Сколько сейчас мрот в году

МРОТ в 2024 году повысят. Каким будет минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн человек. Второй год подряд правительство определяет размер МРОТ «в особом порядке». РБК Life объясняет, как рассчитывают показатель и на что он влияет.

1. Что это
2. Размер в 2024 году
3. МРОТ по регионам
4. Как рассчитывают МРОТ
5. На что влияет
6. Зарплата меньше МРОТ: что делать

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку [1]. То есть, если сотрудник за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности, его зарплата не может быть ниже установленного МРОТ. Это право гарантирует трудовой кодекс России [2].

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе и подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство меняет минимальный размер оплаты труда один раз в году и вводит новый показатель с 1 января.

Размер МРОТ В 2024 году

МРОТ в России с 1 января 2024 года составит 19 242 руб. в месяц [3].

В начале 2024-го минимальный размер оплаты труда в России увеличится на 18,5%: с 16 242 руб. до 19 242 руб. в месяц. В 2022 году он составлял 15 279 руб.

В середине этого года Владимир Путин пообещал к 2030-му увеличить МРОТ вдвое.

МРОТ по регионам

Региональный МРОТ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом [4]. Соответственно, с 1 января 2024-го во всех регионах МРОТ будет не ниже 19 242 руб. в месяц.

19 242 руб. — это минимум, который не включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему местности) [5]. Например, в 2023-м МРОТ в центральных и южных регионах России составлял от 16 242 руб. в месяц, а в Чукотском автономном округе — 48 726 руб. (там действует районный коэффициент 2 и 100% надбавка к заработной плате) [6].

Также субъекты России могут заключить региональное соглашение. Например, в Башкирии на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписали соглашение, по которому МРОТ в регионе в 2023-м для бюджетников составил 18 678 руб., а для работников внебюджетной сферы — 19 743 руб.

Как рассчитывают МРОТ

В 2007-м приняли закон, согласно которому МРОТ за полную ставку не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ) трудового населения. Прожиточный минимум рассчитывают для удовлетворения основных потребностей человека, таких как еда, одежда, жилье. Его используют для определения порога бедности или социальных пособий.

До конца 2020-го размер МРОТ рассчитывался исходя из прожиточного минимума в России. С января 2021 года ввели новую методику расчета. Соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой (то есть половина работников зарабатывала выше этого значения, а другая половина — выше) было установлено на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет).

«МРОТ потенциально может расти и бoльшими темпами, чем растет ПМ, если есть на то воля правительства и возможности осуществления социальных расходов, зависящих от МРОТ».

Артем Голубев Доцент кафедры экономики РАНХиГС Санкт-Петербург

В 2022-м из-за высокой инфляции на фоне санкций правительство России отступило от ранее утвержденных правил расчета МРОТ. Согласно новым законопроектам, величина МРОТ и ПМ в 2023-м и 2024-м устанавливается «в особом порядке». Минимальный размер оплаты труда рассчитывают исходя из темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения к предыдущему году, увеличенных на три процентных пункта.

«В соответствии с вновь принятыми правилами, расчет величины МРОТ не зависит от показателя медианного значения заработной платы и исходит из динамики прожиточного минимума трудоспособного населения России. Темпы увеличения минимального размера оплаты труда (по новому закону, — РБК Life) должны на три процентных пункта опережать темпы роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации.

Иными словами, величина минимальной заработной платы, закрепляемая федеральным законом, напрямую зависит от динамики прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В свою очередь уровень индексации прожиточного минимума трудоспособного населения определяется исходя из прогнозируемого уровня инфляции. При этом величина прожиточного минимума трудоспособного населения должна на 9% превышать величину прожиточного минимума в среднем на душу населения в целом по Российской Федерации».

Маргарита Васюнина Кандидат экономических наук, руководитель Департамента общественных финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

В 2025-м Минтруд может вернуться к старой методике расчета и устанавливать показатель, ориентируясь на медианную зарплату. Однако соотношение МРОТ с медианной зарплатой планируют увеличить до 48%, «чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ».

На что влияет МРОТ

Минимальный размер оплаты труда, в первую очередь, учитывают при выплате заработной платы работникам. МРОТ устанавливает зарплату до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть работник по найму по факту получит на 13% меньше.

Также МРОТ учитывают при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Если сотрудник работает неполный рабочий день, определенное количество часов или не на полную ставку, то фактически его зарплата может быть меньше МРОТ. Но если работник добросовестно исполняет обязанности, выполняет рабочий план и работает на полную ставку (40 часов в неделю), то минимальный размер оплаты труда не может быть ниже установленного федеральным законом [2].

В таком случае, сотрудник может обратиться в госинспекцию труда, прокуратуру или суд.

«Если работнику в России платят за полную ставку меньше МРОТ, он может обратиться в трудовую инспекцию или иные инстанции. По факту такое крайне маловероятно, поскольку все работодатели знают норму и регулярно отчитываются перед налоговым органом».

Артем Голубев Доцент кафедры экономики РАНХиГС Санкт-Петербург

За нарушение трудового законодательства работодателю грозит штраф на сумму до 500 тыс. руб. или даже уголовная ответственность [7], [8]. Наказание будет зависеть от тяжести нанесенного ущерба. Например, при невыплате МРОТ более двух месяцев работодателя могут оштрафовать от 100 до 500 тыс. руб., привлечь к принудительным работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или даже посадить в тюрьму на срок до трех лет.

МРОТ в 2024 году: как изменится и на что повлияет

В Госдуме приняли закон о повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года размер МРОТ увеличится на 18,5%. Ожидается, что такой процент индексации будет выше уровня прогнозируемой инфляции и доходы россиян вырастут.

