Как подать на декретные выплаты через фсс

Что делать, если: СФР отказывает ИП в декретных или предприниматель будет рожать за границей

Собираясь в декрет, женщина в штате полагается на работодателя: он оформит и передаст в СФР все документы, и пособие придет.

А женщина в статусе ИП должна позаботиться о себе сама. И из-за этого на практике нередко возникает множество проблем.

В статье я отвечу на вопросы, которые нам задали читательницы в сообществе Тинькофф Журнала, — расскажу, как действовать по закону, чтобы получить от государства положенные выплаты.

Рассылка с разбором новых законов

Истории о том, как законы влияют на деньги, — в вашей почте раз в месяц. Бесплатно
Подписаться
Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности

Имеет ли женщина-ИП право на пособие по беременности и родам?

собирается в декрет

Я ИП на патентной системе, мой налог в год — 190 000 ₽. Сейчас я на шестом месяце беременности, но встать на учет не могу: работаю одна без сотрудников.

Недавно я узнала, что кроме налогов и сборов мне нужно оплатить еще и страховку. Иначе я не получу декретные. Я подала заявление на добровольное страхование в декабре — оплатила, но на учет еще не встала. Рожать мне в конце марта.

Правда ли , что мне могут отказать в выплате, потому что мой доход в несколько раз больше прожиточного минимума? Может быть, нужно уйти на другую систему налогообложения? Что делать, когда родится ребенок?

Пособие по беременности и родам, или декретные, платят, когда женщина находится в декретном отпуске. Обычно он длится 140 дней: 70 дней до беременности и 70 дней после. При осложненных родах выдают дополнительный больничный на 16 дней, при многоплодной беременности декретный отпуск длится 194 дня.

Женщина-ИП может получить пособие по беременности, если заключила договор с СФР и уплатила страховые взносы до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет. То есть если ИП уходит в декрет в 2023 году, взнос нужно было уплатить в 2022 году. Тогда еще взносы принимал ФСС, а сумма была 4833,72 ₽.

Прямые выплаты

О назначении и выплате органами Социального Фонда Российской Федерации страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

С 01.01.2022 условия и порядок назначения и выплаты работающим гражданам пособия, регулируют Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Правила получения Социальным Фондом Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее – Правила).

В силу пункта 5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 6 Правил застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с пунктом 10 Правил в случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения вручает страхователю под расписку либо направляет в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов по форме, утверждаемой страховщиком.

Страхователю, представившим страховщику неполные сведения и документы в электронной форме, извещение направляется в электронной форме.

В случае отсутствия подтверждения о получении извещения страховщик в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направляет извещение по почте заказным письмом.

Извещение, направленное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма.

Страхователь представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения. Согласно части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка — в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

На основании части 25 статьи 13 Закона № 255-ФЗ выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

Стоит отметить, что при получении Фондом из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния сведений необходимых для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка, информационной системой страховщика в автоматизированном режиме получателем пособия в приоритетном порядке выбрана мать ребенка.

Частью 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (часть 3 статьи 10 Закона № 255-ФЗ).

С 01.01.2022 приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 №1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» утверждены новые правила оформления листков нетрудоспособности.

Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании сформированных листков нетрудоспособности, оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О выплате пособия по временной нетрудоспособности по заболеванию или травме застрахованного лица

В соответствии с частью 1 статьи 14.1 пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, выплачиваются за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

За остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда, согласно пункта 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ.

О удержании НДФЛ с назначенного пособия по временной нетрудоспособности

Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), в том числе, государственные пособия за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком).

В связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению НДФЛ, территориальные органы Фонда являются налоговыми агентами в отношении сумм указанного пособия, выплачиваемых застрахованным лицам.

Исходя из положений подпункта 1 пункта 3 статьи 24 и пункта 1 статьи 226 НК РФ к обязанностям налогового агента, в том числе, относится обязанность своевременно перечислять суммы исчисленного и удержанного налога в бюджетную систему Российской Федерации.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности перечисляются застрахованному лицу за вычетом суммы удержанного НДФЛ.

В Личном кабинете получателя услуг отображается сумма назначенного территориальным органом Фонда пособия, а также сумма удержания по исчисленному пособию.

