші потрібно бути громадянином України, мати банківську картку та достатній рівень доходу. Кредитна історія не має особливого значення, тому навіть ті, хто мав проблеми з кредитами в банках, можуть отримати кредит у ШвидкоГроші.

Однією з переваг кредитування у ШвидкоГроші є можливість оформлення заявки у будь-який час доби. Компанія працює цілодобово, тому можна отримати гроші навіть уночі або у вихідні дні. Крім того, ШвидкоГроші пропонує вигідні умови кредитування, низькі відсоткові ставки та різноманітні акції для постійних клієнтів.

Кредит у ШвидкоГроші – це зручний та швидкий спосіб отримати гроші без зайвих витрат часу та нервів. Якщо ви потребуєте фінансової допомоги, зверніться до ШвидкоГроші та отримаєте потрібну суму вже сьогодні.

Чому варто взяти кредит у ШвидкоГроші

Сума першого кредиту становить від 600 грн. до 30 тисяч гривень. Період – від 3 до 140 днів із можливістю продовження. Щоб подати заявку на кредит, достатньо надати лише код ІПН та паспорт громадянина України. Більше жодних паперів не знадобиться. Вартість використання кредиту становить від 1% до 3% на день.

Умови отримання кредиту через інтернет на картку:

1. Повторне звернення до ШвидкоГроші.
2. Наявність трудового доходу
3. Вік 18-70 років.

Причини термінової позики різні — потрібні гроші до зарплати, потрібно терміново купити подарунок на день народження, хочеться поїхати у відпустку, влаштувати свято. Або навіть просто забутий вдома гаманець. Іноді виникають неприємності із поломкою авто, техніки, травмою, раптом захворів зуб. Щоб комфортно вийти з будь-яких життєвих обставин, кожен українець від 18 до 70 років може терміново отримати позику онлайн у ШвидкоГроші. Треба лише мати роботу та пред’явити паспорт та код ІПН.

Переваги отримання кредиту онлайн у ШвидкоГроші

• Простота оформлення. Потрібно надати тільки паспорт та ІПН, жодних інших папірців чи застави не потрібно.
• Прозорість умов оформлення кредиту та повернення грошей. Відсутність прихованих комісій та неочевидних відсотків.
• Перерахунок відсотків за дострокового повернення кредиту. Якщо позичальник готовий погасити кредит достроково, суму виплати буде перераховано на його користь. Сума за використання кредиту зменшиться.
• Можливість спостерігати за станом кредиту в інтернеті онлайн в особистому кабінеті на сайті.
• Співробітники одразу повідомляють суму до виплати, не доводиться самостійно розраховувати відсотки за складними формулами. Відсоткова ставка за кредитом перераховується на користь Клієнта.
• Швидкість видачі грошей. Перевірка документів Клієнта займає 20 хвилин, після чого він отримає гроші на карту онлайн або готівкою.
• Безпека. Усі особисті дані, номер паспорта та коду ніколи не потраплять до третіх рук, зберігається абсолютна конфіденційність.

У ШвидкоГроші оформити позику онлайн можуть навіть ті категорії громадян, які не можуть взяти кредит через відсутність обов’язкових довідок.

• Студенти без офіційного працевлаштування, які мають часткову зайнятість.
• Домогосподарки, які доглядають дітей, і не мають офіційного джерела доходу.
• Пенсіонери, основним джерелом доходу є підтримка родичів.
• Самозайняті громадяни, фрілансери або приватні підприємці.
• Люди, які отримують заробітну плату в конвертах, а «біла» зарплата надто мала, щоб бути гарантією погашення кредиту.
• Громадяни, ціль кредиту яких не відповідає вимогам банку. Ми надаємо споживчі кредити на будь-які цілі.

Відсутність довідки про доходи для банків – перешкода у видачі позики онлайн на картку. Але в сучасній Україні це не є підтвердженням неплатоспроможності Клієнта. Щоб миттєво взяти гроші на карту онлайн у ШвидкоГроші, не потрібно офіційного працевлаштування та підтвердження доходів.