В материале РЕН ТВ расскажем, каким будет МРОТ в новом году и на что это повлияет.

Каким будет МРОТ в 2024 году

МРОТ – минимальная сумма, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за выполненную работу. Ее размер устанавливается государством. При этом величину МРОТ используют не только для расчета зарплат, но и для пособий по беременности и родам, больничных листов, отпускных и социальных выплат.

Индексацию МРОТ проводят ежегодно. Согласно новому закон, принятому Госдумой, с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 18,5%. И составит 19 242 рубля в месяц. Для сравнения – размер МРОТ в 2023 году на три тысячи меньше: 16 242 рубля.

Как ожидается, после вступления в силу нового закона размер зарплаты вырастет у 4,8 миллиона россиян.

На что влияет размер МРОТ

В первую очередь минимальный размер оплаты труда учитывают при выплате зарплаты сотрудникам. При этом МРОТ устанавливает зарплату до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть работник по найму в итоге получит сумму на 13% меньше.

Фото: © ТАСС/dpa/picture-alliance

Кроме того, величину МРОТ учитывают при расчете пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, больничных и других обязательных социальных выплат.

Величина МРОТ в регионах России – 2024

По закону российские регионы могут устанавливать свой размер МРОТ. Он не должен быть ниже величины федерального, но может превышать ее.

Минимальный размер зарплаты в Москве с января 2024 года составит 29 389 рублей. В Подмосковье МРОТ будет ниже – 22 515 рублей в месяц. Для жителей Санкт-Петербурга величину МРОТ установят на уровне 27 847 рублей, а в Ленинградской области – не менее 20 129 рублей. Напомним, что это сумма до вычета подоходного налога.

В некоторых регионах России размер МРОТ увеличивают за счет надбавок и районных коэффициентов. Чем тяжелее климат и условия работы, тем они выше. Так, надбавки к федеральному размеру МРОТ полагаются жителям Алтайского края. С 2024 года зарплатный минимум там будет не ниже 21 076 рублей. В Калининградской области эта сумма будет достигать 20 145 рублей.

В Кемеровской области размер минимальной оплаты труда повысится до 25 344 рублей, в Татарстане – до 23 185 рублей. Для жителей Ростовской области МРОТ установят на уровне 23 096 рублей, в Ставрополье – 23 730, а в Краснодарском крае – 20 204 рубля. В Ямало-Ненецком автономном округе МРОТ вырастет до 27 025 рублей.

В новых регионах России (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях) величину МРОТ приравняют к федеральному значению – она составит 19 242 рубля в месяц.

Фото: © ТАСС/Дмитрий Ягодкин

Могут ли оклад, стипендия или пенсия быть ниже МРОТ

По закону оклад не может быть назначен ниже существующего МРОТ, если сотрудник отработал весь месяц на полной занятости и не нарушил условий трудового договора. Но важно помнить, что из официальной зарплаты вычитается НДФЛ (13%), поэтому сумма, которую работник получает на руки, может оказаться и меньше установленного МРОТ.

В случае если человек трудится неполный день, то ему платят за отработанное время или выполненный объем работ. Тогда оклад может быть меньше МРОТ.

Что касается стипендии для студентов вузов, размер выплат может быть ниже установленного МРОТ. В 2023 году величина государственной стипендии для учащихся вузов составляет 1 825 рублей, для студентов среднего профессионального образования – 664 рубля.

Пенсия также не зависит от величины МРОТ. По закону размер пенсионных выплат должен быть не ниже прожиточного минимума в регионе, где живет человек. Если сумма меньше, пенсионер может рассчитывать на доплату. В 2024 году федеральный прожиточный минимум для пенсионеров будет достигать 13 290 рублей.

Путин объявил, что МРОТ с 2024 года повысят на 18,5%

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года увеличат на 18,5%, сообщил президент России Владимир Путин в ходе выступления на пленарной сессии ПМЭФ-2023. Российский лидер подчеркнул, что МРОТ продолжают индексировать опережающими темпами.

Поделиться
Путин объявил, что МРОТ с 2024 года повысят на 18,5%
Путин объявил, что МРОТ с 2024 года повысят на 18,5%

«Хочу сказать о таком важном индикаторе, как МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Мы продолжаем индексировать его опережающими темпами, увеличивать отрыв минимального размера оплаты труда от прожиточного минимума. С 1 января 2024 года проведем еще одну индексацию сразу на 18,5%», – сказал Путин.

Президент РФ напомнил, что с 1 января 2023 года МРОТ был повышен на 6,3% до 16 242 рублей в месяц.

Путин отметил, что новая индексация МРОТ будет гораздо выше и темпов инфляции, и темпов роста зарплат. Повышение МРОТ позитивно отразится на доходах 4,8 миллиона россиян. Президент заметил, что к 2030 году МРОТ в номинальном значении должен вырасти как минимум вдвое, что простимулирует рост зарплат по стране.

В марте премьер-министр Михаил Мишустин уже анонсировал повышение МРОТ на 18,5% с начала 2024 года. После повышения сумма МРОТ должна составить 19 242 рубля.

Напомним, с января 2023 года МРОТ повысили на 6,3%. Сейчас он составляет 16 242 рубля.

Законодательно установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года

Глава государства подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

19 декабря 2022 года

Федеральный закон принят Государственной Думой 7 декабря 2022 года и одобрен Советом Федерации 14 декабря 2022 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года устанавливается в сумме 16 242 рубля в месяц.

Кроме того, Федеральным законом предусматривается, что в 2023 и 2024 годах минимальный размер оплаты труда будет исчисляться исходя из темпа его роста, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.