Как зарплата сбербанк страхование отзывы

Страховая компания Сбербанк страхование жизни

«Сбербанк страхование жизни» на 100% является дочерней компанией самого крупного в стране банка — Сбербанк России. Компанию по праву можно назвать старейшим страховщиком в стране, поскольку право на страховую деятельность она получила еще 30 мая 1905 года, свыше ста лет клиенты выбирают СК, чтобы получить гарантированную защиту при различных страховых случаях.

Представители «Сбербанк страхование жизни» гордятся тем, что как самому Сбербанку, так и его подразделениям удалось выстоять в нелегкие для страны времена. Тогда еще Сберегательная касса, а после и Сбербанк смогли пережить все революции, войны и экономические кризисы в стране.

Благодаря этому граждане могут быть уверены в том, что свои обязательства перед застрахованными лицами организация гарантированно выполнит вне зависимости от сторонних обстоятельств.

Сейчас страховщик может предложить максимальное количество программ страхования среди всех прочих российских компаний. Клиентам доступно инвестиционное, кредитное, накопительное и иные виды страховых предложений. Большинство из представленных программ можно оформить в онлайн-режиме без визита в отделение.

У страховщика сейчас несколько сотен тысяч офисов по всей стране. Стать клиентом страховщика можно в любом подразделении Сбербанка.
Клиенты могут оформить страховой продукт для себя или членов своей семьи, сделать вклад в будущее ребенка, получить инвестиции и полную уверенность в завтрашнем дне в любых условиях и ситуациях. СК предусматривает возможность сохранения привычного образа жизни при потере доходов, несчастных случаях и прочих страховых рисках.

Страховщик сотрудничает с физическими и юридическими лицами, предлагая каждому индивидуальный подход и выгодные программы страхования.

Экспертный рейтинг

Один из крупнейших российских страхователей жизни располагает рейтингом уровня ruAAА, присвоенным экспертами международного рейтингового агентства «Эксперт РА».

Виды страховых услуг

Для граждан и организаций

• Страхование от несчастных случаев и болезней
• Медицинское страхование
• Страхование жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста или срока либо наступления иного события
• Пенсионное страхование
• Страхование жизни с условием периодических страховых выплат (ренты, аннуитетов) и (или) с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика

ООО СК «Сбербанк страхование жизни»

СЖ № 3692 от 04.07.2016

Руководитель
Кобзарь Игорь Викторович (Генеральный Директор)
1037700051146
121170, Москва Город, ул. Поклонная, д. 3, к. 1
+7 495 500-55-50; 900
Официальный сайт

Документы

СЖ № 3692 от 04.07.2016 pdf. 485Kb
СЛ № 3692 от 04.07.2016 pdf. 492Kb

Помощь с ипотекой

Помощь с ипотекой

Отзывы

178 положительных
2959 отрицательных

Другие

В сложном эмоциональном состоянии в ноябре 2022 заключилДоговор страхования жизни ВМВРЗА №0000503866 от 17.11.2022. По причине заболевания супруги и необходимости оперативного вмешательства лечение пришлось оплачивать из собственных средств. На фоне всего произошедшего заключенный Договор посчитал продолжать нецелесообразным. Обратился в Центральный офис СБЕР Страхование, изложил суть своего отказа от дальнейшего продолжения Договора. В первый заход в офис мне объяснили какие документы необходимо собрать и предоставить. Через месяц был в офисе с документами, написал заявление. Вместе с копиями предоставленных документов заявление зарегистрировали и все забрал сотрудник. Оба сотрудника вели себя абсолютно корректно и не препятствовали моему решению ни каким образом. На самом деле, по условиям Договора мне не обязаны были пойти навстречу, но сотрудник компании посоветовала пробовать оформить это обращение. Через ДВА дня мне позвонил страховой комиссар Екатерина и сообщила, что принято решение удовлетворить моё обращение о возврате денежных средств в полном объёме. Хочу передать большое человеческое спасибо за такое решение компании по отношению ко мне. Вопрос лично контролировала Екатерина до момента списания денежных средств в мою пользу. Ещё раз СПАСИБО за не формальный подход к Клиентам.

Как зарплата

Начните откладывать уже сегодня, и когда вы захотите выйти на заслуженный отдых, вы продолжите получать регулярные выплаты. Чтобы гарантировать комфортный уровень жизни в будущем, необходимо позаботиться о надежных инструментах, которые через определенное время будут приносить стабильный доход. Определите их уже сейчас.

С программой «Как зарплата» вы:

• Решаете, какую сумму хотите получать в будущем
• Делаете накопительные взносы
• Можете вносить дополнительную сумму с опцией «Пополнение»
• По достижении выбранного возраста, вы начинаете получать выплаты

Программа делится на два периода:

• Период накоплений – вы делаете накопительные взносы
• Период выплат – вы получаете выплаты страховой компании

Страховое покрытие: при уходе из жизни клиента на этапе накоплений — возврат взносов.

Вы можете сами выбирать риски, которые хотите подключить, они перечислены в разделе «Дополнительная защита»

Вариант получения выплат

Программа с пожизненной выплатой
Вы получаете пожизненно сумму, которую вы определили
Программа с выплатами в течение фиксированного срока
Вы можете выбирать срок, в течение которого будут осуществляться выплаты

Дополнительная защита

Особо опасные заболевания

Травмы в результате несчастного случая

Долгосрочный уход (инвалидность 1 группы)

Освобождение от платежей в случае инвалидности

Гарантированный период выплат

Налогообложение

НДФЛ по окончании действия договора или при наступлении иного страхового случая, кроме указанных ниже, уплачивается с разницы между страховой выплатой и суммой внесенных страховых взносов, увеличенной на ключевую ставку Банка России.

Выплата в связи с уходом из жизни и причинением вреда здоровью не облагается НДФЛ.

Возможность возврата уплаченного НДФЛ через механизм налогового вычета (см. статью 219 Налогового кодекса Российской Федерации — «Социальные налоговые вычеты»)*.

Налогообложение может отличаться от указанного при заключении клиентом договора страхования в отношении другого лица.

* При досрочном расторжении договора страхования жизни Вам необходимо предоставить справку из налогового органа о неполучении налогоплательщиком социального налогового вычета. При отсутствии соответствующей справки согласно ст. 213 НК РФ Страховщик обязан удержать из суммы уплаченных страховых взносов НДФЛ

Юридическая защита

Страховая премия не может быть поделена при имущественных спорах.

Нет необходимости ожидать 6 месяцев для получения наследства (при указании выгодоприобретателя в договоре страхования).

Страховую выплату получит именно тот человек или те люди, которые указаны в качестве выгодоприобретателей.

Скачайте документы

• Инструкция для клиентов — дистанционные сервисы 17.04.2020, 13:49
• Инструкция для клиента по отсрочке платежа 17.04.2020, 13:49
• Заявление на справку ИФНС 15.06.2020, 12:06
• Заявление на выплату выкупной суммы после расторжения договора за неуплату 29.06.2020, 14:31
• Памятка и заявление при прекращении договора страхования 29.06.2020, 14:31
• Памятка и заявление на выплату 29.06.2020, 14:32
• Заявление на внесение изменений (админ.изм.) для договоров после 03.12.17 15.10.2020, 12:30

Вас могут заинтересовать

Смартполис

Страховая защита финансового будущего семьи

Задайте свой вопрос

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Для частных клиентов:

Бесплатно с мобильных устройств
на территории РФ

Для звонков по всему миру:

Стоимость звонка зависит от тарифа
вашего мобильного оператора

Для звонков по всему миру:

Стоимость звонка зависит от тарифа
вашего мобильного оператора

• Раскрытие информации
• Финансовые показатели
• Страховая документация
• Общие документы
• Закупки
• Ваша безопасность
• Информация о финансовом уполномоченном
• Проверка подписи Страховщика
• Карта сайта

График работы
клиентской зоны:

пн.– пт. с 08:00 до 20:00,

121170, г.Москва, ул.Поклонная, д. 3,
корп. 1, 1 этаж

Обратная связь

График работы
клиентской зоны:

пн.– пт. с 08:00 до 20:00,

121170, г.Москва, ул.Поклонная, д. 3,
корп. 1, 1 этаж

Обратная связь
Версия для слабовидящих

ООО СК «Сбербанк страхование жизни»

Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни), Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3692 (вид деятельности — добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия.

Страница изменена: 19.12.2023, 14:11

Задать вопрос

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Активация полиса

Активация необходима для передачи данных заполненного Вами полиса. Заполнение полей для активации займет не более 5 минут.

Пожалуйста, предоставьте информацию в течение времени, указанного в условиях соответствующего коробочного продукта.

5 рабочих дней с даты оплаты:

• Ремень безопасности
• Верный выбор

Активация не требуется

Активация не требуется, если полис был оформлен онлайн на сайте Сбербанк страхование, через Сбербанк Онлайн, а также с помощью SMS-сервиса «Мобильный банк» по номеру 900.

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Обратиться к руководству

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Настоящим, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон) даю свое согласие на обработку (автоматизированную, неавтоматизированную, смешанную) ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (121170, г. Москва, ул. Поклонная, д. 3 к. 1) и ПАО Сбербанк (117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19) указанных выше собственных персональных данных (в том числе биометрических персональных данных, включая фотоизображение), а также сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, подтверждение), предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, трансграничную передачу, уничтожение указанных персональных данных в целях последующей коммуникации по моему обращению, а также на проверку достоверности предоставленных мной персональных данных в общедоступных источниках персональных данных;

Данное согласие может быть отозвано посредством направления в ООО СК «СберСтрахование» Обратившимся соответствующего письменного уведомления.

Страховой случай

Сберполис. Защищенный капитал

• Вы определяете сумму накоплений, срок программы и делаете взнос. Со второго года действия программы у вас есть возможность внесения дополнительных страховых взносов. К определённому сроку получаете капитал. При наступлении страхового случая выгодоприобретателю будет выплачена страховая сумма, а при подключении доп. защиты страховая сумма может увеличиться на сумму взноса.

Преимущества

• Формирование накоплений для любых целей (пенсия, крупные покупки, передача капитала)
• Возможность получения дополнительного инвестиционного дохода (ДИД)
• Увеличение страховой суммы на размер ДИД по итогам каждого полисного года
• Защита накоплений — Страховая премия (взносы) не подлежит разделу при имущественных спорах
• Налоговые льготы

Параметры программы

Параметр

Страхователь=Застрахованное лицо

Дееспособное физическое лицо от 18 лет до 80 лет 1

Срок страхования

3, 5, 7, 10, 15 лет

Валюта страховой программы

Периодичность уплаты взносов

Возможность пополнения

Со 2-ой полисной годовщины

Дополнительный инвестиционный доход

Выплата страховой суммы

Основные страховые риски

Уход из жизни — выплата в конце срока программы

Дополнительные страховые риски

Уход из жизни НС — доп. выплата 100% взноса

Уход из жизни ДТП — доп. выплата 100% взноса

Уход из жизни Авиа — доп. выплата 100% взноса

1 На дату окончания договора

Налогообложение

• НДФЛ по окончании действия договора или при наступлении иного страхового случая, кроме указанных ниже, уплачивается с разницы между страховой выплатой и суммой внесенных страховых взносов, увеличенной на ключевую ставку Банка России.
• Выплата в связи с уходом из жизни и причинением вреда здоровью не облагается НДФЛ.
• Возможность возврата уплаченного НДФЛ через механизм налогового вычета (см. статью 219 Налогового кодекса Российской Федерации — «Социальные налоговые вычеты») * .
• Налогообложение может отличаться от указанного при заключении клиентом договора страхования в отношении другого лица

*При досрочном расторжении договора страхования жизни Вам необходимо предоставить справку из налогового органа о неполучении налогоплательщиком социального налогового вычета. При отсутствии соответствующей справки согласно ст. 213 НК РФ Страховщик обязан удержать из суммы уплаченных страховых взносов НДФЛ

Юридическая защита

• Нет необходимости ожидать 6 месяцев для получения наследства (при указании выгодоприобретателя в договоре страхования). Выплата производится в течение 15 рабочих дней
• Страховая премия не подлежит притязанию со стороны третьих лиц, т.е. не может быть поделена при имущественных спорах и не подлежит аресту*
• Страховую выплату получит именно тот человек или те люди, которые указаны в качестве выгодоприобретателей

*Вывод сделан на основании текущей судебной практики Страховщика. Риск принятия иного судебного решения сохраняется.

COVID-19

Продукт Накопительного страхования жизни не включают в себя исключений/ограничений по причинам, связанным с коронавирусом COVID-19 в части рисков «Смерть по любой причине» или «Установление инвалидности 1 или 2 групп».

В том числе, если:

• клиент заболел в зоне эпидемии
• на территории нахождения клиента введен режим чрезвычайной ситуации

Задайте свой вопрос

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Для частных клиентов:

Бесплатно с мобильных устройств
на территории РФ

Для звонков по всему миру:

Стоимость звонка зависит от тарифа
вашего мобильного оператора

Для звонков по всему миру:

Стоимость звонка зависит от тарифа
вашего мобильного оператора

• Раскрытие информации
• Финансовые показатели
• Страховая документация
• Общие документы
• Закупки
• Ваша безопасность
• Информация о финансовом уполномоченном
• Проверка подписи Страховщика
• Карта сайта

График работы
клиентской зоны:

пн.– пт. с 08:00 до 20:00,

121170, г.Москва, ул.Поклонная, д. 3,
корп. 1, 1 этаж

Обратная связь

График работы
клиентской зоны:

пн.– пт. с 08:00 до 20:00,

121170, г.Москва, ул.Поклонная, д. 3,
корп. 1, 1 этаж

Обратная связь
Версия для слабовидящих

ООО СК «Сбербанк страхование жизни»

Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни), Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3692 (вид деятельности — добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия.

Страница изменена: 19.12.2023, 14:11

Задать вопрос

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Активация полиса

Активация необходима для передачи данных заполненного Вами полиса. Заполнение полей для активации займет не более 5 минут.

Пожалуйста, предоставьте информацию в течение времени, указанного в условиях соответствующего коробочного продукта.

5 рабочих дней с даты оплаты:

• Ремень безопасности
• Верный выбор

Активация не требуется

Активация не требуется, если полис был оформлен онлайн на сайте Сбербанк страхование, через Сбербанк Онлайн, а также с помощью SMS-сервиса «Мобильный банк» по номеру 900.

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Обратиться к руководству

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Настоящим, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон) даю свое согласие на обработку (автоматизированную, неавтоматизированную, смешанную) ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (121170, г. Москва, ул. Поклонная, д. 3 к. 1) и ПАО Сбербанк (117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19) указанных выше собственных персональных данных (в том числе биометрических персональных данных, включая фотоизображение), а также сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, подтверждение), предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, трансграничную передачу, уничтожение указанных персональных данных в целях последующей коммуникации по моему обращению, а также на проверку достоверности предоставленных мной персональных данных в общедоступных источниках персональных данных;

Данное согласие может быть отозвано посредством направления в ООО СК «СберСтрахование» Обратившимся соответствующего письменного уведомления.

Страховой случай

Отзывы сотрудников о компании СК Сбербанк страхование жизни

Молодой и динамичный коллектив. Возможность профессионального роста и обучения. Своевременная оплата и бонусы.

Что можно было бы улучшить

Удаленный формат, в основном все работают в Москве. По стране очень много хороших специалистов, не готовых к переезду.

Специалист канцелярии

Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и руководство, комфортный офис, корпоративные мероприятия
Что можно было бы улучшить
Прибавить зарплату, улучшить условия труда

Старший специалист управления рисками

Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Нравятся: отношения с коллективом, взаимопонимание с руководителем
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы более масштабных проектов

Java-разработчик

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, корпоративные льготы, коллектив и отзывчивые HR
Что можно было бы улучшить
Возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста
Самые высокие зарплаты в СК Сбербанк страхование жизни
Главный инженер-разработчик
на основании 1 отзыва
270 000 ₽ 270 000 ₽
Усредненная зарплата 270 000 ₽
Специалист управления рисками
на основании 1 отзыва
115 000 ₽ 115 000 ₽
Усредненная зарплата 115 000 ₽

Ведущий юрисконсульт

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода, сплоченный коллектив, удалённая работа. Классный офис, недалеко от метро
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста

Java Team Lead

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив. Современный стэк
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы

Руководитель направления оценки и развития персонала

Декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Условия, команда, надежность
Что можно было бы улучшить
Работу с карьерой, скорость принятия решений

Главный инженер по разработке

Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
удалёнка, интересные задачи, неплохо платят
Что можно было бы улучшить
нагрузка заметно выше чем на прошлой работе

Отзыв сотрудника

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Современный офис, квалифицированные коллеги, мотивирующая система премирования.
Что можно было бы улучшить
Рабочее оборудование, в частности, ноутбуки, могли бы быть современнее.

Отзыв сотрудника

Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе

Обучение, возможность работать дистанционно, гибкий график, выполнимые KPI, лояльное руководство, ДМС, плюшки от компании, поездки, тренинги

Что можно было бы улучшить
все отлично, минусы только что мало вакансий

Казначей

Сентябрь 2022
Работаю в компании
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Заботится от условиях работы, дмс, отпуск. Комфортный офис, рядом метро. Корпоративные скидки
Что можно было бы улучшить

Возможность перемещения из отдела в отдел. Нет как такового отдела кадров, если не нашёл подхода к своему непосредственному руководитель можно смело увольняться. Нет дружбы между отделам 6, как будто работаем не в одной компании

Главный инженер по разработке

Август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Молодая команда, разнообразные задачи, возможность личностного и карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие внутри компании

Кредитный аналитик

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе

-Одна из лучших компаний среди которых работал и про которые слышал от близкого круга людей с точки зрения work life balance
— Отличный офис
— Корпоративные мероприятия проводятся достаточно часто

Что можно было бы улучшить

Достаточно много бюрократических проблемок
Взаимоотношение матери и дочки, если вы уже работали в такой структуре, то понимаете в чем сложность

Главный аналитик

Август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Мой начальник и степень свободы
Что можно было бы улучшить
Чаше повышать сотрудников

Главный инженер по разработке

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе

Известная компания, удаленная работа, достойный вровень оплаты труда, различные льготы. Обучающие лекции. Все супер.

Что можно было бы улучшить
Не знаю что можно улучшить. Разве что выходных 365 дней в году добавить )

Креативный менеджер

Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Надежная компания с хорошим коллективом
Что можно было бы улучшить
Бюрократия, видимость работы

Отзыв сотрудника

Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда, возможности для развития навыков, возможность удалённо работать
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками и руководством

Инвестиционный аналитик

Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Премии, условия работы
Что можно было бы улучшить
Научиться увеличивать информационную безопасность компании не во вред работе сотрудников

Менеджер по поддержке продаж страховых продуктов

Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
График, разъездная работа, интересные встречи с партнерскими компаниями
Что можно было бы улучшить
Компенсация транспорта

Отзыв сотрудника

Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе

Возможность корпоративного обучения. Спокойное и размеренное отношение к работе, к задачам и их объемам. Достойный уровень заработной платы. Транспортная доступность (очень относительно). ДМС с первого дня.

Что можно было бы улучшить

В связи с огромным количеством сотрудников и политикой компании имеет место быть потоковый подход ко всему. Все начинается с приема на работу. В отделе кадров, который находится на другой локации много специалистов, но они не в состоянии обслужить всех и уделить внимание каждому. Все делается «на бегу» в жуткой спешке и суете на нервах. После оказывается, что они потеряли справки с прошлого места работы, что они составили неправильный трудовой договор, что повлияло на неправильный расчет заработной платы.
То же самое касается самой работы. Все задачи и заявки поставлены на поток. Никто толком не уделяет им внимание и время. В очереди всегда около 1000 обращений. Руководство на своей волне и пытается подстроить подчинённых «под себя». В случае неуспеха просят уходить до окончания испытательного срока.
Как я неоднократно пытался наладить контакт с коллективом и руководством, мои попытки были не услышаны. Не было попыток исправить ситуацию, даже стремления к этому.