Умови погашення кредиту:

1. Звернувшись до відділення мережі ШвидкоГроші у Києві чи іншому місті, вибравши найближче чи зручне за маршрутом. Не обов’язково повертатися туди, де було взято кредит. В Україні налічується близько 80 відділень. Тому можна позичати гроші в одному місті чи районі, а повернути в іншому.
2. Повернути гроші, взяті в кредит, можливо через термінал. Вибрати найближчий термінал і дізнатися про деталі оплати можна за номером гарячої лінії. Процедура проста. Треба вибрати потрібну опцію та дотримуватися вказівок на екрані. Тільки треба пам’ятати, що в цьому випадку проплата може пройти не одразу, а протягом кількох днів. Тому краще робити переклад заздалегідь і потім упевнитися про отримання.
3. Простий спосіб погасити кредит – сплатити онлайн на сайті через особистий кабінет. Особливо якщо не хочеться ні з ким розмовляти. Не треба витрачати час на поїздку, можна виплатити з дому чи з роботи. Не важливо використовувати ту банківську картку, на яку видано кредит. Підійде будь-яка де достатня сума на момент оплати.

Якщо обставини у Вашому житті змінилися, і немає можливості вчасно сплатити всю суму заборгованості, ШвидкоГроші надає комфортний вихід. Якщо Клієнту необхідна відстрочка, він сплачує відсотки за кредит і продовжує період кредитування.

Банківські структури негативно ставляться до дострокового погашення кредиту, оскільки не отримують вигоди через невиплату відсотків. ШвидкоГроші, навпаки, йде назустріч Клієнту. Співробітники перераховують суму, яку треба повернути. Тому закриваючи кредит раніше, позичальники сплачують меншу суму.

Причини термінової позики різні — потрібні гроші до зарплати, потрібно терміново купити подарунок на день народження, хочеться поїхати у відпустку, влаштувати свято. Або навіть просто забутий вдома гаманець. Деколи виникають неприємності з поломкою авто, техніки, травмою, раптом захворів зуб. Щоб комфортно вийти з будь-яких життєвих обставин, кожен українець від 18 до 70 років може терміново отримати позику онлайн у ШвидкоГроші. Треба лише мати роботу та пред’явити паспорт та код ІПН.

Часті питання щодо кредитування онлайн

Як швидко я можу взяти кредит?

У нас можна взяти кредит за 15-20 хвилин, а повторно – всього за 5-10! Всі деталі тут!

Як погасити кредит?

Сплатити кредит клієнти можуть у своєму особистому кабінеті на сайті, у зручному відділенні або в будь-якій касі банку!

Чи можу взяти невелику суму?

Ви можете оформити мікропозику на суму від 600 до 30 000 гривень!

Чому клієнти обирають цю компанію?

Тут не нараховують прихованих комісій та штрафів. Умови прості та прозорі, а клієнт платить лише за ті дні, коли користується грошима!

Потрібно більше відповіді на запитання та відповіді на них? Заходьте до нашого розділу Питання та Відповіді

рухаючи «бігунки» за посиланням, споживач отримує інформацію про вартість, ціну/тарифи, розмір плати (проценти) залежно від суми кредиту, строку кредитування.

Архів акційних пропозицій:

За споживчими кредитами Гроші до зарплати «Кредит -0,01%» (Акційний мікрокредит):
Гроші до зарплати «Кредит -0,01%» (Акційний);

1) максимальна сума/ліміт кредиту, гривень;
2) строк кредитування, днів/місяців/років;
3) реальну річну процентну ставку, відсотків річних;

по мікрокредиту «Гроші до зарплати»:
1) мінімальна та максимальна сума/ліміт кредиту, гривень – від 600 до 7 100 грн.
2) строк кредитування — від 3 до 42 днів
3) реальна річна процентна ставка, відсотків річних — max – 19 428 038,91 %

по споживчому кредиту Гроші до зарплати (без застави):
1) мінімальна та максимальна сума/ліміт кредиту, гривень – від 7 101 до 20 000 грн.
2) строк кредитування — від 3 до 42 днів
3) реальна річна процентна ставка, відсотків річних — max – 19 428 038,91 %

по споживчому кредиту Гроші в розстрочку (без застави):
1) мінімальна та максимальна сума/ліміт кредиту, гривень – від 3 000 до 30 000 грн.
2) строк кредитування — від 28 до 140 днів
3) реальна річна процентна ставка, відсотків річних — max – 109 901,36%

по споживчому кредиту Гроші в розстрочку (ставка 1% за день) (без застави):
1) мінімальна та максимальна сума/ліміт кредиту, гривень – від 10 000 до 30 000 грн.
2) строк кредитування — від 28 до 140 днів
3) реальна річна процентна ставка, відсотків річних — max – 37 183,36%

Діючі примірні договори та додаткові договори компанії: Гроші до зарплати (мікрокредит), Гроші до зарплати (без застави): №126/О від 20.12.2023р (укладається у відділенні компанії),№130/О від 20.12.2023р (укладається у відділенні компанії), №127/О від 20.12.2023р., №122/О від 09.12.2023р, №124/О від 09.12.2023р, №131/О від 20.12.2023р. Гроші у розстрочку (без застави), Гроші в розстрочку (ставка 1% за день) (без застави): №128/О від 20.12.2023р (укладається у відділенні компанії), №132/О від 20.12.2023р (укладається у відділенні компанії), №133/О від 20.12.2023р, №129/О від 20.12.2023р, №123/О від 09.12.2023р, №125/О від 09.12.2023р, №115/О від 17.11.2023р (укладається у відділенні компанії)

Попередження стосуються всіх різновидів споживчого кредиту.

— порушення виконання зобов’язання щодо повернення споживчого кредиту може вплинути на кредитну історію та ускладнити отримання споживчого кредиту надалі;
— фінансовій установі забороняється вимагати від споживача придбання будь-яких товарів чи послуг від фінансової установи або спорідненої чи повʼязаної з ним особи як обовʼязкову умову надання споживчого кредиту;
— для прийняття усвідомленого рішення щодо отримання споживчого кредиту на запропонованих умовах споживач має право розглянути альтернативні різновиди споживчих кредитів та фінансових установ;
— фінансова установа має право вносити зміни до укладених зі споживачами договорів про споживчий кредит тільки за згодою сторін;
— споживач має право відмовитися від отримання рекламних матеріалів каналами дистанційного електронного обслуговування;
— у разі обрання способу оплати іншого ніж оплата у відділенні ТОВ “Споживчий центр” або у особистому кабінеті користувача на сайті/ах ТОВ “Споживчий центр” можливі додаткові витрати на сплату споживачем платежів за користування споживчим кредитом та залежать від обраного споживачем каналу та способу сплати. Вартість додаткових витрат встановлюється незалежно від ТОВ “Споживчий центр” банками та фінансовими сервісами з прийому платежів. Розмір додаткових витрат визначається згідно з тарифами обраного сервісу;
— ініціювання споживачем продовження (лонгації, пролонгації) строку погашення споживчого кредиту (строку виконання грошового зобов’язання)/строку кредитування/строку дії договору про споживчий кредит- здійснюється без змін умов попередньо укладеного договору в бік погіршення для споживача;

Позичальник зобов’язаний забезпечити/гарантувати неможливість для третіх осіб:
— здійснити доступ до у інформаційної системи Кредитодавця;
— та/або використати номер телефону, зазначений при реєстрації Позичальника у інформаційній системі Кредитодавця;
Ризик і всю відповідальність за несанкціоноване використання номера телефону несе виключно Позичальник. Будь-яку особу, яка використала такі засоби, Кредитодавець безумовно вважає Позичальником і не несе відповідальності, якщо це не відповідає дійсності.

У разі несанкціонованої зміни інформації споживача у інформаційній системі Кредитодавця та/або технічного перехоплення інформації тощо, вибуття з володіння мобільного телефону Позичальника (зокрема, відповідної SIM-карти). Позичальник зобов’язаний в найкоротший строк протягом дня події в письмовій паперовій формі повідомити Кредитодавця про факт несанкціонованої зміни інформації споживача у інформаційній системі Кредитодавця та/або втрати та/або зміни та/або обмеження користування зазначеним ним платіжним засобом, фінансовим номером телефону, паспортом, та відшкодувати у повному обсязі всі збитки, завдані Кредитодавцю невиконанням.

Позичальник зобов’язаний в найкоротший строк протягом дня події повідомити Кредитодавця про виникнення/встановлення факту несанкціонованого доступу до системи дистанційного обслуговування Товариства за тел. 0800 504420

Витяг з №294319

Витяг з №150732

Витяг з №192143

Витяг з №195027

Витяг з №223313

Свід. 242388

Свід. 275616

Свід. 275617

Свід. 314895

Свід. 330636

Свід. 334469

Витяг з №296205

Витяг з №301021

Свід. 337767

ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР»
Юридична адреса:
01032, м. Київ, вул. Саксаганського, 133-А
Поштова адреса:
01032, м. Київ, вул. Саксаганського, 133-А
Адреса сайту: https://sgroshi.com.ua/
Електронна адреса для отримання повідомлень: info@sgroshi.com.ua
Телефон Гарячої Лінії: 0-800-20-10-50

Перелік залучених колекторських компаній:

1. ТОВ «УКРАЇНСЬКА КОЛЕКТОРСЬКА АГЕНЦІЯ», тел. +380737375962 , сайт https://ukrcollect.com.ua/, Електронна адреса для отримання повідомлень: info@ukrcollect.com.ua , код ЄДРПОУ 41501722, юр. адреса компанії: 14000, Чернігівська обл., місто Чернігів, пр. Миру, будинок 42А, кімната 604, поштова адреса: 14000, Чернігівська обл., місто Чернігів, пр. Миру, будинок 42А, кімната 604. Директор: Прихід Ігор Михайлович. Реєстраційний номер колекторської компанії: 5 , Дата включення до Реєстру колекторських компаній: 03.09.2021.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://ukrcollect.com.ua/Контакти-та-звернення/
Завантажити інформацію в форматі PDF

2.ТОВ «ПрімоКолект. Центр грошових вимог», код ЄДРПОУ 36992270, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: 79015, м. Львів, вул. Смаль-Стоцького 1, корп. 28, Адреса для листування: 79015, м. Львів, вул. Смаль-Стоцького 1, корп. 28, e-mail: info@primocollect.com.ua Директор: Хробак Мар’ян Романович, Звернення громадян приймаються за тел. 0 800 200 920 або на сайті , Реєстраційний номер в реєстрі колекторських компаній: №30; Дата включення до реєстру колекторських компаній: 01 жовтня 2021 року.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://www.primocollect.com.ua/yakshcho-u-vas-ye-borg/pro-kompaniyu/publichna-informatsiia
Завантажити інформацію в форматі PDF

3. ТОВ «Європейська агенція з повернення боргів», Скорочене найменування: ТОВ «ЄАПБ», код ЄДРПОУ 35465907, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: 01032, м. Київ, Шевченківський район, вул. Симона Петлюри, буд.30, Поштова адреса: 07400, Київська обл., м. Бровари, вул. Лісова, 2, поверх 4, Адреса для електронних повідомлень: ccea@eadr.com.ua, Директор: Мрих Ігор Петрович, Звернення громадян приймаються за тел. +380734998595; +380444998598, або на сайті http://www.cc.eadr.com.ua/, Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Колекторських Компаній НБУ: 28, Дата включення до реєстру: 01.10.2021.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: http://www.cc.eadr.com.ua/rozkrittya-nformac-pro-fnansovu-kompanyu/
Завантажити інформацію в форматі PDF

4. ТОВ «Коллекторська компанія КАРМА», код ЄДРПОУ 41460084, Контактна інформація: Юридична адреса: 25009, Україна, м. Кропивницький, вул. Соборна, буд. 20 Поштова адреса: 25009, Україна, м. Кропивницький, вул. Соборна, буд. 20 Директор: Фіцай Євгеній Вікторович Телефон: 0-800-75-10-41 Адреса для отримання повідомлень: info@credit911.net.ua Реєстраційний номер колекторської компанії: 25 Дата включення до Реєстру колекторських компаній: 01.10.2021 Звернення громадян приймаються за тел. 0-800-75-10-41, або на сайті: www.credit911.net.ua
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://credit911.net.ua/
Завантажити інформацію в форматі PDF

5. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРЕДИТЕКСПРЕС ЮКРЕЙН ЕЛ.ЕЛ.СІ.» код ЄДРПОУ 34981644, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: 03126, місто Київ, бульвар Вацлава Гавела, будинок 6, Поштова адреса: 03124, місто Київ, бульвар Вацлава Гавела, будинок 6з, Директор: Ольшевський Андрій Олександрович, Генеральний директор: Осіпчук Михайло Вікторович, Звернення громадян приймаються за тел. 0800301027, +380444920550, або на сайті www.creditexpress.com Адреса електронної пошти: info@creditexpress.ua. Реєстраційний номер в Реєстрі колекторських компаній НБУ: №50; Дата включення до реєстру колекторських компаній НБУ: 01 жовтня 2021 року.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://www.creditexpress.com/ua/для-боржників/
Завантажити інформацію в форматі PDF

6. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СЛУЖБА ВИКОНАННЯ СТЯГНЕННЯ», Скорочене найменування: ТОВ «Служба ВС», код ЄДРПОУ 44303859, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: 14000, Чернігівська обл., місто Чернігів, пр. Миру, буд. 42а, кім. 608; Поштова адреса: 14000, Чернігівська обл., місто Чернігів, пр. Миру, буд. 42а, кім. 608; Адреса для електронних повідомлень: svs.debtcollect@gmail.com , Директор: Кононченко Оксана Миколаївна , Звернення громадян приймаються за тел. +380730316553, або на сайті https://svs-collect.com.ua/ , Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Коллекторських Компаній НБУ: 4 , Дата включення до реєстру: 03.09.2021.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://svs-collect.com.ua/Контакти-та-звернення/
Завантажити інформацію в форматі PDF

7. ТОВ «Фінколлект Україна», код ЄДРПОУ 43420394, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: 01033, місто Київ, вул. Саксаганського, 36-В; Поштова адреса: 01033, місто Київ, вул. Саксаганського, 36-В ; Адреса для електронних повідомлень: info@fincollect.com.ua , Директор: Гуцул Олена Василівна , Звернення громадян приймаються за тел. +380737258250 , +380930934604 ; або на сайті https://fincollect.com.ua/ , Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Колекторських Компаній НБУ: 38 , Дата включення до реєстру: 18.10.2021.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://fincollect.com.ua/for-partners/contact/
Завантажити інформацію в форматі PDF

8.ТОВ «КОЛЕКТОРСЬКА КОМПАНІЯ ФАКТОР», код ЄДРПОУ 44573150, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: Україна, 04073, місто Київ, вул. Сирецька, буд. 9, Адреса для електронних повідомлень: info@ccfactor.com , Директор: Михайлов Андрій Юрійович , Звернення громадян приймаються за тел. 044-222-0-150 ; або на сайті https://www.ccfactor.com/ , Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Коллекторських Компаній НБУ: 58 , Дата включення до реєстру: 10.12.2021.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://ccfactor.com/product/dokumenti#anchor
Завантажити інформацію в форматі PDF

9. ТОВ «Дебтфорт Україна», код ЄДРПОУ 40298050, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: 01001, місто Київ, вул. Прорізна, буд. 11, оф. 1; Поштова адреса: 01001, місто Київ, вул. Прорізна, буд. 11, оф. 1 ; Адреса для електронних повідомлень: info@debtfort.com , Директор: Чернишук Ольга Леонідівна , Звернення громадян приймаються за тел. 0800300316 ; або на сайті https://debtfort.com/ , Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Колекторських Компаній НБУ: 51 , Дата включення до реєстру: 29.10.2021.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://debtfort.com/?page_id=665
Завантажити інформацію в форматі PDF

10. ТОВ «ФІНТЕХ-КОЛЕКТ», код ЄДРПОУ 44364802, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: Україна, 09107, Київська обл., м. Біла Церква, б. Грушевського Михайла, буд. 13, к. 225; Поштова адреса: Україна, 09107, Київська обл., м. Біла Церква, б. Грушевського Михайла, буд. 13, к. 225 ; Адреса для електронних повідомлень: fintech.collect@gmail.com, Директор: Мазурик Вікторія Степанівна, Звернення громадян приймаються за тел. 073-031-65-61, або на сайті https://fintech-collect.com.ua/ ; Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Колекторських Компаній НБУ: 3 , Дата включення до реєстру: 03 вересня 2021 року.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://fintech-collect.com.ua/Контакти-та-зверення/
Завантажити інформацію в форматі PDF

11. ТОВ «КОЛЕКТОРСЬКЕ АГЕНТСТВО ФАКТОР», код ЄДРПОУ 36282034, Контактна інформація: Юр. адреса компанії: Україна, 04073, м. Київ, вул. Сирецька, буд. 9; Поштова адреса: Україна, 04073, м. Київ, вул. Сирецька, буд. 9; Адреса для електронних повідомлень: information@cafactor.com.ua, Директор: Михайлов Андрій Юрійович , Звернення громадян приймаються за тел. 0739341121 або на сайті: https://cafactor.com.ua/; Реєстраційний номер компанії в Реєстрі Колекторських Компаній НБУ: 53 , Дата включення до реєстру: 05 листопада 2021 року.
Порядок розгляду звернень громадян знаходиться за посиланням: https://cafactor.com.ua/documents/
Завантажити інформацію в форматі PDF

Надіслати/зареєструвати скаргу або пропозицію, пов’язану з діяльністю ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР», можна за телефоном 0-800-20-10-50 або за адресою електронної пошти info@sgroshi.com.ua або надіславши листа до ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР»
Поштова адреса:
01032, м. Київ, вул. Саксаганського, 133-А

Всі відділення ШвидкоГроші працюють безперерви на обід.
Точний графік роботи можете дізнатись за номером (044) 498 10 20 та/або за посиланням:

Головний офіс працює без перерви на обід з 09:00 до 18:00, сб. та нд. вихідні.

Контактні дані кредитодавця за якими приймаються звернення (скарги) споживачів щодо послуги споживчого кредиту:
ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР»
Юридична адреса:
01032, м. Київ, вул. Саксаганського, 133-А
Поштова адреса:
01032, м. Київ, вул. Саксаганського, 133-А
Адреса сайту: https://sgroshi.com.ua/
Електронна адреса для отримання повідомлень:
info@sgroshi.com.ua
Телефон Гарячої Лінії: 0-800-20-10-50

Реквізити для клієнтів Захищеної категорії:
ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР»,
ЄДРПОУ 37356833, 01032, м. Київ, вул. Саксаганського 133-А,
тел. 0800 504420,
virymovzsu@sgroshi.com

Врегулювання заборгованості
Інформація про компанію

Процентна ставка

Приклад розрахунку (по продукту Гроші до зарплати (мікро-кредит)): при сумі кредиту в 1 000 грн., на строк 3 дні — проценти за користування коштами складуть 23 грн. в день, що становить 2.3% в день., або 69 грн за 3 дні користування кредитом. Розмір процентів відповідно до ст.625 Цивільного кодексу України становить 912.5% річних. Ніяких додаткових комісій та платежів за користування кредитом Компанія не стягує. При укладенні договору з умовою, коли кредит погашається частинами, сплачується комісія за надання кредиту.

Фінансова відповідальність, що накладається на Позичальника в разі невиконання зобов’язань перед фінансовим партнером:

• Може бути розпочато процес примусового стягнення боргу чи можлива передача права вимоги боргу третім особам.
• У випадку невиконання/неналежного виконання Позичальником будь-яких грошових зобов’язань за Договором Кредитодавець залишає за собою право нарахування неустойки у розмірі зазначеної в договорі в твердій грошовій сумі. Розмір відрізняється в залежності від суми кредиту в кожному кредитному договорі. Максимальний розмір неустойки встановлюється законом.

Невиконання зобов’язань перед Фінансовим партнером може негативно відобразитися на кредитній історії Позичальника, а також вплинути на кредитний рейтинг Позичальника, що, в свою чергу, може стати причиною відмови в наданні послуг як Партнером, так і третіми особами.

ШвидкоГроші – спеціалізована фінансова компанія ТОВ «Споживчий Центр». Ми зареєстровані Держфінпослуг, свідоцтво про реєстрацію фінансової установи ІК №78. Компанія надає фінансову послугу з надання коштів у позику, в тому числі і на умовах фінансового кредиту.

ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР», ЄДРПОУ 37356833, 01032, м. Київ, вул. Саксаганського 133-А, тел. (044) 498 10 20, info@sgroshi.com. Ліцензія видана Нацкомфінпослуг, розпорядження від 28.02.2017 р. №438.

Реквізити для клієнтів Захищеної категорії:

ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР», ЄДРПОУ 37356833, 01032, м. Київ, вул. Саксаганського 133-А, тел. 0800 504420, virymovzsu@sgroshi.com