О сроках выплат назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течении 10 рабочих дней со дня получения сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда согласно утверждённому региональным отделением Фонда графику ежемесячно, в начале месяца не позднее 15 числа (в месяце, следующем за месяцем, за который выплачивается данное пособие). Подробную информацию о предположительной дате выплаты пособия по уходу за ребенком возможно уточнить у регионального отделения Фонда, назначившего пособие.

Информируем также, что застрахованное лицо вправе подать обращение непосредственно в территориальный орган Фонда в электронном виде через Личный кабинет получателя социальных услуг, размещенный по адресу: http://lk.fss.ru, выбрав соответствующую тематику в форме запроса, а также посредством Личного кабинета получателя социальных услуг ознакомиться с информацией о размере назначенного и выплаченного территориальным органом Фонда страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Вход осуществляется с использованием логина и пароля для Единого портала государственных услуг (при наличии авторизованной учетной записи).

В случае возникновения дополнительных вопросов, связанных с обеспечением пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, возможно обратиться по телефону «горячей линии» Фонда: 8-800-302-75-49

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Как подать заявление в ФСС на выплаты по беременности и родам: советы и требуемые документы

Как самостоятельно подать заявление в ФСС на выплаты по беременности и родам, можно ли это сделать дистанционно или по почте, какие нужны документы, если я уже получила листок нетрудоспособности и перечислила взносы в прошлом году, а также вступила в правоотношения по добровольному страхованию, нужно ли мне заполнять что-то самой в листке нетрудоспособности?

| Степан , Москва

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1716 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление в ФСС на выплаты по беременности и родам дистанционно или по почте. Документы, которые необходимо приложить к заявлению, в зависимости от ситуации, могут быть различными. Однако, как правило, к заявлению нужно приложить копию листка нетрудоспособности, а также документы, подтверждающие факт возможности получения выплат. Что касается заполнения листка нетрудоспособности, то, если у Вас была выдана копия листка, которая была оформлена в соответствии с требованиями, то заполнение листка Вы можете не проводить самостоятельно. Однако, если есть необходимость вносить какие-либо изменения в листок, то Вы можете сделать это самостоятельно или обратиться в ОМС, где можно запросить справку с информацией об изменении Вашего здоровья и внести соответствующие сведения в листок нетрудоспособности.

#2563772 2023-01-09 23:01:03
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1716 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для подачи заявления в ФСС на выплаты по беременности и родам вам понадобятся следующие документы:

1. Заполненная анкета-заявление, которую можно найти на официальном сайте ФСС или получить в местном филиале ФСС.
2. Документ, подтверждающий ваш статус индивидуального предпринимателя (Свидетельство ИНН, Свидетельство ОГРН, уведомление/регистрация в ИФНС, договор аренды помещения и т.д.).
3. Дата начала и окончания беременности (если она уже закончилась), или дата рождения ребенка.
4. Копия медицинского свидетельства о предстоящих родах или свидетельства о рождении ребенка.
5. Копия первой страницы паспорта заявителя.
6. Дополнительно могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств вашей ситуации.

Ответив на вопрос о листке нетрудоспособности, следует отметить, что если у вас имеется листок нетрудоспособности, необходимый период вынужденного прогула указан и он совпадает с датами беременности или родов, то заполнение листка нетрудоспособности не требуется. Однако данная информация не представляет собой юридическую консультацию, а является общей рекомендацией. Все действия по данному вопросу лучше согласовывать с местным филиалом ФСС или со специалистом в области трудового права.

#2674546 2023-01-09 23:01:03
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1716 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 19 и статья 19.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулируют порядок подачи заявления на получение выплат по беременности и родам, а также определяют необходимые документы и порядок их представления. Однако, для уточнения деталей и конкретного порядка подачи заявления, необходима консультация специалиста в Фонде социального страхования. Кроме того, о возможности заполнения листка нетрудоспособности решаются в соответствии с медицинской практикой.

#2785186 2023-01-09 23:01:03
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

• снизить процентную ставку;
• рефинансировать кредит;
• реструктуризировать задолженность.

Как ИП оформить пособие по беременности и родам

Я получила два пособия по беременности и родам на одного ребенка: через работодателя и как индивидуальный предприниматель.

