Сколько стоит ваше время
На этот вопрос не может быть однозначного ответа. Здесь слишком много переменных и обстоятельств. Нравится ли вам убирать? Что вы будете делать, пока уборщица будет работать? Какая у вас ближайшая финансовая цель? Так ли вам необходима уборка?
Но можно радикально упростить вопрос. Что, если измерить стоимость вашего рабочего часа и сравнить его со стоимостью часа работы уборщицы? Так у вас появится шкала для сравнения. С большой натяжкой можно сказать, что если ваш час стоит дороже, чем уборщицы, то нанимать ее экономически целесообразно. Это грубое упрощение, но для нашей цели сгодится.
Сколько же стоит ваш час?
При сдельной оплате
Если вы пишете статьи, рисуете логотипы или проектируете сайты на фрилансе, то вам платят за каждую единицу готового продукта. Заключаете договор, по которому за продукт вы получаете фиксированную сумму. Вам легко посчитать, сколько стоит один час вашей работы.
Предположим, что у вас очередь из клиентов и всегда есть возможность взять дополнительную работу. Если вы хотите больше зарабатывать, то берете еще два проекта. Работаете уже не 7 часов в день, как привыкли, а 9. Чем больше времени вы проводите за работой в день, тем больше денег получаете. Каждый час, который вы проводите за любым другим делом, вы упускаете возможность заработать 1000 рублей.
Убраться самому или позвать уборщицу?
Допустим, у вас есть уборщица, которая за 4 часа и 2000 ₽ отмоет вашу квартиру. Час работы уборщицы стоит 500 ₽. Ваш час стоит 1000 ₽. Если вы не любите убираться самостоятельно, пригласить уборщицу экономически целесообразно.
При фиксированной зарплате
Время — это ресурс, который вы продаете на рынке. Работник на фрилансе продает свое время в розницу по каждому проекту отдельно. Сотрудник на зарплате подписывает трудовой договор и обязуется отдавать свое время оптом за фиксированную сумму. Два этих работника продают один ресурс на одном рынке, разница только в способе продажи.
Вы специалист по проектированию сайтов. Договариваетесь работать 160 часов в месяц и получать за это 200 тысяч рублей. Считаем стоимость одного часа работы по той же формуле, что и для сдельного работника.
Но минуточку! Вы задерживаетесь на работе на один час каждый день и иногда пропускаете обеды. Если вам не доплачивают за эти переработки, то ваш час фактически стоит дешевле.
При подработке после основной работы
Вы могли бы подрабатывать час каждый день после основной работы и по 5 часов в каждый выходной день. Тогда за неделю вы успевали бы делать еще один проект на фрилансе и получать 15 тысяч рублей сверху. Но вы предпочитаете отдыхать, а значит, упускаете прибыль в размере 15 тысяч рублей каждую неделю. Сумма упущенной выгоды — плата за возможность гулять с ребенком и смотреть «Игру престолов». В таком случае стоимость одного часа вашего времени — средняя между стоимостью часа на основной работе и упущенной прибылью за час подработки.
На работу в метро или на такси?
Такси в Москве стоит около 13 ₽ в минуту или 780 ₽ в час. Ваш час стоит 1125 ₽. Если вы можете работать на заднем сиденье такси и зарабатывать свои 1125 ₽ в час, то вызывать такси имеет смысл.
С какой зарплатой выгоднее
| Доехать домой на такси эконом-класса за 20 минут, а не на метро за час | 64000 ₽ (400 ₽ в час) |
| Заказывать уборку двухкомнатной квартиры, а не мести полы на выходных | 76000 ₽ (475 ₽ в час) |
| Нанять человека, чтобы он гулял с собакой два раза в день по 40 минут, а не просыпаться перед работой в 6 утра для этого | 144000 ₽ (900 ₽ в час) |
| Позвать повара, чтобы он купил продукты и приготовил ужин, а не стоять у плиты после работы | 80000 ₽ (500 ₽ в час) |
| Нанять курьера, чтобы он доставил цветы и тортик вашей приболевшей девушке, а не срываться с работы посередине дня | 86000 ₽ (540 ₽ в час) |
| Позвать помощника, чтобы он перегладил кучу рубашек и шторы, а не потеть с утюгом 4 часа | 80000 ₽ (500 ₽ в час) |
| Доехать домой на такси эконом-класса за 20 минут, а не на метро за час | 64000 ₽ (400 ₽ в час) |
| Заказывать уборку двухкомнатной квартиры, а не мести полы на выходных | 76000 ₽ (475 ₽ в час) |
| Нанять человека, чтобы он гулял с собакой два раза в день по 40 минут, а не просыпаться перед работой в 6 утра для этого | 144000 ₽ (900 ₽ в час) |
| Позвать повара, чтобы он купил продукты и приготовил ужин, а не стоять у плиты после работы | 80000 ₽ (500 ₽ в час) |
| Нанять курьера, чтобы он доставил цветы и тортик вашей приболевшей девушке, а не срываться с работы посередине дня | 144000 ₽ (900 ₽ в час) |
| Позвать помощника, чтобы он перегладил кучу рубашек и шторы, а не потеть с утюгом 4 часа | 80000 ₽ (500 ₽ в час) |
Когда экономить не нужно
С помощью сервисов можно не заниматься скучными повседневными делами. Здорово, если это поможет вам учиться новому, проводить время с семьей, эффективно делать любимую работу. Но если вы получаете удовольствие от прогулок с собакой или любите сами выбирать розы для жены на рынке, то не лишайте себя этого удовольствия.
Деньги помогают повысить качество жизни и потратить время на то, что вам важно. Но сами по себе они не приносят счастья. Время гораздо ценнее: если деньги можно заработать со временем, то время не купишь ни за какие деньги.
Время не купишь ни за какие деньги
Обложка — Татьяна Егошина
А вы пользуетесь услугами по уборке или выгулу собак? Работаете ли в освободившееся время?
Зачем нужна собака, если ты с ней не гуляешь?
Интересная статья. Действительно, когда начинаешь много зарабатывать, встаёт вопрос о передаче рутинных обязанностей другим людям. Но, если мы берем в расчёт самое начало высокой зарплаты (ну, допустим, 100 тысяч), то не всё так гладко. Если передать все рутинные дела (готовку, гуляние с собакой, уборку, курьера для девушки), то получается, что мы будем половину дохода тупо терять. Какой смысл тогда работать за эти оставшиеся 50 тысяч, если ты ни со своими близкими не можешь провести время, ни с собакой спокойно погулять? То есть, ты полмесяца тупо зарабатываешь, чтобы оплатить работу своих помощников. В таком случае, нужно либо продолжать работать в таком темпе, не тратя деньги на помощников, а тратить их на создание пассивного дохода, либо нужно снизить уровень дохода и снизить количество времени на работу, чтобы жить нормальной жизнью.
Услугами не пользуюсь, нет необходимости — у нас с женой замечательно распределены обязанности: она занимается домашними делами, а я зарабатываю ))
А с собакой гуляю сам, И, заодно, свежим воздухом дышу.
А вот, если есть выбор: бесплатно (или дешево) но ждать очередь, или заплатить, но все получить оперативно — я лучше заплачу. Время, это, действительно, САМОЕ ценное. Даже, если я в освободившееся время не заработаю, я смогу его (освободившееся время) провести с семьей.
Ахаха, а если я сама «уборщица»? И мой час стоит дороже.
Мне можно тоже кого-то вызвать?))��
Как высчитать, сколько стоит ваш рабочий час? Если вы — наёмный работник или предприниматель
Всех людей, которые зарабатывают деньги, можно разделить на две группы: наёмные и работающие на себя. Оттолкнемся от этой классификации и выясним, как правильно рассчитать стоимость своей работы. В этом нам поможет Татьяна Герасимова, юрист, предприниматель и бизнес-психолог.
Как оплачивается работа наёмного сотрудника
«Оклад» — самая популярная в Беларуси форма вознаграждения сотрудника за работу в штате. При этом в найме немного инструментов для резкого изменения своей цены, как работника. Даже время не нужно считать — все подсчитано законодательными актами.
Единственное исключение — переработки и работа в выходные, которые по закону нужно оплачивать в двойном размере. Но доля такой работы и дохода от нее чаще всего мала. Плюс такой системы: ты заранее понимаешь, сколько зарабатываешь и можешь планировать свое будущее в рамках записанных контрактом возможностей. Да, могут быть бонусы за годы работы, тарифы, разряды, классы — все это влияет на стоимость часа, но не сильно.
Еще один плюс — социальные гарантии: можно спокойно болеть и лечиться, зная, что жизнь не пойдет под откос.
Хотите быстро узнать, сколько стоит ваш час?
Делите получаемую на руки сумму на 167 (среднее количество рабочих часов в месяц). Например, минимальная зарплата в стране сегодня составляет 554 рубля. Получается 3,3 рубля в час.
Второй вариант оплаты в найме — «оклад» + KPI (или КПД — конечный продукт должности). Чем больше ты сделаешь, тем больше получишь долю от результата. Такой вариант чаще встречается в работе на частный бизнес, например, в отделах продаж. Тут стоимость часа варьируется сильнее, но по очень плавной амплитуде (при разумном планировании и отсутствии яркой сезонности в работе).
Сколько стоит время, если у вас своё дело
Тут принципиально другая модель: у вас есть время и вы начинаете его продавать. При этом предприниматели часто имеют ненормированный рабочий день и даже не пытаются считать потраченное время. И гарантий на случай болезни нет никаких. Но и доход может быть выше, чем в найме.
Делим «свое дело» на три группы. Отчасти это юридическое деление, но больше смысловое, чтобы всем было понятно.
1. Большая работа/проект в чужой команде
Работник может быть в любом правовом статусе (ИП/НПД/…). Это люди, которые на удаленке делают проект для какой-то, обычно крупной, компании. Они говорят: «работаю в компании N», но юридически — нет. Большие компании нанимают такие команды (маркетинг, например) на так называемый ауторс. Деньги делятся по итогу: сделали работу, разделили на количество затраченных часов и поделили прибыль на всех, в зависимости от договоренности или затраченного времени. Фактически получается, будто это зарплата, и команда считает, что она «на удаленке». Тут влияние на стоимость часа небольшое.
2. Фрилансеры
Это индивидуальная работа на одну команду, на другую, на третью, на самого себя. Влияние на стоимость часа гораздо больше, чем у первой группы. Сколько заработал — столько получил.
Юрлицо или ИП с наемными сотрудниками. В отличие от первой группы, эта команда работает не на одного заказчика, а выступает на рынке как масштабируемые профессионалы. У них часто есть сайт, они выступают на конференциях и в открытую рассказывают о себе. Тут ты сам не только за себя, но и за нанятых сотрудников. Твое время (обратите внимание: мы уже говорим про собственников, остальные члены команды — в найме), потраченное на работу, не прямо пропорционально полученным от клиентов деньгам.
Ты делегируешь функции и платишь зарплаты. Но это место №1 по влиянию на возможность удорожания своего часа. В чем разница? В найме вы тоже можете удорожать себя, получая опыт, образование, рекомендации. Но с подписанием контракта с четкими условиями возможность повышать свою цену заканчивается. В бизнесе же вы способны влиять на стоимость своего часа каждый день.
Как поднимать свою цену?
С наймом понятно — тут поднять цену можно только с подписанием нового контракта. А вот с фрилансерами, экспертами и предпринимателями все интереснее. И начнем с того, что скорее всего они неправильно считают цену своего часа.
Самое большое заблуждение, в которое впадают люди — это интуитивное масштабирование цены своей работы для клиента. Например, психолог стоит 150 рублей\ в час для клиента — и он считает, что его время продается по этой цене. Некоторые даже умножают на рабочую неделю и полагают, что их заработок может быть равен 150*167 (часов в месяц). А потом однажды садятся вечером и думают: что—то денег беру много, а где они?
О чем забывает психолог? Посчитать свои издержки и физические возможности.
А как правильно?
И в товарном бизнесе, и в продаже услуг, и среди экспертов есть издержки: рабочая одежда или костюм, оплата няни или делегирование по дому, садик, телефон, ноутбук… Даже парикмахер или стилист для эксперта, продающего услуги, — это издержки. Сюда же можно добавить образование и любые курсы.
Представьте, что вы вяжете и продаете шапки. В среднем на изготовление одной уходит 3 часа. Цена шапки для покупателя — 120 рублей. Значит ли это, что ваш час стоит 40 рублей? Нет. Потому что пока вы вяжете:
- кто-то занимает вашего ребенка;
- вы купили нитки;
- у вас дорогие спицы;
- вы потратились на продвижение на маркетплейсах (если продаете там).
Когда вы все это посчитаете, и ваши доходы будут перекрывать расходы — тогда вы можете говорить о чистом доходе и делить его на время.
Зачем нужно считать свою стоимость?
В психологии бизнеса есть понятие «справедливого дохода». Оно означает, какой суммы дохода, по вашему мнению, вы достойны с учетом вашего опыта, образования, амбиций. В найме часто говорят для первой работы «тысячу», потом «две-три».
У предпринимателей амбиции выше: те, кто поскромнее считает справедливым доход в пять тысяч, другие называют сразу десять.
Теперь давайте считать, сколько нужно продавать, произвести, перепродать, чтобы получить эти деньги. Если ваш час, оказалось, стоит рубль, то как вы будете зарабатывать желаемую тысячу? Поработав с клиентом 2 часа, вы возьмете с него, например, 100 рублей (вы заявили, что стоите 50 рублей в час). А на подготовку к этому разговору ушло еще 2 часа. И еще час на «пост обработку». Получается, что делить 100 рублей нужно не на 2 часа, а на 5 затраченных. И ваш час стоит 20 рублей, а не 50.
Зачем нужно считать час? Чтобы не уйти в минус, а найти нужных клиентов. С одними будет доход будет рубль, с другими 10 рублей, с третьими — 30. Логично, что нужно больше последних. Осознав свою настоящую цену, цену своих конкурентов, вы лучше сможете прогнозировать работу и доход. А также формулировать продуктовое обещание клиенту.
А сколько стоит свободное время?
Методик по подсчету свободного времени нет. Популярный подход «за сколько вы продадите свой выходной» — субъективен. Когда мы считаем минималку, мы к чему—то привязываемся. Когда считаем цену свободного вечера, который вы заняли работой — нет методики или закона.
Значит ли это, что стоимость свободного времени всегда минусовая? Мол, если не зарабатываешь — значит, тратишь. Ничего подобного. Если я работаю в частном бизнесе, то после отдыха или дня в SPA я продам себя клиенту X2 просто на драйве и эмоциях. Возьмите перелет бизнес-классом. Это всегда в два-три раза дороже эконома. Но за это время ты выспишься, придумаешь классную идею, все это продашь и окупишь билет 10 раз.
Так сколько максимально стоит час?
Бесконечно. Но с 2024 года появился новый, официально установленный государством в РБ, ориентир для входа в роскошный клуб — 100 рублей в час при условии, что в таком темпе вы зарабатываете при полном рабочем месяце (те самые 167 часов) на протяжение года. Все заработанные свыше этой суммы деньги с 2024 года будут облагаться 25%-м подоходным налогом.
Калькулятор фрилансера: как оценить стоимость своей работы и не прогадать
Нестабильный доход доставляет много неудобств: непонятно, сколько денег просить у заказчиков, чтобы хватило на жизнь, отпуск и оплату счетов. Наш калькулятор рассчитает вашу часовую ставку с учетом регулярных расходов и возможного простоя.
Этот калькулятор в первую очередь для диджитал-специалистов с почасовой оплатой труда. Если вы оцениваете каждый заказ отдельно, советуем все равно посчитать свою часовую ставку для ориентира, чтобы не работать себе в убыток.
Авторы: Сергей Антонов, Александра Рыбакова
Работаете на фрилансе? Расскажите о своей финансовой стратегии — как рассчитываете стоимость работы, как планируете отдых и что из этого выходит:
Отредактировано
Стратегия максимально простая:
а) когда начинаю не справляться с потоком клиентов и задач, поднимаю цену;
б) делаю это постепенно: новым клиентам говорю цену чуть выше, а когда их удаётся набрать довольно много, старым клиентам тоже сообщаю о повышении цен.
Раньше посматривал на рынок, но в какой-то момент перестал это делать — слишком уж большой разброс цен за услугу — и стал ориентироваться только на себя. Люди ко мне за услугами приходят, а не к абстрактному исполнителю на рынке, всё-таки.
Максим, всё верно. Одни и и те же услуги разные люди по-разному могут оценить, пришла к выводу, что одним глазом надо примерно ориентироваться на средне-рыночные цены, а вторым — чтобы себя не обидеть)
Спасибо! Классный калькулятор! Мне кажется, тут не хватает подсчета стоимости техники/оборудования для работы и ее амортизации — например, машины или ноутбука. Иначе это надо отдельно самостоятельно высчитывать и включать в ежемесячные расходы
Анна, там есть «добавить расходы», что мешает?
Dmitrius, а там в кроме еды везде сумма максимум с 3 нулями
Отредактировано
Есть одна притча, иногда рассказываю в ответ на вопрос, почему так дорого. Да, иногда бывают такие вопросы. ))
Итак, застрял в порту теплоход, что-то сломалось. Одни не могут починить, другие требуют больших денег и много времени.
В итоге нашёлся мастер, который обещал починить всё за $ 10 000. Деваться некуда: время идёт, деньги за простой растут, да и штрафы при таком положении дел не за горами.
Мастер походил с молоточком по кораблю, послушал, потом как ударит в одно место — и всё заработало!
Заказчики рады, выдают мастеру деньги, но всё-таки интересуются:
— Вот скажите, почему Вы за один удар молотком столько денег берёте?
— Ну что Вы, за удар молотком я беру всего лишь $ 10, ещё $ 90 за выезд. А оставшиеся $ 9 900 я беру за то, что знаю, куда ударить.
Все мои клиенты — постоянные, с ними я уже года 2-3, поэтому спокойно договариваемся о повышении цен на услуги каждые полгода-год. Все же понимают, что цены на жизнь растут и идут навстречу.
Отдыхать долго не люблю, майские и Новый год для меня — кошмар, поэтому обсуждаем возможность поработать в праздники. Обычно на отдых в это время оставляю дня 3-4. Опять же, клиенты идут навстречу.
Классный калькулятор, спасибо! Только как перейти во фриланс из бюджета, из детского сада, пока не пойму. Буду признательна за курс переквалификации))
Надежда, в нашей стране даже программа по переквалификации предусмотрена, только, как обычно, мало кто об этом знает))) советую попробовать-цифровыепрофессии.рф (только в этом году они решили только 50% бесплатно давать, раньше было лучше. )
Виктор, бесплатные курсы от Coursera они оставили, находятся тут https://cat.2035.university/rall/?project_id=17
Можно теперь удобно высчитывать желаемый ритейнер (retainer (каюсь , не знаю как по-русски будет)!
Сам я предпочитаю работать на проектной основе, а именно цена устанавливается за проект: сроки работы, количество задач (scope of work), сложность оных и, конечно же, надбавка за собственные хотелки/бренд. Я стараюсь прийти к ФФФ от Бюро Горбунова: фиксированный бюджет, фиксированные сроки, флекс (урезание функционала если сроки поджимают).
Часовую ставку тоже надо знать, как минимум, для того, чтобы понимать сколько стоит час вашей жизни/работы. Также, не всегда можно работать на проектной основе — например, вышеупомянутый мною ритейнер, это как раз один из этих случаев. То есть, клиенту проект сделали, но он хочет, чтобы вы продолжали работу над проектом, так что договариваетесь на каких-то часах в неделю за такую-то стоимость за час — вперёд и ч песней. Ритейнеры разные бывают, необязательно делать именно также.
Ещё раз огромное спасибо за калькулятор, Редакция! Также, благодарность за объяснение как считали — попробую сам в Ноушене сбацать такой калькулятор ��
Георгий, уат абоут ю ЗиС калькулятор? Не знаю как на русском спросить. Фенкс
Динар, хаха, очень смешно. Я не столь сильно разбирался в этих вещах на русском, вот и всё. Лучше бы написал как по-русски будет та или иная штука, чем так шутить 🙂
Георгий, мне всегда интересно было как заказчики работают с почасовой оплатой? Они на слово верят дизайнеру или, может, какую-то программу специальную устанавливают на комп, чтобы смотреть сколько времени человек реально работал над задачей?
Ольга, я с почасовой оплатой не работал — за себя не могу сказать.
Однако, как ты и предположила, то кто устанавливает на компьютер трекеры — они разные бывают: делают скриншоты, записывают видео или даже ввод определённых клавиш и кликов мыши. Насколько я помню, если работать на бирже Апворк на почасовой оплате, то надо будет обязательно устанавливать их трекер.
В других случаях, люди, банально, верят. Как это не было бы странно — это наиболее адекватный вариант, так как большая часть коммуникаций особенно в бизнес среде, строится на доверии. Трекеры тоже обойти можно если очень захотеть.
Если я и буду работать на почасовой ставке, например, поддержкой проекта заниматься, то, естественно, никаких трекеров и отчётности жёсткой не будет — либо пускай другого специалиста клиент ищет. Мы друг другу доверяем, можем (и даже стоит) заключить договор, чтобы точно быть уверенными в проекте.
Мой совет: видите трекеры — бегите.
Ольга, есть такая офигенная прога как Toggl. Трекает время работы по разным проектам. В расширенной версии рук или заказчик может смотреть в реальном времени, чем чувак занимается. Я исходя из нее делала ставку за перевод на фрилансе.
Отредактировано
Guzel, а не было ощущения постоянной слежки? Я, наверное, параноик, но мне кажется, что подобные программы вполне могут и личную информацию с компа похитить каким-либо образом. Ну и, повторюсь, это ощущение большого брата, лично меня, сильно нервирует. Хотя я считаю, что почасовая ставка — лучшее изобретение человечества. Сама я работаю по секундам, и в большинстве случаев секунда анимации может занимать до нескольких дней работы. В этом случае секунда работы не отражает реальные затраты на производство. А вот почасовая оплата— прекрасное отражение моих затрат. Всё хочу перейти на это, но не пойму как это работает.
Отредактировано
Ольга, ощущения слежки не было. Только в самом начале, когда на работе мне о ней рассказали, был небольшой бунт вроде «я, что, должна вам отчитываться, сколько работаю?!». Но потом успокоилась и поняла, что это нужно не чтобы за мной проследить, а чтобы понять сколько у сотрудников уходит времени на разные задачи и проекты. Сколько занимает, например, написание статьи, согласование, коммуникация с заказчиком/спикером и т.д.
Про анимацию прекрасно понимаю, особенно если это покадр. Вот такая программа как раз для таких работ, там личных данных нет, не волнуйтесь — просто вручную вбиваете название проекта, задачку и плэй. Там только время и все, как секундомер, только с названиями. Вы сами удивитесь потом результатам, попробуйте) плюс она дисциплинирует хорошо.
Guzel, спасибо за ответы)
«Ваша ставка 1277 руб в час».
Ну в принципе нормально, где то так и беру за шабашки разные
Но только это же все подработка, на все рабочее время ее не будет.
Стараюсь работать 5ч/день, у меня фикс ставка в час, и я всегда засекаю рабочее время. Это выгоднее для работодателя, поскольку без учёта времени в течение 8часового дня сотрудник в любом случае будет чаек попивать, так что в моем случае он платит только за реальное рабочее время)
Класс! Спасибо) удобно и наглядно.
Норм калькулятор, правильно считает.
Сам я предпочитаю работать на проектной основе, а именно цена устанавливается за проект: сроки работы, количество задач (scope of work), сложность оных и, конечно же, надбавка за собственные хотелки/бренд. Я стараюсь прийти к ФФФ от Бюро Горбунова: фиксированный бюджет, фиксированные сроки, флекс (урезание функционала если сроки поджимают).
Часовую ставку тоже надо знать, как минимум, для того, чтобы понимать сколько стоит час вашей жизни/работы. Также, не всегда можно работать на проектной основе — например, вышеупомянутый мною ритейнер, это как раз один из этих случаев. То есть, клиенту проект сделали, но он хочет, чтобы вы продолжали работу над проектом, так что договариваетесь на каких-то часах в неделю за такую-то стоимость за час — вперёд и ч песней. Ритейнеры разные бывают, необязательно делать именно также.
Ещё раз огромное спасибо за калькулятор, Редакция! Также, благодарность за объяснение как считали — попробую сам в Ноушене сбацать такой калькулятор ��
Я с клиентами, которым нужно многогодичное обслуживание, сразу оговариваю пересмотр ставки раз в год.
Здорово! Давно искала инструмент, способный аргументированно подсчитать стоимость моих услуг. Конечно, мало кто из клиентов готов будет платить по такой шикарной ставке. Зато теперь можно с важным видом продемонстрировать им мою стоимость по мнению ТЖ и ласково сказать: Ребят, я стою дорого, но понимаю, что вам тоже нелегко. Поэтому для вас я сделаю поблажку. Люди должны понимать друг друга в наше непростое время;))
Личный прожиточный минимум сколько ни добавляй, не персчитывается финальная цена
Vitaly, а он не влияет на основную ставку — она считается по желаемому доходу. Но влияет на минимальную, которая ниже финальной большой цифры, в тексте: «Чтобы не голодать и оплачивать счета, стоимость часа работы не должна быть меньше 286 ₽.»
Добавьте возможность дописать нули, пожалуйста
Здравствуйте,Рассчитать стоимость свою из количества часов потраченного времени на работу,еду,отдых и свободного графика
Меня зовут Светлана. В прошлом я преподаватель высшей школы и СПО.
Сейчас пишу редко статьи на разные темы. В основном это академические статьи по экономике, педагогике, психологии, праву.
Мои статьи на elibrary.ru -SPIN-код: 1303-0133.
AuthorID: 722020. URL: https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=722020.
Основное — размещаю объявление на Авито или Юле.
Новое для меня — Т-Ж и Яндекс Дзен.
Последняя статья на продажу — Трансформация потребительского поведения в концепции современных традиционных ценностей российского общества, 5 страниц, 3 раздела, антиплагиат 93%, хотела 2500, поскольку ручная работа, а не чат GPT.
Я не против чата в других вещах, но уже более 14 лет пишу текст в ручном режиме, если учитывать мое образование — магистратура и ученую степень, с учетом всего — 12 лет.
Поскольку это не является моей основной работой. Я работала копирайтером. И ищу работу в этой деятельности.
Что из работы самое сложное?
Не попадать в ожидание начальника. И еще.
Редактирование большого текста за короткие сроки.
Понимание, что скорость Интернета не дает тебе обрабатывать текст больше, чем получается.
Если ты школьник или у тебя есть много друзей, времени и других денег — то биржа для тебя.
В моем случае — это обучение на копирайтера, коммерческого редактора и т.д., далее
трудоустройство на работу.
Даже если Вы проработали не так много — обучайтесь у практиков.
Нельзя терять проверенных лояльных постоянных клиентов (записывайте все контакты в блокнот).
Смотрите, конечно, рынок. Но знайте цену и своему труду.
Таким образом, следует браться за фриланс в копирайтинге и рерайтинге тогда, когда ты к этому готов.
Благодарю.
Была рада описать свой опыт.
С уважением, Светлана.
Как рассчитать часовую тарифную ставку
Оклад, зарплата и премия прямо влияют на вознаграждение сотрудника. А еще оно зависит от тарификации его труда по времени и разрядам. В этом материале рассказываем, как рассчитать часовую ставку работника.
- Какие существуют системы оплаты труда
- Что учитывать для расчета тарифной ставки
- Как считать зарплату по тарифной ставке
- Как рассчитать часовую ставку
- В зависимости от месяца
- В зависимости от года
Вам наверняка поступал вопрос об уровне заработков. На него достаточно просто ответить, назвав конкретную цифру. Зато непросто работодателю, который назначает зарплату, рассчитывает часовую ставку.
В этом материале расскажем, как это сделать и чем она отличается от оклада.
Покахонтас — не только героиня мультфильма Dysney, но и первая женщина, чье изображение появилось на долларах США.
Другой факт
Какие существуют системы оплаты труда
Внутренний нормативный акт компании или конкретный трудовой договор может утверждать способ расчета вознаграждения сотрудника. На выбор механизма расчета влияют должность, трудовые функции, квалификация и многое другое.
Очевидно, что считать вознаграждение грузчика и менеджера по продажам одним способом не выйдет.
Первый не обзванивает клиентов и не все знает о продуктах компании, а второй не умеет водить погрузчик и не представляет, как складывать палеты так, чтобы они не упали. А главное — они занимаются разными делами и перед ними стоят разные цели.
Существуют пять основных систем расчета:
- повременная — зарплата зависит от отработанного времени;
- сдельная — размер вознаграждения связан с выполненной работой;
- комиссионная — сотрудник получает за работу процент от продаж (например, 7% от суточной выручки организации);
- плавающего оклада — предполагает обновление размера оклада раз в определенный промежуток времени: квартал или полугодие;
- аккордная — уровень зарплаты связан с выполненными работами по в определенный промежуток.
Что такое зарплата гросс и нет
Чтобы определить, сколько человек заработает за определенный промежуток времени, предстоит узнать вознаграждение за час. Это и называется тарифной ставкой.
Сейчас одной зарплатой никого не удивишь. Важно выбрать банк, с которым этот процесс будет простым, а сотрудники от этого получат дополнительные бонусы. Это возможно, если рассчитывать работников через Совкомбанк.
С зарплатной картой «Халва» ваши сотрудники смогут позволить себе больше! Подключите зарплатный проект, а ваши работники сами решат, как им расплачиваться за товары и услуги: своими средствами или деньгами банка в рассрочку. В их распоряжении будет большой выбор банковских и страховых продуктов на специальных условиях.
Что учитывать для расчета тарифной ставки
Люди на одинаковых должностях часто получают разную зарплату. Это связано:
- с квалификацией;
- особенностями трудовых функций;
- объемом работ;
- временем работы;
- периодом, отведенным для выполнения заданий.
Совокупность этих и других характеристик регулируется тарифной политикой расчета зарплаты.
Она не может существовать без ставки — это вознаграждение за определенный промежуток времени, учитывающее объем и тяжесть работы. От этого зависит, сколько сотрудник получит «на руки».
При расчете тарифа не учитывают:
- стимулирующие доплаты;
- компенсации за особенности производства;
- надбавки за достижения показателей;
- социальные выплаты.
В зависимости от сферы производства работодатель вправе устанавливать отдельные формы почасовой оплаты.
Форма оплаты
Вознаграждение рассчитано для одного часа и не зависит больше ни от чего
На зарплату влияет не только время работы, но и ее качество, то есть к «тарифу за время» прибавляется премия
Как обычная часовая, но работодатель дополнительно гарантирует оплату за соблюдение поставленных условий
Тарифная ставка нужна, чтобы:
- сбалансировать труд и вознаграждение;
- определить минимальную оплату труда в зависимости от особенностей выполняемой работы;
- привести к единому знаменателю начисление стимулирующих доплат.
Как считать зарплату по тарифной ставке
Размер тарифа зависит от временного промежутка, выбранного для расчета. Обычно берут:
Первый вариант идеально подходит, если сотрудники работают по сменам или по часам.
Второй применяют, когда работа имеет поденный характер. При этом ежедневно приходится работать одинаковое количество времени, но оно отличается от установленной в Трудовом кодексе нормы. Например, длительность рабочего дня составляет не восемь, а девять часов.
Месячные тарифы применяют, когда на предприятии соблюдаются все условия стандартного рабочего дня: одинаковый график каждый день и «твердые» выходные.
Чтобы рассчитать заработок за месяц, необходимо умножить фактически отработанное время на часовой тариф. Размер вознаграждения может быть любым. Единственный ограничитель — навыки, квалификация сотрудника и сложность труда.
Есть только одно условие применения часового тарифа: при норме загруженности 40 часов в неделю сотрудник в месяц не может получать меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Если вознаграждение ниже этого уровня (с 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля), придется повысить тариф или начислить стимулирующие доплаты.
Студент второго курса университета Виталий устроился в службу по доставке еды «Индекс—трапеза». Работает он там не восемь часов в день, а вдвое меньше.
В будни в феврале он отработал 72 часа (при полной занятости было бы 143 часа), а также выходил на неполные смены в выходные. Так он наработал еще 40 часов.
Компания установила часовую ставку в размере 202,5 рубля. Значит, «Индекс—трапеза» заплатила за работу в будние дни Виталию 14 580 рублей. При полной занятости он бы заработал 29 160 рублей, что больше общероссийского МРОТ. Доплат в таком случае производить не нужно.
14 580 рублей — не вся зарплата Виталия за февраль. Еще необходимо рассчитать вознаграждение за доставку еды в выходные. Так как студент работал меньше месячной нормы, то оплата за труд в выходной не умножается на повышающий двойной коэффициент. Следовательно, компания оценила 40 часов работы в 8100 рублей.
В итоге Виталий заработал в феврале 22 680 рублей.