получила два пособия за одну беременность

Какие документы принести в бухгалтерию, чтобы пособие выплатил работодатель, Т⁠—⁠Ж уже писал. А я подробно опишу, как оформить выплату ИП через ФСС — фонд социального страхования.

Что за пособие

Пособие по беременности и родам полагается женщине, которая находится в декрете — так обычно называют отпуск по беременности и родам. В России он длится 140 дней: половина приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.

Если роды прошли с осложнениями, срок декрета увеличат на 16 дней — до 156. Если беременность многоплодная, срок еще больше: 194 дня.

В Т⁠—⁠Ж уже была статья о том, кому положены декретные выплаты и как их рассчитать, поэтому кратко напомню основные моменты.

Пособие выплачивают не всем. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Если заработка нет — компенсировать нечего.

Поэтому декретные платят только тем, кто считается застрахованным на случай болезни и в связи с материнством. Это, например:

1. Официально трудоустроенные, в том числе государственные и муниципальные служащие.
2. Военнослужащие на контракте.
3. Сотрудницы правоохранительных служб.
4. Студентки очной формы обучения.
5. ИП, адвокаты, нотариусы и другие женщины, которые занимаются частной практикой, если они добровольно платят взносы на соцстрахование.
6. Безработные, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости.

Размер пособия зависит от того, в какую категорию входит беременная. Например, студенткам платят исходя из размера стипендии. Работающим по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим — исходя из размера среднего заработка за два года до декрета. При этом заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы на социальное страхование. В 2018 году это 815 000 ₽, в 2019 году — 865 000 ₽, в 2020 году — 912 000 ₽.

Формула расчета пособия в 2020 году исходя из заработка такая:

• Доход за 2018—2019 годы / (730 дней — Число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × Число дней больничного.

Индивидуальным предпринимателям декретные платят исходя из МРОТ:

• МРОТ × 24 месяца / 730 дней × Число дней больничного.

МРОТ с 1 января 2020 года подняли до 12 130 ₽. То есть размер пособия для ИП в 2020 году такой:

• 55 831 ₽ — в общем случае;
• 77 366 ₽ — при многоплодной беременности;
• 62 212 ₽ — при осложненных родах.

На сайте ФСС есть калькулятор пособий — можно прикинуть сумму заранее.

Размеры пособия по беременности и родам в 2020 году

Срок декрета	Размер пособия исходя из МРОТ	Максимальный размер пособия
Обычные роды	140 дней	55 831 ₽	322 192 ₽
Сложные или преждевременные роды	156 дней	62 212 ₽	359 014 ₽
Многоплодная беременность	194 дня	77 366 ₽	446 466 ₽

Размеры пособия по беременности и родам в 2020 году

Обычные роды
Срок декрета	140 дней
Размер пособия исходя из МРОТ	55 831 ₽
Максимальный размер пособия	322 192 ₽
Сложные или преждевременные роды
Срок декрета	156 дней
Размер пособия исходя из МРОТ	62 212 ₽
Максимальный размер пособия	359 014 ₽
Многоплодная беременность
Срок декрета	194 дня
Размер пособия исходя из МРОТ	77 366 ₽
Максимальный размер пособия	446 466 ₽

Почему я могла претендовать на два пособия

С 2012 года я работаю в коммерческой компании по трудовому договору. А осенью 2019 года открыла ИП, веду предпринимательскую деятельность. Закон позволяет мне в 2020 году оформить два пособия за одну беременность: через работодателя и как ИП.

На работе я получила декретные исходя из среднего заработка за два года: 250 тысяч рублей. В 2020 году максимальное пособие составляет 322 192 ₽, но мне рассчитывали выплату по заработку за 2015 и 2014 годы: в 2016 году я ушла в декрет, а затем и в отпуск по уходу за первым ребенком, зарплату с тех пор не получала.

322 192 ₽ максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

В случае с работодателем оформить пособие элементарно: нужно подать в отдел кадров или бухгалтерию заявление и больничный лист. А ИП обращаться за пособием нужно в ФСС. При этом необходимо соблюсти процедуру, чтобы фонд точно не отказал в выплате.

Избранные статьи для родителей

Все, что вы хотели знать о детях и деньгах, — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах